55 von 163 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Chiesi GmbH Bewertungen
Chiesi
GmbH
55 von 163 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 61%
Mehrfachbewertung
Tolles Team und tolle Kollegen machen Chiesi für mich zu einem sehr guten Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Chiesi GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitenden Freiheiten gewähren, Fehler zulassen (und daraus lernen) und das offene und ehrliche Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist sehr angenehm, alle sind offen und zugewandt. Ich habe nicht das Gefühl, dass ich erst wenige Monate hier arbeite
Image
Das Image der Pharmabranche ist nicht so gut. Chiesi geht als B Corp und mit der WeACT Con den richtigen Weg, um zu zeigen, dass Chiesi anders ist.
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeiten wird hier jedem ermöglicht, Teams können sich selbstständig organisieren und auch als Einzelperson hat man seine Freiheiten, um die Zeit gut einzuteilen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube mehr Umwelt- und Sozialbewusstsein zu haben als Chiesi ist kaum möglich. Als zertifizierte B Corp mit regelmäßigen WeACT Day für Umwelt und Gesellschaft ist dieses Unternehmen sehr weit vorne. Und diese Werte schweißen zusammen!
Kollegenzusammenhalt
Sehr sehr herzlich und nett
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige und offene Kommunikation und gemeinsame Teamevents schaffen ein tolles Klima. Alles kann angesprochen werden. Die Ideen und Tipps sind sehr hilfreich
Kommunikation
Es gibt diverse Kommunikationskanäle, über die man informiert wird. Unser LT ist sehr integrierend und gibt gerne Auskunft über Forecasts und Entscheidungen für die Zukunft
Gleichberechtigung
Jede*r wird gehört. Alle Meinungen zählen. Auch die Zusammenarbeit mit Kollegen, die kein/kaum deutsch sprechen, sondern ausschließlich englisch läuft sehr gut und macht viel Freude!
Interessante Aufgaben
Mir wurden sehr schnell spannende Projekte zugetraut. Selbstständige und freie Arbeit wird hier belohnt.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Chiesi GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Unternehmen und das spürt man auch
Work-Life-Balance
Man hat immer mal wieder etwas mehr zu tun, aber es wird sehr darauf geachtet, dass man sich einen Ausgleich nimmt und das Privatleben auf keinen Fall zu kurz kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
B-corp zertifiziert, mehr muss man nicht erwähnen :)
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und auf Augenhöhe
Kommunikation
Durch das eingeführte crossfunktionale Arbeiten erhält man schnell Antworten oder wird an die entsprechende Stelle verwiesen.
Interessante Aufgaben
Chiesi bietet verschiedene interessante Tools
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Armin RamakicManager HR
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die familiäre Atmosphäre bei uns so deutlich spürst - das ist genau das, was uns als Unternehmen ausmacht.
Besonders schön ist, dass du die Vorteile unseres crossfunktionalen Arbeitens so positiv erlebst. Schnelle Antworten und die richtige Weiterleitung sind für uns wichtige Bausteine einer effektiven Kommunikation. Auch deine Einschätzung zur Work-Life-Balance zeigt uns, dass unser Ansatz funktioniert: Auch wenn es mal intensiver wird, achten wir darauf, dass das Privatleben nicht zu kurz kommt.
Toll, dass du unsere B-Corp-Zertifizierung erwähnst - das zeigt, wie wichtig dir nachhaltiges Wirtschaften ist. Und dass du die Führung auf Augenhöhe und die interessanten Tools schätzt, bestärkt uns in unserem Weg.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und uns hilfst, diese positive Arbeitsatmosphäre jeden Tag zu leben!
Ein ehrlicher Blick auf eine enttäuschende Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Chiesi GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die übermäßige Arbeitsbelastung wurde von wenig Anerkennung begleitet. Im Team dominierte eine Ellenbogenmentalität, begleitet von häufigem Lästern und Herabsetzen der Leistungen anderer Teams. Dies führte zu einem unangenehmen und demotivierenden Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war stark unausgeglichen. Zwar gab es ein Zeitkonto, aber es war nicht gestattet, Überstunden einzutragen. Stattdessen wurde erwartet, dass Überstunden in Absprache mit der Führungskraft ausgeglichen werden, was in der Realität jedoch nie geschah.
Darüber hinaus wurde von den Mitarbeiter*innen erwartet, immer die "Extra-Meile" zu gehen. Dies führte dazu, dass Arbeiten an freien Tagen oder sogar während Krankheit zur Regel wurde und von der Führungsebene eher gesehen und gefördert wurde, anstatt eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen. Dieser Ansatz wirkte sich negativ auf das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiter*innen aus und sollte in zukünftigen Arbeitsumgebungen überdacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Chiesi GmbH ist ein B Corp zertifiziertes Unternehmen, was bedeutet, dass strenge Auflagen erfüllt werden mussten und nachhaltig gearbeitet werden um die jährliche Überprüfung des Zertifikats zu bestehen.
Einmal im Jahr hatten die Teams die Möglichkeit, sich sozial in der Stadt oder in der Natur zu engagieren, wobei die Umsetzung und Beteiligung unterschiedlich ausfiel. Insgesamt bestand jedoch ein starkes Bewusstsein für Umwelt- und Sozialfragen.
