Viel Eigenverantwortung und Mitgestaltung sind gefragt. Ganz nach meinem Geschmack, das macht Spaß!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man gestaltet als Fachkraft aktiv mit, kann Ideen einbringen und arbeitet sehr eigenverantwortlich. Das macht innovativ und motiviert sehr. Arbeiten nur nach Vorschrift und Anweisung wird hier nicht gebraucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gar nichts am Arbeitgeber schlecht, macht bitte weiter so.
Verbesserungsvorschläge
Aktiver noch daran arbeiten, dass ein inklusiver Arbeitsplatz entsteht und Potentiale von Menschen mit Behinderung besser genutzt werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr respektvoll, angemessen herausfordernd, kollegial und humorvoll. Manchmal neigen einige der „alten Schule“ dazu, sich selbst und ihre Person etwas zu wichtig zu nehmen. Ich finde, dass wir darüber hinaus sind. Sie sollten das auch merken.
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Sehr angesehen und erfolgreich
Work-Life-Balance
Sehr gut steuerbar durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Karrieren und Beförderungen, ziemlich große Personalentwicklungsabteilung (ganze 5 Personen bei 400 Mitarbeitenden in Deutschland!!)
Gehalt/Benefits
Sehr angemessene Gehälter mit variablem Bestandteil und Erfolgsbeteiligung sowie üppige Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Pflegemonat, Elternmonat, Sonderurlaubstage)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
B-Corp, Shared Value als Teil der globalen Strategie, We Act Con, We Act Days usw…da passiert sehr viel Gutes
Kollegenzusammenhalt
Ich gehe jeden Tag gern hin und freue mich auf meine Kolleginnen und Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut und fair, bei Neueinstellungen auch selbstverständlich Ü60 Kollegen dabei.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft vertraut mir, ich kann mich mit den Zielen und dem Verhalten des Top Managements gut identifizieren und stehe voll hinter dem Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten, schöner Arbeitsplatz, Familienfreundlichkeit, viel Unterstützung auch bei privaten Herausforderungen. Bei großer Arbeitslast werden Freelancer geholt usw. Der Mensch steht im Mittelpunkt, das ist stark!!
Kommunikation
Ich schätze die Offenheit und finde, dass die viel benannte psychologische Sicherheit wirklich da ist und gelebt wird.
Gleichberechtigung
Zuletzt ist die Frauenquote im Topmanagement sogar gestiegen. Wir können sicherlich noch attraktiver werden für Menschen mit Behinderung und noch besser weitere Diversitätsdimensionen berücksichtigen und fördern (sozialer Background, Ethnie). Dazu brauchen wir vor allem die Führungskräfte und deren Willen, das mit nach vorne zu treiben.
Interessante Aufgaben
Oh ja, sehr interessant!! Ich lerne außerdem jeden Tag noch dazu.