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Chiemgauer 
Naturkosthandel 
GmbH
Bewertung

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Nur noch Leiharbeiter/in Unternehmen macht sich nicht die Mühe festes Personal zu finden.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war mal gut aber dies ist lange her.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn sich Arbeitnehmer/in über eine Lagerleitung sich ständig beschweren sollte man dies ernst nehmen.

Die Firma hat Mega extreme super gute Mitarbeiter wegen der Lagerleitung verloren.

Verbesserungsvorschläge

Bei anderen Arbeitgebern bei Interessante Aufgaben sind das Standard Tätigkeiten die muss jeder Mitarbeiter können. Mitarbeiter/in was zutrauen und selber machen lassen. Wenn man sich mal wo anders bewirbt hat man keine Chance.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht gelaunte Kollegen/innen

Kommunikation

Keine vorhandene Kommunikation Mitarbeiter/innen sollen nur Ihre Arbeit machen.

Kollegenzusammenhalt

Nicht mehr gegeben jeder schaut nur noch auf sich .

Work-Life-Balance

Nur bei der Frühschicht die dürfen immer pünktlich nach Hause gehen (Wareneingang) Spätschicht muss so lange da sein bis alles Kommissioniert und jeder LKW beladen ist auch wenn es 12 h dauert.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze im Lager keinen Rückhalt für Mitarbeiters wenn der Betriebsleiter kommt ja ja ja machen wir.... ein geschleime von der Lagerleitung.

Interessante Aufgaben

Frauen dürfen immer die Interessanten Aufgaben erledigen.

Mitarbeiter/in bei der Frühschicht dürfen für neue Artikel keine eigenen Lagerorte festlegen. Man muss immer zu Lagerleiterin laufen.

Wenn man als Führungskraft Lagerleitung Mitarbeiter/in solche unkomplizierte Arbeitsaufgabe nicht zu traut ist die fehl am Platz.

Wenn man als Betriebsleiter noch zuschaut, das eine Lagerleitung nichts drauf hat weil die auch keine Ausbildung in den Bereich hat dies geht nicht.

Dann muss ich doch eingreifen und Sie wenigsten zu einen IHK Kurs schicken wie man richtig lernt wie man Personalführt.

Kontrollierte Ware darf auch von Mitarbeitern nicht selber eingebucht werden weil normale Mitarbeiter/in zu blöd dafür ist.
Wird extra zum Disponenten gebracht.

Wenn Regalbeschriftungen fehlen muss man wieder zur Lagerleiterin.

Wenn was aus versehen kaputt geht durch Bruch oder Verderb muss man dies auf einer Liste vermerken man darf es natürlich auch wieder nicht selber ausbuchen.

Wenn man sieht das zum Beispiel beim Kommissionieren wir haben nichts mehr. Aber der Sollbestand stimmt nicht mit den Istbestand über ein läuft man wieder zur Lagerleiterin.

Gleichberechtigung

Nur schüchterne Mitarbeiter/in werden geärgert

Umgang mit älteren Kollegen

Werden fertig gemacht weil die Arbeitsleistung schlechter ist.

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine Heizung und auch an den LKW verlade Tor nicht mal einen Kälteschutz obwohl der den Arbeitgeber das mehrmals schon mitgeteilt worden ist.

Nur bestimmte Mitarbeiter/in dürfen mit Stapler fahren Betriebsleiter tut so als ob viele zu blöd sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlecht die Kühlungen sind viel zu klein oft stehen volle Paletten draußen vor den Kühlungen weil in den Kühlungen ist die Spätschicht zum Ware Kommissionieren und die Frühschicht stellt dann die Paletten vor die Kühlung und tragen dann mit Händen die Ware zu den Fachbodenregalen.
Natürlich stehen dadurch die Kühlungstüren die ganze Zeit offen und es wird massiv viel Energie verschwendet. Besonders im Sommer da die Kalte Luft rausströmt und warme Luft reinströmt.
Kühlungen laufen dann auf Volllast.

Gehalt/Sozialleistungen

13,50 € Stundenlohn viel zu wenig.
Keine Samstag Zulagen auch nicht von alten Stammpersonal da laut der Geschäftsführung das ein normaler Werktag ist.
Sogar in der Industrie gibt es am Samstag 60 % Zulage von wegen normaler Werktag.
Fast jeder hat am Samstag frei man kann nichts unternehmen und wenn man dann frei hat nicht mal 2 Tage an stück.

Jedes normale Lager hat am Samstag und Vertrieb geschlossen !

Image

Die ganze Gemeinde und Landkreis weiß schon wie es da zugeht.
Wenn dich jemand fragt wo du arbeitest um Himmelswillen wie haltest du es dort aus solle ähnlichen Setzte erhält man als Antwort.

Das soll der Geschäftsleitung zum denken geben.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung. Beschäftigte werden als blöd behandelt und Ihnen wird nichts zugetraut.

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