Karriere/Weiterbildung
Die Chiesi GmbH hat langjährige Mitarbeiter*innen effektiv gefördert und diesen die Möglichkeit für beruflichen Aufstieg geboten. Zudem gab es bezahlte externe Schulungen, sofern sie sinnstiftend waren. Allerdings stellte die hohe Mitarbeiterfluktuation während meiner Zeit bei der Firma eine Herausforderung dar und beeinträchtigte die Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war eine Mischung aus Licht und Schatten. Auf der einen Seite gab es hochqualifizierte Mitarbeiter*innen, von denen man viel lernen konnte und die Arbeit Spaß gemacht hat. Auf der anderen Seite standen bei vielen nur der Aufstiegswunsch, der Bonuscheck und fragwürdige Formen der Anerkennung im Fokus. Ein besonders kurioses Beispiel hierfür war die Tradition, Mitarbeiter*innen-Porträts im Pausenraum aufzuhängen, um diejenigen zu würdigen, die sich in einem Projekt oder einer Aufgabe besonders hervorgetan hatten. Diese Praxis betonte die Individualleistung über Teamarbeit und sorgte für eine eher gespaltene Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war äußerst unbefriedigend. Die Führungskraft schienen bestrebt, so wenig Kontakt wie möglich mit den Mitarbeiter*innen zu haben und daher gab keinen regelmäßigen Austausch. Trotzdem wurden hohe Anforderungen an die Mitarbeiter*innen gestellt, ohne angemessene Unterstützung oder Feedback bereitzustellen.
Ein wesentliches Problem bestand darin, dass das Verhalten der Führungskraft von einem falschen Ego geprägt war. Statt sich auf die Entwicklung der Mitarbeiter*innen oder das Wohl des Teams zu konzentrieren, schien ihr Hauptziel darin zu bestehen, die nächste Luxusuhr durch Bonuszahlungen zu finanzieren oder auf dem Golfplatz zu glänzen. Dies führte zu einem spürbaren Mangel an Führung und Unterstützung seitens der Führungskraft und trug zur Unzufriedenheit bei. Es wäre angebracht, dass zukünftige Führungskräfte eine aktivere und unterstützende Rolle einnehmen und sich mehr auf die Mitarbeiter*innenentwicklung konzentrieren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in Bezug auf das Büro waren grundsätzlich zufriedenstellend. Es war alles im Büro vorhanden, was man benötigte, um seiner Arbeit nachzukommen. Es fiel jedoch auf, dass die Büroausstattung je nach Mitarbeiter unterschiedlich war, wobei diejenigen, die sich besonders hervortaten, eine bessere Ausstattung erhielten.
Eine positive Maßnahme war die Ausgabe von Essensgutscheinen aufgrund des Mangels an einer Kantine, was die Verpflegung der Mitarbeiter*innen sicherstellte. Für Getränke und Snacks wie Wasser, Kaffee und den allseits bekannten Obstkorb wurde ebenfalls gesorgt, was die Arbeitsatmosphäre angenehm gestaltete.
Darüber hinaus wurde das Arbeiten im Home-Office ermöglicht und sogar durch einen Zuschuss zum Internet gefördert.
Kommunikation
Die Kommunikation begann vielversprechend mit einem transparenten, offenen Ansatz und flachen Hierarchien. Leider wurde dieser Ansatz in der Praxis nicht dauerhaft umgesetzt. Stattdessen erlebte ich eine inkonsistente und oft undurchsichtige Kommunikation, die zu Verwirrung und Missverständnissen führte. Es wäre ratsam, dass die Führungsebene in zukünftigen Arbeitsumgebungen die Prinzipien, die sie zu Beginn festlegt, auch konsequent lebt und umsetzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war für Pharma-Branche eher im unterdurchschnittlichen bis durchschnittlichen Bereich angesiedelt. Während die Sozialleistungen grundsätzlich gut waren, hoben sie sich nicht besonders im Vergleich zu anderen Unternehmen hervor.
Gleichberechtigung
In Bezug auf Gleichberechtigung und Diversität herrschte die Einstellung, dass es unerheblich war, welchem Geschlecht oder welcher sexuellen Orientierung man angehörte, solange man die erforderlichen Aufgaben erfüllte und sich besonders hervortat.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben bestanden aus facettenreiche und bereichernde Tätigkeiten in einem interessanten Arbeitsumfeld. Aufgrund der geringen Anzahl von Mitarbeitenden ergab sich regelmäßig eine großartige Gelegenheit in kleinen Teams zu arbeiten, von anderen zu lernen und sich stetig weiterzuentwickeln.
