6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur noch Leiharbeiter/in Unternehmen macht sich nicht die Mühe festes Personal zu finden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war mal gut aber dies ist lange her.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn sich Arbeitnehmer/in über eine Lagerleitung sich ständig beschweren sollte man dies ernst nehmen.
Die Firma hat Mega extreme super gute Mitarbeiter wegen der Lagerleitung verloren.
Verbesserungsvorschläge
Bei anderen Arbeitgebern bei Interessante Aufgaben sind das Standard Tätigkeiten die muss jeder Mitarbeiter können. Mitarbeiter/in was zutrauen und selber machen lassen. Wenn man sich mal wo anders bewirbt hat man keine Chance.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht gelaunte Kollegen/innen
Image
Die ganze Gemeinde und Landkreis weiß schon wie es da zugeht.
Wenn dich jemand fragt wo du arbeitest um Himmelswillen wie haltest du es dort aus solle ähnlichen Setzte erhält man als Antwort.
Das soll der Geschäftsleitung zum denken geben.
Work-Life-Balance
Nur bei der Frühschicht die dürfen immer pünktlich nach Hause gehen (Wareneingang) Spätschicht muss so lange da sein bis alles Kommissioniert und jeder LKW beladen ist auch wenn es 12 h dauert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung. Beschäftigte werden als blöd behandelt und Ihnen wird nichts zugetraut.
Gehalt/Sozialleistungen
13,50 € Stundenlohn viel zu wenig.
Keine Samstag Zulagen auch nicht von alten Stammpersonal da laut der Geschäftsführung das ein normaler Werktag ist.
Sogar in der Industrie gibt es am Samstag 60 % Zulage von wegen normaler Werktag.
Fast jeder hat am Samstag frei man kann nichts unternehmen und wenn man dann frei hat nicht mal 2 Tage an stück.
Jedes normale Lager hat am Samstag und Vertrieb geschlossen !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht die Kühlungen sind viel zu klein oft stehen volle Paletten draußen vor den Kühlungen weil in den Kühlungen ist die Spätschicht zum Ware Kommissionieren und die Frühschicht stellt dann die Paletten vor die Kühlung und tragen dann mit Händen die Ware zu den Fachbodenregalen.
Natürlich stehen dadurch die Kühlungstüren die ganze Zeit offen und es wird massiv viel Energie verschwendet. Besonders im Sommer da die Kalte Luft rausströmt und warme Luft reinströmt.
Kühlungen laufen dann auf Volllast.
Kollegenzusammenhalt
Nicht mehr gegeben jeder schaut nur noch auf sich .
Umgang mit älteren Kollegen
Werden fertig gemacht weil die Arbeitsleistung schlechter ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze im Lager keinen Rückhalt für Mitarbeiters wenn der Betriebsleiter kommt ja ja ja machen wir.... ein geschleime von der Lagerleitung.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Heizung und auch an den LKW verlade Tor nicht mal einen Kälteschutz obwohl der den Arbeitgeber das mehrmals schon mitgeteilt worden ist.
Nur bestimmte Mitarbeiter/in dürfen mit Stapler fahren Betriebsleiter tut so als ob viele zu blöd sind.
Kommunikation
Keine vorhandene Kommunikation Mitarbeiter/innen sollen nur Ihre Arbeit machen.
Gleichberechtigung
Nur schüchterne Mitarbeiter/in werden geärgert
Interessante Aufgaben
Frauen dürfen immer die Interessanten Aufgaben erledigen.
Mitarbeiter/in bei der Frühschicht dürfen für neue Artikel keine eigenen Lagerorte festlegen. Man muss immer zu Lagerleiterin laufen.
Wenn man als Führungskraft Lagerleitung Mitarbeiter/in solche unkomplizierte Arbeitsaufgabe nicht zu traut ist die fehl am Platz.
Wenn man als Betriebsleiter noch zuschaut, das eine Lagerleitung nichts drauf hat weil die auch keine Ausbildung in den Bereich hat dies geht nicht.
Dann muss ich doch eingreifen und Sie wenigsten zu einen IHK Kurs schicken wie man richtig lernt wie man Personalführt.
Kontrollierte Ware darf auch von Mitarbeitern nicht selber eingebucht werden weil normale Mitarbeiter/in zu blöd dafür ist.
