Es ist nicht alles Gold was glänzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr flexible Arbeitszeiten
- Home-Office jederzeit möglich
- 2-stöckige Tiefgarage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechtes Gehalt/kaum Gehaltsanpassungen
- Vertrauensarbeitszeit ohne Stempeln auf einer 40h-Basis
- keine Mikrowelle im Unternehmen vorhanden
- sehr lange Kündigungsfrist
Verbesserungsvorschläge
- mehr Wertschätzung
- mehr transparent Entscheidungen den Mitarbeitenden kommunizieren und offen sein für konstruktive Kritik
- bessere Bezahlung der Mitarbeitenden, zumal es CHG wirtschaftl. sehr gut geht momentan
Arbeitsatmosphäre
- sehr hierarchische Unternehmenskultur
- keine Mitarbeiterwertschätzung
- Nur Image nach außen wichtig & muss aufrecht erhalten werden „Mehr Schein als Sein“
- Mitarbeitende mit eigener Meinung haben es schwerer, man muss sich „fügen“
- kein Betriebsrat
Image
Image nach außen hin super. Innen mehr Unzufriedenheit. CHG lebt viel mehr für das Image.
Work-Life-Balance
- Sehr flexible Arbeitszeit —> Vertrauensarbeitszeit auch mit Nachteilen verbunden, „Überstunden“ schwer nachzuweisen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kreislaufwirtschaft mit Wiederaufbereitung der Leasinggüter
Karriere/Weiterbildung
- Gute Mitarbeitende werden nicht gefördert
- Gerade bei jungen Berufseinsteigern sind Aufstiegsmöglichkeiten schwer
Kollegenzusammenhalt
- Arbeitszeitüberwachung zwischen Kollegen, da kein Stempeln
- Lästerei hinter dem Rücken
Vorgesetztenverhalten
- Führungskräfte oft demotivierend, kein wirkliches Lob, man wird „klein gehalten“
- Kritik/Bedenken wird nicht gern gehört und nicht zu Herzen genommen bzw. ignoriert
- kein Arbeiten auf Augenhöhe
- mehr persönliche als sachliche Entscheidungen
- keine Motivation & Förderung der Mitarbeitenden
- viele unbegründete/nicht nachvollziehbare Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
- Moderne, helle Vierer-Büros
- Klima oft zu kalt
- kaum höhenverstellbare Schreibtische vorhanden
Kommunikation
- Entscheidungen werden nicht klar kommuniziert oder auf den letzten Drücker
Gehalt/Benefits
- schlechte Bezahlung ohne viel Handlungsspielraum, in vergleichbaren Jobs erhält man deutlich mehr
Gleichberechtigung
- teilweise unfaires Verhalten, es werden personelle Unterschiede gemacht
- kaum weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
- Anpassungsfähigkeit erforderlich, da es sehr oft strukturelle Änderungen gibt und man sich dauerhaft auf Neues einstellen kann
- eigene Verbesserungsvorschläge schwer umsetzbar