Die Chiesi Gruppe
Chiesi entwickelt und vermarktet als internationale, forschungsorientierte, biopharmazeutische Gruppe innovative medikamentöse sowie nicht-medikamentöse Lösungen. Dabei unterscheidet Chiesi drei Unternehmensbereiche: AIR, Produkte und Dienstleistungen im Zusammenhang mit Atemwegserkrankungen; RARE, die Behandlung von Patient*innen mit seltenen und sehr seltenen Erkrankungen und CARE, Medikamente für transplantierte Menschen. Der Bereich Care beinhaltet ebenfalls Produkte für die Selbstmedikation, wie apothekenpflichtige Arzneimittel und Kosmetika.
Das Unternehmen verfolgt die Mission, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern und dabei verantwortungsvoll gegenüber Gesellschaft und Umwelt zu handeln. Durch die Änderung des Rechtsstatus in eine Benefit Corporation in den Ländern, in denen es möglich ist (Italien, den USA und Frankreich), ist das Engagement von Chiesi – mit dem Ziel, gemeinsame Werte für die Gesellschaft als Ganzes zu stiften - rechtsverbindlich und von zentraler Bedeutung für die unternehmensweite Entscheidungsfindung. Seit 2019 ist Chiesi als B Corp zertifiziert. Diese Zertifizierung stellt sicher, dass Chiesis nachhaltige Unternehmensführung anhand unabhängiger globaler Standards gemessen, bewertet sowie stetig verbessert wird. Das Unternehmen setzt sich zum Ziel, bis 2035 Net-Zero-Emissionen zu erreichen (Scope 1-3). Bemühungen zu dieser Zielsetzung werden transparent via der Internetseite https://actionoverwords.org/de/ kommuniziert.
Mit 90 Jahren Erfahrung hat Chiesi seinen Hauptsitz in Parma in Italien und ist mit mehr als 7.500 Mitarbeitenden in 31 Ländern tätig. Im Jahr 2024 erwirtschaftet das Unternehmen einen Umsatz von 3,4 Milliarden Euro, wovon 24,3 % in Forschung & Entwicklung reinvestiert wurde (829 Mio. Euro). Das Forschungs- und Entwicklungszentrum der Gruppe ist in Parma angesiedelt. Außerdem unterhält die Gruppe sechs weitere F&E-Zentren in Frankreich, den USA, Kanada, China, Großbritannien und Schweden.
Weitere Informationen finden Sie hier: www.chiesi.com
Die Chiesi GmbH in Deutschland
Die in Hamburg ansässige Chiesi GmbH beschäftigt deutschlandweit rund 400 Mitarbeitende. Als eine der größten Vertriebsgesellschaften der Chiesi Gruppe erwirtschaftete sie 2024 einen Umsatz von 368,4 Mio. Euro.
2024 wurde das mittelständische Unternehmen zum dreizehnten Mal in Folge vom Top Employer Institute als Top Employer ausgezeichnet, 2020 erhielt es zudem erstmals die Zertifizierung „Great Place to Work“.
Chiesi entwickelt und vertreibt verschreibungspflichtige und rezeptfreie Arzneimitte und Produkte in den Bereichen Atemwegserkrankungen, Neonatologie, Transplantationsmedizin sowie seltene Erkrankungen.
Atemwege
Seit über 30 Jahren entwickelt Chiesi Arzneimittel für die Atemwegstherapie. Patienten mit Asthma oder einer chronisch obstruktiven Lungenerkrankung (COPD) können dank moderner Therapien ihr Leben wieder aktiver und selbstbewusster gestalten. Denn Atmen ist Leben.
Neonatologie
Eines unserer Präparate ist Weltmarktführer und seit 20 Jahren ein essentieller Bestandteil der Erstversorgung von Frühgeborenen, die an einem Atemnotsyndrom leiden. Insgesamt konnte so weltweit mehr als zwei Millionen Kindern geholfen werden.
Seltene Erkrankungen
Chiesi engagiert sich besonders im Bereich der Seltenen Erkrankungen. Wer an einer „Seltenen Erkrankung“ leidet, fühlt sich oft allein. Und ist es auch, denn er ist einer von maximal 5 unter 10.000 Menschen, die davon betroffen sind. Etwa 80 % der Seltenen Erkrankungen sind genetisch bedingt oder gehen teilweise auf eine genetische Ursache zurück. Selten sind sie heilbar. Chiesi bietet neue Behandlungsformen wie die Gentherapie und die Stammzelltherapie, die helfen sollen, das Leben der Betroffenen zu verbessern.
