Basierend auf Daten aus 126 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CHG-MERIDIAN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 258 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
126 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Situationsabhängig, je nachdem wie nützlich man ist.
Positiv, Homeoffice jederzeit möglich
Wenig bis keine Kommunikation. Kein echtes leadership, sondern nur reaktives Managment nach alter Schule. Lassen ihre Mitarbeiter im Dunkeln, was langfristige Strategie angeht
Stellenweise sehr eintönig und sehr am eigentlich Bedarf vorbei. Viele ABM Maßnahmen, die sehr ineffizient sind
Unterirdische interne Kommunikation. Es gibt wenig Plan und viel Aktionismus.