15 Jahre+ CHG, es gibt immer noch viel Gutes
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt so viel Gutes, ich habe einen sicheren Arbeitgeber, auch für die Zukunft. Ich bekomme jeden Monat pünkltich mein Gehalt, ab 2026 werden 13 Gehälter auf 12 Auszahlungen gebucht. Mega!
Ich kann interne und externe Fortbildungen machen und ich finde in Kollegen und teils Vorgesetzten immer einen Austausch.
Auch die Flexibilität mit Office/Homeoffice ist für mich eine gute Unterstützung für die Familie. Ich kann frei arbeiten und mich "austoben". Ideen werden gehört und zumindest im Fachbereich nach Möglichkeit auch gerne umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ach ja, es gibt immer was zu kritteln.
Wir diskutieren gerade in Deutschland ob es wieder Officetage geben soll und in welcher Form. Dabei rutscht die Diskussion oft ab, es läuft ja sehr gut.
Gleichzeitig vermissen manche "die alte CHG", naja da waren wir mit Mann und Maus aber auch fünf Tage im Office. Kann man halt so und so sehen.
Und ja Sales gibt den Ton an, aber bei dem Wachstum und den Erfolgen seit mehr als 40 Jahren - wie könnte es anders sein.
Schön wäre es jedoch wenn der Generationswechsel auch ein paar jüngere Kollegen ohne die Muster der alten Kollegen hervorbringen würde.
Verbesserungsvorschläge
Vergesst die Standorte nicht, ja wir sind international und wollen das auch pushen, aber die deutschsprachigen Standorte brauchen auch Pflege.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit mehr als 15 Jahren dabei, obwohl man nicht mehr alle Kollegen kennen kann - gerade im HQ - ist es eine gute Arbeitsatmosphere und neben allem was man kritteln kann ist es auch eine gute Arbeitsatmosphere. CHG Spirit gibt es immer noch, in den Teams bei den Events.
Image
Das Image nach außen ist sehr gut, wir "Alten" müssen manchmal gucken das wir das Gute nicht übersehen.
Work-Life-Balance
Je nach Team und Arbeitsweise ist das gut vereinbar, ja.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gut, es werden auch oft IHK Lehrgänge und Studien gesponsert. Karriere braucht aber auch oft einen Mentor.
Gehalt/Benefits
Wir arbeiten mehr und mehr mit Gehaltsbändern. Das macht es mal einfacher, mal schwerer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alle Zertifikate da, Elektro Autos auch - aber wie überall a bissle Green Washing ist da schon
Kollegenzusammenhalt
stark, schon immer :-)
Umgang mit älteren Kollegen
da sind wir ok, wir warten oft darauf das sie mit Wünschen/ Ideen auf uns zukommen anstatt Strategien zu entwickeln für die nächsten X Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Nun denn, da gehöre ich ja dazu. Ich versuche mich transparent und korrekt zu verhalten und das gilt auch für viele meine Kollegen. Ab HO-Ebene kann man aber schon mal auf Unnahbarkeit stoßen, dann werden Stellen auch mal ausgeschrieben, obwohl man weiß wer die Stelle bekommen wird. Es gibt viel Licht, aber manchmal auch Schatten.
Arbeitsbedingungen
HQ ist schon beeindruckend, die leidige Frage noch den höhenverstellbaren Tischen könnte mal ganzheitlich gelöst werden.
Kommunikation
Seit ein paar Jahren gibt es regelmäßige Mitarbeiter Umfragen, die Werte ändern sich auch je nach aktuellen Themen in einem Jahr. Es wird immer wieder bemängelt, dass die Kommunikation hapert und ja das stimmt auch immer mal wieder. Mache Fachbereiche/Teams arbeiten man Transparenz, andere weniger. Manche fühlen sich inzwischen auch unsicher weil auf myCHG die Holschuld gelebt wird, aber nicht alle Artikel die Mannschaft abholen können.
Gleichberechtigung
da sind wir gut!
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Mein Jobprofil hat sich immer wieder angepasst und langeweilig wird es bei nie!