Toller Arbeitgeber - kann ich weiterempfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits für Mitarbeiter, wie Workation etc.
Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch gefördert werden.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt transparenter darstellen und innerhalb des Teams fair bezahlen, bspw. im jährlichen Prozess auch ein Gespräch mit den Mitarbeitern führen, bevor entschieden wird, ob jemand eine Gehaltserhöhung bekommt. Weniger über die Köpfe hinweg entscheiden.
Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen sollten überall Standard sein und nicht nur in ausgewählten Büros.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskultur ist Performanceorientiert, das bedeutet, als Mitarbeiter muss ich etwas leisten, um weiterzukommen und Verantwortung zu übernehmen. Dennoch herrscht ein sehr freundlicher Umgang und eine Du-Kultur auf allen Ebenen.
Gehalt/Benefits
Bisher auf Verhandlungsbasis - wer besser verhandelt bekommt auch mehr.
Oft wird die jährliche Erhöhung vom Vorgesetzten entschieden ohne vorab mit dem Mitarbeiter zu sprechen. Das sollte angepasst und transparenter gestaltet werden.
Kollegenzusammenhalt
Toller freundlicher und vertrauter Umgang untereinander. Tolles Teamgefühl!
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark abhängig vom Vorgesetzten, bei uns läuft das ganz gut und wir bekommen Infos zu den aktuellen Unternehmenszahlen.
Gleichberechtigung
Für Frauen und Minderheiten leider schlechtere Chancen als für Männer, das merkt man auch am Organigramm, in dem viele männliche Führungskräfte zu sehen sind.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass du insbesondere die Workation-Angebote, die Weiterbildungsmöglichkeiten und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst. Wir bedauern, dass du die Perspektiven bei uns nicht so erlebt hast, wie du es dir gewünscht hättest. Deine Hinweise betrachten wir im Gesamtkontext und nutzen sie, um unterschiedliche Erfahrungen besser einzuordnen und uns kontinuierlich zu verbessern.
Dein CHG-MERIDIAN People & Culture Team