97 Bewertungen von Bewerbern
97 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
97 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu diesem Zeitpunkt keine.
Nach dem VC-Termin und der folgenden Absage (ausschliesslich auf die ausgeschriebene Position, nicht auf meine Person bezogen) per Email hatte ich die Möglichkeit zu einem offenen Feedback-Gespräch, was sehr positiv zu bewerten ist, da in dieser Form so nur selten üblich.
Fazit (aus meiner Sicht): Daumen hoch für den Bewerbungsprozess!
Keine - sehr wertschätzendes und angenehmes Gespräch auf Augenhöhe. Unternehmen hat sich sehr gut verkauft.
Lebenslauf, was erwarte ich von der zukünftigen Führungskraft?, wie gehe ich damit um, Kunden absagen zu müssen?, ein beruflicher Aufenthalt im Ausland denkbar?
Ehrlichkeit
Es wurde telefonisch zur Einstellung für zugesagt. Auf spätere Nachfrage hieß es dann, dass man einen sich unentschieden hat für einen interne Bewerberin. Schade, leere Versprechungen. Ehrlichkeit wäre schön gewesen.
Gründe für den Wechsel
1. Ausführliche Begründung der Absage per E-Mail mit dem genauen Grund
2. Unangekündigte Personen vielleicht im Vorfeld erwähnen sodass man sich darauf einstellen kann dass es nicht zwei sondern drei Gesprächspartner sind
2. Roter Faden und weniger Fragen auf einmal und durcheinander
- keinen -
Der IT Ablauf beim Schnuppertag könnte etwas besser gestaltet werden.
Sich die Frage stellen, ob man Mitarbeiter gewinnen möchte oder abschrecken möchte durch unprofessionelle Fragen und unvorbereitete Gespräche
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