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CHG-MERIDIAN 
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Vorstellungsgespräche

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2024

97 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

97 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Konstruktiv entspannter Gespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei CHG-MERIDIAN AG in Bielefeld als RPA Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hast du irgendwelchen Hobbies?
  • Warum hast du dich für uns entschieden?
  • Wie lange ist deine Kündigungszeit?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr offener, interessanter und professioneller Austausch im Rahmen eines Kennenlern-Termins (Videokonferenz)

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei CHG-MERIDIAN AG in München als Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zu diesem Zeitpunkt keine.
Nach dem VC-Termin und der folgenden Absage (ausschliesslich auf die ausgeschriebene Position, nicht auf meine Person bezogen) per Email hatte ich die Möglichkeit zu einem offenen Feedback-Gespräch, was sehr positiv zu bewerten ist, da in dieser Form so nur selten üblich.
Fazit (aus meiner Sicht): Daumen hoch für den Bewerbungsprozess!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr wertschätzender und ehrlicher Prozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei CHG-MERIDIAN AG in München als Kredit Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine - sehr wertschätzendes und angenehmes Gespräch auf Augenhöhe. Unternehmen hat sich sehr gut verkauft.

Bewerbungsfragen

Lebenslauf, was erwarte ich von der zukünftigen Führungskraft?, wie gehe ich damit um, Kunden absagen zu müssen?, ein beruflicher Aufenthalt im Ausland denkbar?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Netter Kontakt mit leeren Versprechen

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei CHG-MERIDIAN AG in Groß-Gerau als Assistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit

Bewerbungsfragen

Es wurde telefonisch zur Einstellung für zugesagt. Auf spätere Nachfrage hieß es dann, dass man einen sich unentschieden hat für einen interne Bewerberin. Schade, leere Versprechungen. Ehrlichkeit wäre schön gewesen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Positive Erfahrung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei CHG-MERIDIAN AG als Mitarbeiter Internal Sales Solution beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Anstrengendes aber nettes Vorstellungsgespräch

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei CHG-MERIDIAN AG als Support Internal Sales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Ausführliche Begründung der Absage per E-Mail mit dem genauen Grund

2. Unangekündigte Personen vielleicht im Vorfeld erwähnen sodass man sich darauf einstellen kann dass es nicht zwei sondern drei Gesprächspartner sind

2. Roter Faden und weniger Fragen auf einmal und durcheinander

Bewerbungsfragen

  • Wo ich mich in 5 Jahren sehe, was ich nach dem Feierabend mache, Hobbys etc., ob ich mich wo anders noch beworben habe
  • Grund warum ich nicht im selben Unternehmen in dem ich die Ausbildung gemacht habe geblieben bin, warum überhaupt die Ausbildung, wie ich mit meine Arbeit vorstelle etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr guter Bewerbungs-Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei CHG-MERIDIAN AG als IT Security Administrator beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- keinen -

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken, Schwächen, meine vorherigen Tätigkeiten, Grund meines Wechsels, uvm.
  • Ich bin aus beruflichen Gründen zur CHG-Meridian gewechselt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Alles bestens!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei CHG-MERIDIAN AG als Praktikantin im Bereich Marketing & Communications beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Erwartungen, Vorstellungen, Hobbys
  • bisherige Tätigkeiten, Studieninhalte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Social Media Manager

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei CHG-MERIDIAN AG als Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der IT Ablauf beim Schnuppertag könnte etwas besser gestaltet werden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbys
  • Gründe für Wechsel, Ausbildung, Weiterbildung, aktuelle Position

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unerfahrene überhebliche Gesprächspartnerin

1,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei CHG-MERIDIAN AG als kaufmännischer Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich die Frage stellen, ob man Mitarbeiter gewinnen möchte oder abschrecken möchte durch unprofessionelle Fragen und unvorbereitete Gespräche


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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