Chiesi GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 164 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
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Wer wir sind
Unsere Mission
Unser Anspruch: Als weltweit anerkanntes, forschungsorientiertes Unternehmen entwickeln und vermarkten wir innovative pharmazeutische und nicht-pharmazeutische Lösungen, die das Leben unserer Patient*innen spürbar verbessern.
Unser Wunsch: Bei uns ist jede*r verantwortlich. Die Mitarbeitenden bilden ein exzellentes, unternehmerisch denkendes Team, welches sich durch Selbstvertrauen und einen kooperativen Geist auszeichnet.
Unser Ziel: Taten statt Worte sprechen lassen: Engagiert, ergebnis-orientiert und integer arbeiten und dabei sozial und ökologisch verantwortlich handeln.
Unsere Werte
Jede*r von uns ist anders. Jede*r von uns ist Chiesi.
- Wir interagieren mit Integrität und Vertrauen.
- Wir agieren als treibende Kraft für Menschen, Umwelt und Gesellschaft.
- Wir nutzen unser Potenzial, um uns zu verbessern und weiterzuentwickeln.
- Wir generieren Innovation und Mehrwert. Dabei stehen die Patient*innen an erster Stelle.
- Wir arbeiten als vielfältiges Team zusammen und verfolgen gemeinsame Ziele.
Die Chiesi Gruppe
Chiesi entwickelt und vermarktet als internationale, forschungsorientierte, biopharmazeutische Gruppe innovative medikamentöse sowie nicht-medikamentöse Lösungen. Dabei unterscheidet Chiesi drei Unternehmensbereiche: AIR, Produkte und Dienstleistungen im Zusammenhang mit Atemwegserkrankungen. Der Bereich Air beinhaltet ebenfalls Produkte für die Selbstmedikation, wie apothekenpflichtige Arzneimittel und Kosmetika; RARE, die Behandlung von Patient*innen mit Seltenen und sehr Seltenen Erkrankungen und CARE, Medikamente für transplantierte Menschen.
Mit 90 Jahren Erfahrung hat Chiesi seinen Hauptsitz in Parma in Italien und ist mit mehr als 7.900 Mitarbeitenden in 31 Ländern tätig. Im Jahr 2025 erwirtschaftet das Unternehmen einen Umsatz von 3,625 Milliarden Euro, wovon 24,4 % (885 Mio. Euro) in Forschung & Entwicklung reinvestiert wurde. Das Forschungs- und Entwicklungszentrum der Gruppe ist in Parma angesiedelt. Außerdem unterhält die Gruppe sechs weitere F&E-Zentren in Frankreich, den USA, Kanada, China, Großbritannien und Schweden. Weitere Informationen finden Sie hier: www.chiesi.com
Die Chiesi GmbH in Deutschland
Die in Hamburg ansässige Chiesi GmbH beschäftigt deutschlandweit rund 420 Mitarbeitende. Als eine der größten Vertriebsgesellschaften der Chiesi Gruppe erwirtschaftete sie 2025 einen Umsatz von 369,9 Mio. Euro. 2025 wurde das mittelständische Unternehmen zum vierzehnten Mal in Folge vom Top Employer Institute als Top Employer ausgezeichnet ( top-employers.com), 2020 erhielt es zudem erstmals die Zertifizierung „Great Place to Work“.
Produkte, Services, Leistungen
Chiesi entwickelt und vertreibt verschreibungspflichtige und rezeptfreie Arzneimitte und Produkte in den Bereichen Atemwegserkrankungen, Neonatologie, Transplantationsmedizin sowie seltene Erkrankungen.
Air (& Neonatologie)
Umfasst Produkte und Dienstleistungen, welche die Behandlung von Atemwegserkrankungen ermöglichen. Sowie Produkte für die Selbstmedikation, wie apothekenpflichtige Arzneimittel und Kosmetika.
