Benefits
Bestehende Angebote bei der Chiesi GmbH für Mitarbeiter:
- Fitnessangebote oder Zulagen für Fitnesskurse
- Medizinische Versorgung/ Unterstützung (über den gesetzlichen Rahmen hinaus)
- Zuschuss zu den Verpflegungskosten
- Studienurlaub
- Unterstützung beim Studium (finanziell)
- Zuschüsse zu Altersvorsorgeleistungen
Work-Life-Balance
Unser Leitmotiv „Menschen und Ideen für Innovationen im Gesundheitswesen“ steht nicht nur für unsere Patienten, sondern ebenso für unsere Mitarbeiter. Nur eine gelungene Balance zwischen Arbeit und Privatleben führt zu Motivation und Leistungsbereitschaft.
Bei Chiesi haben wir im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bereits eine Vielzahl von familienfreundlichen Maßnahmen für unsere Mitarbeiter zusammengestellt, die die Work-Life-Balance unterstützt:
- Flexible Arbeitszeiten
- Medical Check Up
- Betriebssport, z.B. Nordic Walking
- Fitnessstudio-Kooperation
- Kostenloses Obst sowie Warm- und Kaltgetränke
- Gesundheitsorientierte Personalentwicklung
Mehr dazu finden Sie unter: Benefits & Work-Life-Balance
Bei Chiesi steht das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Mit einem vielfältigen Angebot an Leistungen fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und berücksichtigen die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Alle Benefits findest auf unserer Webseite [Link: chiesi.de/karriere/benefits].
- Gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- Bis zu ein Tag Volunteering (Freiwilligenarbeit) pro Quartal kannst du dich während deiner Arbeitszeit freiwillig betätigen
- WellPass Fitnessstudiokooperation mit tausenden Sport- und Gesundheitseinrichtungen in Deutschland, sowie Online-Kurse
- Kostenfreies Deutschlandticket, für alle Kolleg*innen, die keinen Dienstwagen nutzen
- Sabbatical: Sabbatical von bis zu drei Monaten alle drei Jahre möglich, sofern du zwei Jahre betriebszugehörig bist.
- Prämienmodelle und jährliche Überprüfung der Gehälter
- Elternmonat: ein Monat bezahlte Freistellung für Elternteile ohne Mutterschutz und volles Nettogehalt im ersten Monat des Elterngeldes für Elternteile mit Mutterschutz
Was macht es besonders mit uns zu arbeiten?
Wir wollen für unsere Mitarbeitenden und denen, die es werden wollen, eine attraktive Arbeitgeberin sein – daran arbeiten wir jeden Tag. Unsere Mitarbeitenden sind hochqualifiziert, denken unternehmerisch und tragen jeden Tag zu unserer Erfolgsgeschichte bei – eine Geschichte, die wir fortführen wollen – und das seit dem Start der Chiesi Deutschland im Jahre 2002. Als Arbeitgeberin ist es daher unser Ziel, unseren Mitarbeitenden eine bestmögliche Entfaltung individueller Potenziale zu ermöglichen und sie aktiv zu begleiten. Dabei spielt das Thema Personalentwicklung eine tragende Rolle.
Werte leben
Bei Chiesi arbeiten Menschen, die gemeinsame Werte teilen. Wir sind ambitioniert, engagiert und verbessern gemeinsam das Leben von Patient*innen. Jede und jeder trägt zu unserem Erfolg bei.
Verantwortung übernehmen
Bei uns übernehmen alle Verantwortung für die eigenen Aufgaben und das große Ganze. Alle die mitgestalten möchten, sind bei uns richtig. Wir suchen nach Menschen, die unsere Überzeugung teilen und sich engagieren möchten.
Potentiale entfalten
Als Arbeitgeberin ist es unser Ziel, unseren Mitarbeitenden eine bestmögliche Entfaltung individueller Potenziale zu ermöglichen und sie aktiv zu begleiten. Bei Chiesi steht das Team im Mittelpunkt. Wir stellen Teamerfolg über den individuellen Erfolg.
Zukunft mitgestalten
Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, sich einzubringen und die Zukunft mitzugestalten. Unsere Mission ist es, durch innovative Lösungen einen positiven Einfluss auf die Gesundheit der Menschen zu nehmen.
Diversity & Inclusion vorantreiben
Wir sind überzeugt, dass die Unterschiede, die jeden von uns einzigartig machen – sei es Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung, Alter, kultureller Hintergrund oder körperliche Fähigkeiten – eine Bereicherung für unser Unternehmen sind.
Unser globales Diversity & Inclusion-Komitee setzt sich dafür ein, dass Vielfalt nicht nur ein Schlagwort ist, sondern in unserer Unternehmenskultur gelebt wird.