Transplantation
In der Transplantationsmedizin führt Chiesi einen Wirkstoff zur Prophylaxe der Transplantatabstoßung bei erwachsenen Nieren- oder Lebertransplantatempfängern und unterstützt damit Patienten, die ein neues Organ erhalten.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter: Therapiegebiete.
Unser Ziel ist es, weiter zu wachsen und unsere Position im Wettbewerb auszubauen. Dabei bildet nicht nur unsere eigene Forschung eine wichtige Säule der Chiesi-Wachstumsstrategie, sondern auch die Zusammenarbeit mit starken Partnern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 155 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtBenefits
Bestehende Angebote bei der Chiesi GmbH für Mitarbeiter:
Work-Life-Balance
Unser Leitmotiv „Menschen und Ideen für Innovationen im Gesundheitswesen“ steht nicht nur für unsere Patienten, sondern ebenso für unsere Mitarbeiter. Nur eine gelungene Balance zwischen Arbeit und Privatleben führt zu Motivation und Leistungsbereitschaft.
Bei Chiesi haben wir im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bereits eine Vielzahl von familienfreundlichen Maßnahmen für unsere Mitarbeiter zusammengestellt, die die Work-Life-Balance unterstützt:
Mehr dazu finden Sie unter: Benefits & Work-Life-Balance
Chiesi hat eine Reihe von Firmengrundsätzen, die die Basis für unser tägliches Handeln bilden – in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern und Partnern:
Zuverlässigkeit
Chiesi fördert ein transparentes ethisches Verhalten auf allen Ebenen und mit seinen Partnern im Gesundheitswesen, Kunden und Lieferanten. Unserer Verantwortung als Unternehmen sind wir uns bewusst und nehmen diese tagtäglich wahr.
Menschen im Mittelpunkt
Das Wohl der Patienten steht bei uns im Mittelpunkt. Wir wollen ihnen helfen, ihr Leben trotz Krankheit nach ihren Wünschen gestalten zu können. Das schaffen wir durch exzellente Produkte, fördernde Services und eine große Portion Leidenschaft bei unserer täglichen Arbeit.
Die Ideen und Leistungen unserer Mitarbeiter sind dabei unsere wichtigste Ressource. Deshalb fördern wir jeden unserer Angestellten gemäß seiner Bedürfnisse und Ansprüche. Wir tragen Sorge dafür, dass das Arbeitsumfeld bei Chiesi modernen Arbeitsbedingungen entspricht und das kollektive Wohlbefinden erhalten bleibt.
Generationsübergreifende Werte
Wir helfen Menschen, und das wollen wir auch in Zukunft weiter tun. Dazu brauchen wir Unternehmertum und Innovation. Unternehmertum bedeutet, die Kompetenzen zu haben, um Verantwortung übernehmen und Risiken kalkulieren zu können, sowie ein Gespür für die Chancen, die die moderne Forschung bietet. Innovation heißt, sich dem kontinuierlichen Wandel anzuschließen und in einem konsistenten Prozess neue Entwicklungen voranzutreiben, die erkrankten Menschen unterstützen können.
Beides schaffen wir durch die Ideen der Spezialisten, die für uns arbeiten.
Teamgeist
Bei Chiesi bleiben Mitarbeiter nicht allein. Unser Erfolg ist Teamwork. Jeder unserer Kollegen ist ein integraler Bestandteil unseres Unternehmens. Zusammen gestalten wir die Zukunft, leben unsere Werte und vertreten Chiesi gegenüber unseren Partnern im Gesundheitswesen, Kunden, Lieferanten und der Öffentlichkeit.
Was unsere Kollegen über uns sagen, erfahren Sie unter: "Meet our people" auf unserer Homepage
Bei uns ergeben sich vorrangig Einsatzmöglichkeiten im Marketing, in der Medizin und im Vertrieb. Alle Positionen, die zurzeit zu besetzen sind, finden Sie unter Stellenangebote auf unserer Homepage.
Dabei bieten sich verschiedene Einstiegsmöglichkeiten
Professionals/Berufserfahrene
Wachstum und lebendiger Wandel prägen das Unternehmen. Wachsen Sie mit uns! Wenn Sie bereits Berufserfahrung gesammelt haben und sich neu orientieren möchten, dann kommen Sie zu Chiesi. Wir bieten Ihnen die Gelegenheit, Ihr Know-how optimal einzusetzen und weiterzuentwickeln. Dabei begleiten und unterstützen wir Sie in Ihren individuellen Lern- und Entwicklungsprozessen.
