Arbeitgeber mit starken Werten und hohem Verantwortungsgefühl und Menschen gegenüber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sehr viel, siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt weiterhin so menschlich und ambitioniert, das macht Spaß und man arbeitet gern für ein faires und nettes Unternehmen, dem seine Menschen und Kunden wirklich wichtig sind. Danke dafür!
Arbeitsatmosphäre
Normalerweise würde ich 5 Sterne geben, aber weil einige Kollegen gerade mit ihrer Negativität etwas nerven gibt es jetzt nur 4 Sterne. Ich würde mich freuen, wenn wir alle langsam mal nach vorne sehen würden. Veränderungen gehören zum Leben dazu, wünsche mir da etwas mehr Realismus bei einigen.
Kommunikation
Sehr gute, transparente Kommunikation. Ich kann immer meine Vorgesetzten oder auch das Leitungsteam ansprechen
Kollegenzusammenhalt
Bei mir definitiv 5 Sterne.
Work-Life-Balance
Momentan aufgrund der Transformation etwas viel, aber sonst absolut gut vereinbar und human. Wir können uns unsere Arbeit sehr eigenverantwortlich einteilen und flexibel auch mobil arbeiten. Echt top!!
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich immer auf unsere Vorgesetzten verlassen und meine Meinung sagen.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben mit hohem Impact, Sinn und ich lerne viel dazu!
Gleichberechtigung
Im LT brauchen wir perspektivisch mehr Geschlechter-Vielfalt, sonst auf einem
sehr guten Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich mag es sehr, wie auf alle Gruppen geachtet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dass wir eine B-Corp sind macht mich stolz. Und das Unternehmen meint es ernst und verbessert sich ständig.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Urlaub (30 Tage plus Weihnachtsferien frei und nach Hinmelfahrt auch), gute marktübliche Bezahlung, Betriebliche Altersvorsorge, jedes Jahr Gehaltsüberprüfung, Internetzuschuss, Essenzuschuss und es gab die letzten Jahre immer noch Extras (Corona Zuschüsse, Inflationsausgleich, keine Kurzarbeit usw.).
Image
Sehr ethisch, verantwortungsvoll und höchste Qualität der Produkte.
Karriere/Weiterbildung
Wir leisten uns eine große Personalentwicklung und haben jedes Jahr ungefähr 1000,- Budget für Weiterbildungen pro Person. Dass viele
interne Beförderungen ermöglicht werden spricht absolut für sich.