Wird extra zum Disponenten gebracht.
Wenn Regalbeschriftungen fehlen muss man wieder zur Lagerleiterin.
Wenn was aus versehen kaputt geht durch Bruch oder Verderb muss man dies auf einer Liste vermerken man darf es natürlich auch wieder nicht selber ausbuchen.
Wenn man sieht das zum Beispiel beim Kommissionieren wir haben nichts mehr. Aber der Sollbestand stimmt nicht mit den Istbestand über ein läuft man wieder zur Lagerleiterin.
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Vorsicht vor dem Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdische Kollegen.
Image
Welches Image
Work-Life-Balance
Welche Work Life Balance?
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterirdisch. Wenn man nicht mindestens 180 oder mehr Stunden arbeitet werden Minusstunden berechnet. Anwalt ist eingeschaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel weggeschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Geht so einigermaßen
Umgang mit älteren Kollegen
Entweder du funktioniert oder du kannst gehen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Man muss sehr viele Stunden arbeiten um Geld zu verdienen.
Kommunikation
Kein Diensthandy oder Navi
Gleichberechtigung
Nur Mobbing und Unterdrückung
Interessante Aufgaben
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Massenflucht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter dürfen einkaufen: aber zum Großhandels-VK-Preis!!! beteiligen sich also munter am Umsatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Surft voll die Coronawelle: Mitarbeiter werden aus Überzeugung täglich mit Nasentests UND FFP2-Maske drangsaliert
Verbesserungsvorschläge
Sehr hohe Fluktuation und dadurch steigende Kunden-Unzufriedenheit (Reklamationen, Retouren zu 99% wegen Lager-Misswirtschaft!), mittlerweile flüchten nicht nur die Kommis sondern auch schon die Fahrer
Arbeitsatmosphäre
schlechte Energie, vergiftetes Betriebsklima
Image
outdated
Work-Life-Balance
zu lange Touren für die Nachtfahrer und in der Spätschicht arbeiten bis in die Puppen
Karriere/Weiterbildung
BKF-Module werden bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da wird jeden Tag ein Wald abgeholzt für Papier
Kollegenzusammenhalt
es gibt nette Kollegen, nur unter den neuen, die bleiben aber verständlicherweise nicht lange
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und 50+ ist kein Hindernis
Vorgesetztenverhalten
den Damen im Lager mangelt es unheilbar an charakterlicher Eignung: über jeden schlecht reden und alle gegeneinander ausspielen
Arbeitsbedingungen
völlig veraltet pfeift alles aus dem letzten Loch
Kommunikation
wenn überhaupt dann verlogen
Gleichberechtigung
zu viele Weiber
Interessante Aufgaben
nette Kundenkontakte, im Unternehmen selbst ist Abstand zu nehmen, sowohl von Unternehmensleitung als auch insbesondere vom Lagerpersonal
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Leider Reinfall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lkw werden gewartet, anstehende Reparaturen werden unverzüglich in Auftrag gegeben und von einer Werkstatt in Unterbierwang sehr ordentlich durchgeführt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden täglich massenhaft Lebensmittel weggeschmissen.
Man bekommt keinen schriftlichen Arbeitsvertrag und man bekommt keine Zuschlags-/Spesenabrechnung zur Prüfung vorgelegt.
Die letzten Spesen und Zuschläge wurden nicht ausgezahlt.
Kein Diensthandy, man soll sein privates benutzen.
Nicht genügend Parkplätze.
Im Sommer 2022 gilt hier für die Mitarbeiter immer noch jeden Morgen Testmüll produzieren UND trotzdem FFP2-Maske tragen.
Verbesserungsvorschläge
Sich der Kritik stellen und DIE Lagerverantwortlichen zur Raison bringen anstelle der Fahrer.
Arbeitsatmosphäre
Schlimm! Kaum einen Morgen kommt man von der Tour zurück ohne von den frisch geduschten Lageristinnen dämlich angeredet zu werden, und die Unternehmensleitung unterstützt das. Fahrer haben hier keine Lobby, werden wie das Allerletzte behandelt, Anlieferer und Abholer werden als depperte Störenfriede eingestuft.
Image
Das MHD ist überschritten.