Berufseinsteiger/Absolventen
Direkteinstieg
Sie wollen gleich in Ihre berufliche Zukunft durchstarten? Dann wäre der Direkteinstieg etwas für Sie. Um herauszufinden, ob wir zueinander passen, schauen Sie doch einfach in unsere Stellenangebote auf unserer Homepage. Dort finden Sie alle Positionen, die bei Chiesi derzeit zu besetzen sind. Sofern keine passende Stelle für Sie dabei ist, nutzen Sie gerne die Chance einer Initiativbewerbung. Wir werden uns zeitnah bei Ihnen melden.
Traineeprogramm
Wenn Sie Ihr Studium erfolgreich beendet haben und nun auf der Suche nach einem Top Arbeitgeber sind, dann kommen Sie zu Chiesi. Wir bieten Ihnen eine 24-monatige Traineezeit an. Mögliche Fachbereiche wären u.a. Marketing, Medizin sowie Corporate Affairs. Sie werden die unterschiedlichsten Abteilungen inkl. Außendienst durchlaufen und erhalten dabei intensive Einblicke in die vielfältigsten Abläufe des Unternehmens. Je nach Verfügbarkeit können Sie im Rahmen eines sogenannten „Auslandssemesters“ bei unserer Muttergesellschaft in Parma internationale Strukturen kennenlernen. Während der gesamten Traineezeit wird Ihnen ein persönlicher Ansprechpartner zur Seite gestellt, der Sie bei allen Fragen unterstützt.
Studenten
Praktikum
Als Student mit einem Praktikum bei Chiesi erhalten Sie interessante Einblicke in viele Fachbereiche. Sie können wertvolle Praxiserfahrungen sammeln und dabei eigene Interessen und Fähigkeiten entdecken. Außerdem arbeiten Sie bereits an eigenen Projekten.
Abschlussarbeit
Schreiben Sie Ihre Bachelor- oder Masterarbeit bei Chiesi. Bewerben Sie sich mit einem Themenvorschlag und nach Abstimmung mit unseren Fachbereichen erhalten Sie umgehend eine Rückmeldung.
Werkstudent
Nutzen Sie als immatrikulierte/-r Studierende/-r die Chance, praktische Berufserfahrung zu sammeln und werden Sie Teil unseres Teams. Wir bieten Ihnen im Rahmen Ihres Studiums die Möglichkeit, selbständig an eigenen Projekten zu arbeiten und das Erlernte in die Praxis umzusetzen.
Wo Sie sie sich derzeit als Werkstudent/-in bewerben sollten, erfahren Sie in unseren Stellenangeboten auf unserer Homepage. Wir freuen uns auf Sie.
Wir suchen qualifiziertes Personal, das unternehmerisch denkt und so zum kontinuierlichen Unternehmenswachstum von Chiesi beiträgt. Vertrauen sowie ein respektvoller und wertschätzender Umgang prägen unseren Arbeitsalltag, dies erwarten wir auch von unseren Mitarbeitern.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Chiesi GmbH.
Standorte Inland
1 (Hamburg), sowie bundesweit
Standorte Ausland
Informationen über unsere internationalen Standorte finden Sie hier.
Den Zusammenhalt und das Umweltverhalten/ Nachhaltigkeit
Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, beruhend auf einer hervorragenden Personalentwicklung.
Außerdem möchte ich die crossfunktionale Arbeit insbesondere zwischen Vertrieb, Marketing und Medizin in allen Business Units hervorheben. Aus meiner Sicht ist Chiesi hier wahrscheinlich unter den Top 5 in der Branche.
Dass Sie sich Mühe geben nachhaltig zu sein.
Man gestaltet als Fachkraft aktiv mit, kann Ideen einbringen und arbeitet sehr eigenverantwortlich. Das macht innovativ und motiviert sehr. Arbeiten nur nach Vorschrift und Anweisung wird hier nicht gebraucht.
- die Werte und die Firmenkultur
- die lockeren und entspannten Umgangsformen
- das Entwicklungspotenzial, was mir geboten wird
- die Flexibilität was Home-Office angeht
Welche leute als Vorgesetzte da arbeiten dürfen.