Mehr als 7 Millionen Menschen leiden laut Versorgungsatlas in Deutschland an Asthma oder COPD. Und jedes 11. Neugeborene in Deutschland ist ein Frühchen. Seit über 30 Jahren ist eines unserer Präparate ein essenzieller Bestandteil der Erstversorgung von Frühgeborenen. Insgesamt wurde es bei weltweit mehr als 8,5 Millionen Kindern eingesetzt.
Rare
Umfasst Produkte, welche die Behandlung von Patient*innen mit seltenen oder sehr seltenen Krankheiten ermöglichen.
In Deutschland leben laut BMG ca. 4 Millionen Menschen mit einer Seltenen Erkrankung. Chiesi bietet innovative Therapien für Seltene Erkrankungen. Wir haben acht Indikationen im Fokus, darunter Morbus Fabry und Epidermolysis Bullosa.
Care
Umfasst ein Produkt, welches die Behandlung von
Transplantationspatient*innen ermöglicht.
Wir unterstützen Tausende transplantierte Menschen in Deutschland, ihren Alltag wieder unbeschwerter erleben zu können – über 8.200 Menschen warten nach Angaben der DSO hierzulande auf ein lebensrettendes Organ.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter: Therapiegebiete.
Perspektiven für die Zukunft
Unter Shared Value verstehen wir bei Chiesi die Entwicklung und Erzielung von Geschäftsergebnissen bei gleichzeitigem Nutzen für die Gesellschaft und/oder die Umwelt.
Einen Überblick über unseren strategischen Ansatz, unsere Initiativen und Fortschritte finden Sie im Nachhaltigkeitsbericht der Chiesi-Gruppe.
Gemeinsam für mehr Nachhaltigkeit: Ein Auszug aus lokalen und globalen Aktivitäten
- Bezug von 98 % Ökostrom global (100% in Deutschland)
- Better Building Programme für mehr Nachhaltigkeit unserer Standorte
- E-Mobilität, Business Bikes & Jobticket
- Uniqueness & Inclusion Programm
- Volunteering- und Spenden-Aktionen in unseren lokalen Communities
- Health & Wellbeing Programm und tolle Benefits für Mitarbeitende
- Transparenz, Ethik & regelmäßige Berichterstattung
- Vorbildfunktion & Stakeholder Engagement im Gesundheitssystem
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 164 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Chiesi GmbH über Benefits sagt
Benefits
Bestehende Angebote bei der Chiesi GmbH für Mitarbeiter:
- Fitnessangebote oder Zulagen für Fitnesskurse
- Medizinische Versorgung/ Unterstützung (über den gesetzlichen Rahmen hinaus)
- Zuschuss zu den Verpflegungskosten
- Studienurlaub
- Unterstützung beim Studium (finanziell)
- Zuschüsse zu Altersvorsorgeleistungen
Work-Life-Balance
Unser Leitmotiv „Menschen und Ideen für Innovationen im Gesundheitswesen“ steht nicht nur für unsere Patienten, sondern ebenso für unsere Mitarbeiter. Nur eine gelungene Balance zwischen Arbeit und Privatleben führt zu Motivation und Leistungsbereitschaft.
Bei Chiesi haben wir im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bereits eine Vielzahl von familienfreundlichen Maßnahmen für unsere Mitarbeiter zusammengestellt, die die Work-Life-Balance unterstützt:
- Flexible Arbeitszeiten
- Medical Check Up
- Betriebssport, z.B. Nordic Walking
- Fitnessstudio-Kooperation
- Kostenloses Obst sowie Warm- und Kaltgetränke
- Gesundheitsorientierte Personalentwicklung
Mehr dazu finden Sie unter: Benefits & Work-Life-Balance
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Chiesi steht das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Mit einem vielfältigen Angebot an Leistungen fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und berücksichtigen die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Alle Benefits findest auf unserer Webseite [Link: chiesi.de/karriere/benefits].
- Gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- Bis zu ein Tag Volunteering (Freiwilligenarbeit) pro Quartal kannst du dich während deiner Arbeitszeit freiwillig betätigen
- WellPass Fitnessstudiokooperation mit tausenden Sport- und Gesundheitseinrichtungen in Deutschland, sowie Online-Kurse
- Kostenfreies Deutschlandticket, für alle Kolleg*innen, die keinen Dienstwagen nutzen
- Sabbatical: Sabbatical von bis zu drei Monaten alle drei Jahre möglich, sofern du zwei Jahre betriebszugehörig bist.
- Prämienmodelle und jährliche Überprüfung der Gehälter
- Elternmonat: ein Monat bezahlte Freistellung für Elternteile ohne Mutterschutz und volles Nettogehalt im ersten Monat des Elterngeldes für Elternteile mit Mutterschutz
Was macht es besonders mit uns zu arbeiten?
Wir wollen für unsere Mitarbeitenden und denen, die es werden wollen, eine attraktive Arbeitgeberin sein – daran arbeiten wir jeden Tag. Unsere Mitarbeitenden sind hochqualifiziert, denken unternehmerisch und tragen jeden Tag zu unserer Erfolgsgeschichte bei – eine Geschichte, die wir fortführen wollen – und das seit dem Start der Chiesi Deutschland im Jahre 2002. Als Arbeitgeberin ist es daher unser Ziel, unseren Mitarbeitenden eine bestmögliche Entfaltung individueller Potenziale zu ermöglichen und sie aktiv zu begleiten. Dabei spielt das Thema Personalentwicklung eine tragende Rolle.
Werte leben
Bei Chiesi arbeiten Menschen, die gemeinsame Werte teilen. Wir sind ambitioniert, engagiert und verbessern gemeinsam das Leben von Patient*innen. Jede und jeder trägt zu unserem Erfolg bei.
Verantwortung übernehmen
Bei uns übernehmen alle Verantwortung für die eigenen Aufgaben und das große Ganze. Alle die mitgestalten möchten, sind bei uns richtig. Wir suchen nach Menschen, die unsere Überzeugung teilen und sich engagieren möchten.
Potentiale entfalten
Als Arbeitgeberin ist es unser Ziel, unseren Mitarbeitenden eine bestmögliche Entfaltung individueller Potenziale zu ermöglichen und sie aktiv zu begleiten. Bei Chiesi steht das Team im Mittelpunkt. Wir stellen Teamerfolg über den individuellen Erfolg.
Zukunft mitgestalten
Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, sich einzubringen und die Zukunft mitzugestalten. Unsere Mission ist es, durch innovative Lösungen einen positiven Einfluss auf die Gesundheit der Menschen zu nehmen.
Diversity & Inclusion vorantreiben
Wir sind überzeugt, dass die Unterschiede, die jeden von uns einzigartig machen – sei es Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung, Alter, kultureller Hintergrund oder körperliche Fähigkeiten – eine Bereicherung für unser Unternehmen sind.
Unser globales Diversity & Inclusion-Komitee setzt sich dafür ein, dass Vielfalt nicht nur ein Schlagwort ist, sondern in unserer Unternehmenskultur gelebt wird.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Weltweit zählen mehr als 7.900 Mitarbeitende zur Chiesi Gruppe, rund 400 davon engagieren sich täglich in Deutschland. Sie sind hochqualifiziert, denken unternehmerisch und tragen so zum kontinuierlichen Unternehmenswachstum bei. Vertrauen sowie ein respektvoller und wertschätzender Umgang prägen unseren Arbeitsalltag. Alle Mitarbeitenden werden in ihren individuellen Lern- und Entwicklungsprozessen kompetenzbasiert begleitet.
Unsere Stellenangebote findest du hier unter Stellenangebote auf unserer Homepage.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Chiesi GmbH.
Standorte
Standorte Inland
1 (Hamburg), sowie bundesweit
Standorte Ausland
Informationen über unsere internationalen Standorte finden Sie hier.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Chiesi ist ein sehr fairer, wertschätzender Arbeitgeber. Ich bin seit mehr als 10 Jahren bei Chiesi. Wenn dem nicht so wäre, wäre ich nicht solange dabei. Schade finde ich bei einigen Bewertungen,dass ehemalige Kolleg*innen ihren Frust hier abladen. Das ist Chiesi gegenüber nicht fair. Diese Personen sollten evtl.auch einmal darüber nachdenken, was es mit ihnen zu tun hat, weshalb sie nicht mehr dabei sind.