Work-Life-Balance
Kollegen, die es mit sich machen lassen, fahren 15 Stunden lange Touren damit die nurmehr weit verstreute Kundschaft mit einem einzigen 18Tonner beliefert werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Die BKF-Module werden bezahlt. Keine Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist weit weit weit unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen Hui innen Pfui.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Fahrern geht es, bis auf die alteingesessenen Kollegen, die lecken Speichel.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind viele ältere Kollegen beschäftigt ... passend zur Firma.
Vorgesetztenverhalten
Verlogen und längst verwohlstandet. Wirkt nur auf den ersten Blick noch alternativ.
Arbeitsbedingungen
Die Sozialräume sind unzumutbar und bestialisch verdreckt. Es gibt keine Dusche.
Kommunikation
Guter Betriebsrat aber letztendlich mit wenig Biß.
Gleichberechtigung
"Mann" wird hier nicht gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige.
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Ich rate ganz klar von diesem Unternehmen ab!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer Mitarbeiterrabatte nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das oben genannte.
Vor allem aber das Mobbing im Betrieb dass von den Vorgesetzten ausgeht.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Löhne, sich an der eigenen Nase fassen und Respekt wieder lernen, Auf die Mitarbeiter hören, geregelte und faire Arbeitszeiten einführen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Vorgesetzte am Limit mit den Nerven. Katastrophale Atmosphäre, sodass man nach 30min Arbeit am liebsten den Arbeitsplatz fluchtartig verlassen möchte.
Image
Von Kunden habe ich nicht allzu viel Gutes gehört. Dank Konkurrenz ist dieser Betrieb auf dem absteigenden Ast.
Work-Life-Balance
Null. Das ist eher Work-Work. Überstunden bis zum geht nicht mehr, keine Zeit mehr für Freunde und Familie. Für Familienväter und Mütter ist von diesem Unternehmen zwingend abzuraten. Vor allem als Spätschicht-Mitarbeiter (keinen Samstag frei)
Karriere/Weiterbildung
de facto: Null
Gehalt/Sozialleistungen
Zu geringer Lohn (und vor allem Wertschätzung) für dass was man hier Leisten muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwei Sterne wegen dem Umweltbewusstsein.
Ganz anders im Sozialen, da würde ich eher Null Sterne geben.
Kollegenzusammenhalt
Fast nicht mehr gegeben. Einer spielt den anderen aus. Nicht jeder Kollege ist so, aber man muss aufpassen wen man was sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe erlebt wie ältere Kollegen aktiv gemobbt wurden. Wenn man älter ist wird man vielleicht hier Eingestellt, aber leicht hat man es nicht, da man als älterer Mensch oft diskriminiert wird aufgrund des Alters
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Nicht geschult, vorlaut, frech und aggressiv, wenn der Nasenfaktor nicht passt wird man ausgespielt. Es wird aktiv gemobbt.
Arbeitsbedingungen
Miserabel. Arbeitswerkzeug häufig kaputt, und gegen den Wartungsstau tut man nichts bzw. erst nachdem man x-mal nachhakt und selbst dann vergehen viele Monate wenn nicht Jahre.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, da die Führung alles besser weiß, ständige differenzen durch ungenügende Kommunitkation.
Gleichberechtigung
Frauen (v.a. Vorgesetzte) halten sich für benachteiligt, doch in dieser Firma hält der Feminismus einzug. Männer sind immer die schlechten, bösen und langsamen und Frauen sind von Hause aus immer besser gestellt, aber auch nur, wenn der Nasenfaktor passt.
Interessante Aufgaben
Wenig. Stupide Tätigkeiten die 3 Monate interessant sind, danach ist man geistig unterfordert. In Weiterbildung wird 0 investiert
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Kraftfahrer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Systematisches Ausnutzen des Fahrpersonals wie in größeren oder großen Paketzusteller-Firmen!
Sind nur alte Kisten (12-to) ohne digit. Kontrollgeräte
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten als Kraftfahrer katastrophal!
Lohn bei Tagestouren unzureichend im Verhältnis zum Aufwand!
In der Firma sind die Kraftfahrer ohne Lobby!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Chiemgauer Naturkosthandel durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Chiemgauer Naturkosthandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Chiemgauer Naturkosthandel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.