Prämie ist nicht wirklich motivierend, eigentlich nicht als solche zu bezeichnen
Ich würde nichts als wirklich „schlecht“ beschreiben. Verbesserungsvorschläge habe ich oben genannt. Wenn mich ein Freund oder Bekannter fragen würde, ob er oder sie ein Jobangebot bei Chiesi annehmen sollte, kann ich die Firma uneingeschränkt empfehlen.
Wein predigen Wasser ausschenken.... Leider ist das so.
Ich finde nichts gravierend schlecht. Es sind kleine Baustellen aus meiner Sicht.
Geht den eingeschlagenen Weg weiter, insbesondere hinsichtlich Führungs- und Arbeitskultur. Transparente Kommunikation ist immer ein Theme. Trotzdem würde ich besonders hier insbesondere Hinsichtlich Ziele, Strategien und Erwartungshaltung in Zukunft einen Schwerpunkt setzten. Konstante Optimierung interner Prozesse und klare Verantwortlichkeiten zwischen Landesorganisation, Regionen und globalen Franchises sind aus meiner Sicht die zweite große Baustelle. Letzter Vorschlag: kritische Überprüfung der aktuellen Gehaltsstruktur
Wieder Weg vom reinen „Zahlengedöns“. Nicht die Anzahl der Besuche ist entscheidend, sondern die Qualität
New Work weiter fördern z.B. durch Arbeit an der Meetingkultur. Weiterbildung individualisieren (vielleicht reicht der aktuelle Fahrplan dafür schon) und mehr langfristige Entwicklungsgespräche mit Menschen führen, sodass sich jeder selbst verwirklichen kann.
Momentan nicht
Mehr cross-functional Arbeitsgruppen, weniger hierarchisch, mehr agiles Arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Chiesi ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
…besser geht es nicht !
Großartiger Zusammenhalt in meinem Team!
Ich bewerte den Zusammenhalt sehr positiv. Meine Kollegen sind respektvoll und ehrlich. Von Praktikant/Student bis Geschäftsführer werden alle Meinungen gehört. Die Wertschätzung der Arbeit gefällt mir gut. Es gibt aber natürlich immer ein, zwei Kollegen, mit denen es nicht so gut läuft.
in meinem Team herrscht ein starkes "Wir-Gefühl" und es wird sehr viel Wert auf gegenseitige Unterstützung und Teamwork gelegt
Ich gehe jeden Tag gern hin und freue mich auf meine Kolleginnen und Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chiesi ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Hier wäre aus meiner Sicht noch Verbesserungsbedarf. Wobei der größte Hebel eine bessere Kommunikation zwischen globaler und Landesorganisation ist.T
Informationen könnten schneller geteilt werden
Die Kommunikation begann vielversprechend mit einem transparenten, offenen Ansatz und flachen Hierarchien. Leider wurde dieser Ansatz in der Praxis nicht dauerhaft umgesetzt. Stattdessen erlebte ich eine inkonsistente und oft undurchsichtige Kommunikation, die zu Verwirrung und Missverständnissen führte. Es wäre ratsam, dass die Führungsebene in zukünftigen Arbeitsumgebungen die Prinzipien, die sie zu Beginn festlegt, auch konsequent lebt und umsetzt.
Lippenbekenntnisse, viel reden ohne etwas zu sagen oder „Hinhalten“ durch das Leadership Team gehört zum Tagesgeschäft
Ist angeblich so offen und doch nicht wirklich ehrlich "Wir sagen denen erstmal XY und dann....".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Personalentwicklung ist absolute Spitze. Das zeigen auch insbesondere die tollen Beispiele für erfolgreiche Karriereschritte innerhalb der Firma.
Chiesi besetzt viele Head-Stellen intern nach. Ich finde schön, dass so viele Menschen entwickelt werden und auch mal zwischen den Business Units gewechselt wird. Es gibt eine Reihe an Fortbildungsmöglichkeiten. Diese kann man individuell mit der Führungskraft besprechen. Es wurde auch gerade ein neuer Fahrplan dafür vorgestellt.
Wird durch die Firma und die Führungskräfte stark unterstützt, es gibt sehr viele interne Schulungsangebote, LinkedIn Learning kann genutzt werden und es gibt regelmäßige Gespräche zur persönlichen Entwicklung und wie die Firma dabei unterstützen kann.
Viele interne Karrieren und Beförderungen, ziemlich große Personalentwicklungsabteilung (ganze 5 Personen bei 400 Mitarbeitenden in Deutschland!!)
extrem viele Angebote der Weiterbildung/Fortbildung, eigener Bereich nur für Personalentwicklung