Basierend auf Daten aus 136 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CHG-MERIDIAN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 268 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
136 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenig/Mangelhafte Kommunikation der Teamleads meiner Meinung nach wissen die Teamleads nicht was sie tun, sind nur „Ja sager“ und verteilen Aufgaben.
Bei mir in Ordnung jedoch fühlt sich der Vorgesetzte bei mir machtlos an.
Langweilig monoton nichts für Bastler und neugierige Personen. Hier lernt man nicht viel!
Schlechte Ellenbogen Arbeitsatmosphäre.
Es wird mehr gefordert mit weniger Kapazitäten.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter von den Führungskräften vorallem vom Vorstand und Teamleads.