Bester Arbeitgeber und Gleichberechtigung - fragwürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verteilung der Arbeitslast erscheint sehr ungerecht; keine Gleichberechtigung männlich/ weiblich/ alt/ jung; zu wenig Frauen im Management bzw als Führungskraft; schlechte zeitnahe Kommunikation; Titel „Bester Arbeitgeber“ steht nur auf dem Papier und wird nicht gelebt
Verbesserungsvorschläge
Gerechtere Verteilung der Arbeitslast/ Gleichberechtigung/ mehr Frauen im Management bzw als Führungskraft/ bessere Kommunikation/ Leben der Kriterien „Bester Arbeitgeber“
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil sehr angespannt/ unterwürfig gegenüber Vorgesetzten und Italien
Kommunikation
Informationen werden gerne im Management behalten und nicht zeitgerecht weitergegeben, Flurfunk tut den Rest
Kollegenzusammenhalt
Eher Ellenbogengesellschaft/ sehr konkurrenzgetrieben, jeder denkt an seinen Vorteil
Work-Life-Balance
Überarbeitete Kollegen und Burn Outs kommen leider viel zu oft vor
Vorgesetztenverhalten
Alt eingesessenes und betriebsblindes Management Team/ Weiterbildungen zur Personalführung fruchten leider nicht
Redet man dem Vorgesetzten nicht nach seinem Mund, hat man verloren/ eigene Meinung und Kritik ist nicht gefragt
Vorgesetzte denken nur an ihren Vorteil, der Mensch zählt wenig; nur solange man als Arbeitskraft funktioniert
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung
Gleichberechtigung
Leider nicht, es sei denn, man ist Liebling der Geschäftaführung bzw des Managements, zu wenig Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung fehlt
Arbeitsbedingungen
Gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache die Autos sind umweltfreundlich...
Gehalt/Sozialleistungen
Große Unterschiede zwischen neuen und länger angestellten Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Möglich für Lieblinge der Geschäftsführung/ des Managements/ Italien