Basierend auf Daten aus 129 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CHG-MERIDIAN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 260 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
129 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist stark abhängig vom Vorgesetzten, bei uns läuft das ganz gut und wir bekommen Infos zu den aktuellen Unternehmenszahlen.
Toller freundlicher und vertrauter Umgang untereinander. Tolles Teamgefühl!
Da feste Kommunikationsstandards fehlen, werden oft willkürliche Entscheidungen getroffen, die die eigentlichen Prozesse stark ausbremsen.
In meinem Team sehr gut. Die Kommunikation stimmt, Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst.
Die Arbeitskultur ist Performanceorientiert, das bedeutet, als Mitarbeiter muss ich etwas leisten, um weiterzukommen und Verantwortung zu übernehmen. Dennoch herrscht ein sehr freundlicher Umgang und eine Du-Kultur auf allen Ebenen.