Die starken Werte, die hervorragenden Produkte, das Herz am rechten Fleck, ehrgeizig, aber nicht egoistisch.
Dass Sie sich Mühe geben nachhaltig zu sein.
Den Zusammenhalt und das Umweltverhalten/ Nachhaltigkeit
Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, beruhend auf einer hervorragenden Personalentwicklung.
Außerdem möchte ich die crossfunktionale Arbeit insbesondere zwischen Vertrieb, Marketing und Medizin in allen Business Units hervorheben. Aus meiner Sicht ist Chiesi hier wahrscheinlich unter den Top 5 in der Branche.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Welche leute als Vorgesetzte da arbeiten dürfen.
Nichts!!!! Wirklich nichts!!!
Ich habe da nichts.
Prämie ist nicht wirklich motivierend, eigentlich nicht als solche zu bezeichnen
Ich finde nichts gravierend schlecht. Es sind kleine Baustellen aus meiner Sicht.
Verbesserungsvorschläge
Macht bitte genau so weiter und bleibt euch treu
Geht den eingeschlagenen Weg weiter, insbesondere hinsichtlich Führungs- und Arbeitskultur. Transparente Kommunikation ist immer ein Theme. Trotzdem würde ich besonders hier insbesondere Hinsichtlich Ziele, Strategien und Erwartungshaltung in Zukunft einen Schwerpunkt setzten. Konstante Optimierung interner Prozesse und klare Verantwortlichkeiten zwischen Landesorganisation, Regionen und globalen Franchises sind aus meiner Sicht die zweite große Baustelle. Letzter Vorschlag: kritische Überprüfung der aktuellen Gehaltsstruktur
New Work weiter fördern z.B. durch Arbeit an der Meetingkultur. Weiterbildung individualisieren (vielleicht reicht der aktuelle Fahrplan dafür schon) und mehr langfristige Entwicklungsgespräche mit Menschen führen, sodass sich jeder selbst verwirklichen kann.
Wieder Weg vom reinen „Zahlengedöns“. Nicht die Anzahl der Besuche ist entscheidend, sondern die Qualität
Bitte macht genauso weiter!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Chiesi ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Jede*r Kolleg*in hat die Möglichkeit sich zu engagieren und seine Aufgaben zu finden/übernehmen, die ihn interessieren.
Nach wie vor spannende Aufgaben in einem unheimlich spannenden und verantwortungsvollen Unternehmen
Die Ziele und Aufgaben legen wir als Team fest. Hier ist Spielraum, bei vielem mitzuwirken. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Mit etwas Eigeninitiative bekommt man viele Gestaltungsspielraum.
Mein Berufsfeld ist sehr abwechslungsreich und ermöglicht es mir neben dem Büroalltag viel unterwegs zu sein, neue Eindrücke zu sammeln und mich ständig fortzubilden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chiesi ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Hier könnte es tatsächlich besser werden! Da es nur sehr eingeschränkt möglich ist.
Die Chiesi GmbH hat langjährige Mitarbeiter*innen effektiv gefördert und diesen die Möglichkeit für beruflichen Aufstieg geboten. Zudem gab es bezahlte externe Schulungen, sofern sie sinnstiftend waren. Allerdings stellte die hohe Mitarbeiterfluktuation während meiner Zeit bei der Firma eine Herausforderung dar und beeinträchtigte die Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung.
Keine nennenswerte strukturierte Mitarbeiterentwicklung mehr
am besten zum Coach oder Yogalehrer. Bloß nicht etwas tatsächlich Notwendiges.
Wir werden dem Arbeitsmarkt zur Verfügung gestellt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Chiesi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Chiesi besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Chiesi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 163 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chiesi als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.