Lauf so schnell du kannst!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schnell man sich als Unternehmen in kurzer Zeit von seinen Mitarbeitenden entfernen kann
Verbesserungsvorschläge
Action over words - oft gelesen, selten erlebt. Da geht noch eine Menge…
Arbeitsatmosphäre
Hat schwer gelitten
Image
Schwindet
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt und dafür definitiv zu wenig zurück gegeben. Gendern, grünes Gewissen und Obstkorb reichen nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine nennenswerte strukturierte Mitarbeiterentwicklung mehr
Gehalt/Benefits
Achtung beim verhandeln des Einstiegsgehaltes - entwickelt sich über die Jahre nicht mehr sonderlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klingt besser als es tatsächlich ist trotz „B Corp“ Ambitionen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an
Umgang mit älteren Kollegen
Gerne mal „entsorgen“ oder auf den Krankenstand schauen
Vorgesetztenverhalten
Mag man sich nicht ausmalen wie sich die handelnden Leadeship Team Mitglieder verhalten bzw. ihre Fahne in den Wind hängen
Kommunikation
Lippenbekenntnisse, viel reden ohne etwas zu sagen oder „Hinhalten“ durch das Leadership Team gehört zum Tagesgeschäft
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich von uns als Unternehmen entfernt fühlst und deine Erfahrungen in wichtigen Bereichen nicht zufriedenstellend waren.
Deine Kritik zur internen Kommunikation und dem Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Wenn du das Gefühl hast, dass zu viel geredet wird, ohne dass konkrete Taten folgen, dann ist das ein wichtiger Hinweis für uns. Gleichzeitig freut es uns, dass du deine Arbeitsaufgaben als interessant empfindest.
Dein Verbesserungsvorschlag "Action over words" ist absolut berechtigt - wir wissen, dass hier noch einiges zu tun ist. Wenn du Lust hast, deine Erfahrungen und Ideen mit uns zu teilen, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. Melde dich gerne unter [Kontaktdaten], damit wir gemeinsam schauen können, wie wir uns verbessern können.