Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Chiemgauhof Lakeside Retreat die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Hotellerie kann es herausfordernd sein, eine gute Work-Life-Balance zu finden, aber in meinem Betrieb gelingt das wirklich gut. Die Dienstpläne sind fair gestaltet, und es wird darauf geachtet, dass genug Erholungszeit bleibt. Auch wenn es manchmal stressige Phasen gibt, sorgt das Team dafür, dass man sich gegenseitig unterstützt und entlastet. Ich schätze es sehr, dass meine Freizeit respektiert wird und ich trotz der dynamischen Branche genug Zeit für mich habe. Das macht die Arbeit nicht nur angenehmer, sondern auch langfristig motivierend.
In der Hotellerie ist ein guter Kollegenzusammenhalt besonders wichtig, und genau das schätze ich an unserem Team. Der Alltag kann stressig sein, aber wir unterstützen uns gegenseitig, egal ob an der Rezeption, im Service oder im Housekeeping. Jeder packt mit an, wenn es nötig ist, und wir lassen niemanden allein mit Herausforderungen. Diese Zusammenarbeit sorgt nicht nur für einen reibungslosen Ablauf, sondern auch für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Das Verhalten der Vorgesetzten in unserem Betrieb ist vorbildlich. Sie sind stets respektvoll, verständnisvoll und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Ihre Kommunikation ist klar und transparent, was dazu beiträgt, dass jeder weiß, was erwartet wird. Gleichzeitig fördern sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Eigeninitiative und Teamarbeit geschätzt werden. Durch ihre wertschätzende Art und Führung schaffen sie ein motivierendes Umfeld, in dem man sich als Teil des Teams fühlt.
Kein Tag ist wie der andere, und es gibt immer neue Herausforderungen, die es zu meistern gilt.
Positive Atmosphäre - Respektvoller und Wertschätzender Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut – geprägt von Respekt, Offenheit und einem starken Teamgeist. Das positive Umfeld sorgt für Motivation, Kreativität und ein angenehmes Arbeitsklima.