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Lauf so schnell du kannst!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Chiesi GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schnell man sich als Unternehmen in kurzer Zeit von seinen Mitarbeitenden entfernen kann
Verbesserungsvorschläge
Action over words - oft gelesen, selten erlebt. Da geht noch eine Menge…
Arbeitsatmosphäre
Hat schwer gelitten
Image
Schwindet
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt und dafür definitiv zu wenig zurück gegeben. Gendern, grünes Gewissen und Obstkorb reichen nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine nennenswerte strukturierte Mitarbeiterentwicklung mehr
Gehalt/Benefits
Achtung beim verhandeln des Einstiegsgehaltes - entwickelt sich über die Jahre nicht mehr sonderlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klingt besser als es tatsächlich ist trotz „B Corp“ Ambitionen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an
Umgang mit älteren Kollegen
Gerne mal „entsorgen“ oder auf den Krankenstand schauen
Vorgesetztenverhalten
Mag man sich nicht ausmalen wie sich die handelnden Leadeship Team Mitglieder verhalten bzw. ihre Fahne in den Wind hängen
Kommunikation
Lippenbekenntnisse, viel reden ohne etwas zu sagen oder „Hinhalten“ durch das Leadership Team gehört zum Tagesgeschäft
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Armin RamakicManager HR
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich von uns als Unternehmen entfernt fühlst und deine Erfahrungen in wichtigen Bereichen nicht zufriedenstellend waren.
Deine Kritik zur internen Kommunikation und dem Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Wenn du das Gefühl hast, dass zu viel geredet wird, ohne dass konkrete Taten folgen, dann ist das ein wichtiger Hinweis für uns. Gleichzeitig freut es uns, dass du deine Arbeitsaufgaben als interessant empfindest.
Dein Verbesserungsvorschlag "Action over words" ist absolut berechtigt - wir wissen, dass hier noch einiges zu tun ist. Wenn du Lust hast, deine Erfahrungen und Ideen mit uns zu teilen, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. Melde dich gerne unter [Kontaktdaten], damit wir gemeinsam schauen können, wie wir uns verbessern können.
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Chiesi GmbH in Altgarbsen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte, offene, lockere Stimmung
Respekt und Wertschätzung
Image
Leider aktuell durch die Umstrukturierung etwas angeschlagen
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team super!
Kommunikation
Man ist sehr um eine offene, transparente Kommunikation bemüht. Manchmal hakt es allerdings noch etwas.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit sich in unterschiedlichen Projekten einzubringen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Es werden immer noch positive Fake Bewertungen abgegeben um das angeschlagene Image zu verbessern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Chiesi GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte und Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, das Leadership Team.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr den Kollegen im Vordergrund sehen und nicht nur den Fokus auf den Kunden setzen
Arbeitsatmosphäre
Spießrutenlauf bei Reorganisation.
Jeder versuchte was raus zu holen.
Chaos pur
Image
nur noch peinlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schöne Etiketten
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich, hauptsache weg
Umgang mit älteren Kollegen
Möglichst los werden
Kommunikation
Schön ausgedacht, hat leider nicht funktioniert
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nach Umstrukturierung wieder in ruhigeren Fahrwassern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Chiesi GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Alles neu, spannende Themen
Work-Life-Balance
Kommt immer darauf an, was man daraus macht
Gehalt/Benefits
Könnte immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
B-Corp Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Neue Strukturen, hochmotivierte Kollegen, Zusammenhalt deutlich spürbar
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur top
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit starken Werten und hohem Verantwortungsgefühl und Menschen gegenüber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Chiesi GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sehr viel, siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt weiterhin so menschlich und ambitioniert, das macht Spaß und man arbeitet gern für ein faires und nettes Unternehmen, dem seine Menschen und Kunden wirklich wichtig sind. Danke dafür!
Arbeitsatmosphäre
Normalerweise würde ich 5 Sterne geben, aber weil einige Kollegen gerade mit ihrer Negativität etwas nerven gibt es jetzt nur 4 Sterne. Ich würde mich freuen, wenn wir alle langsam mal nach vorne sehen würden. Veränderungen gehören zum Leben dazu, wünsche mir da etwas mehr Realismus bei einigen.
Image
Sehr ethisch, verantwortungsvoll und höchste Qualität der Produkte.
Work-Life-Balance
Momentan aufgrund der Transformation etwas viel, aber sonst absolut gut vereinbar und human. Wir können uns unsere Arbeit sehr eigenverantwortlich einteilen und flexibel auch mobil arbeiten. Echt top!!
Karriere/Weiterbildung
Wir leisten uns eine große Personalentwicklung und haben jedes Jahr ungefähr 1000,- Budget für Weiterbildungen pro Person. Dass viele
interne Beförderungen ermöglicht werden spricht absolut für sich.
Gehalt/Benefits
Viel Urlaub (30 Tage plus Weihnachtsferien frei und nach Hinmelfahrt auch), gute marktübliche Bezahlung, Betriebliche Altersvorsorge, jedes Jahr Gehaltsüberprüfung, Internetzuschuss, Essenzuschuss und es gab die letzten Jahre immer noch Extras (Corona Zuschüsse, Inflationsausgleich, keine Kurzarbeit usw.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dass wir eine B-Corp sind macht mich stolz. Und das Unternehmen meint es ernst und verbessert sich ständig.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir definitiv 5 Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich mag es sehr, wie auf alle Gruppen geachtet wird.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich immer auf unsere Vorgesetzten verlassen und meine Meinung sagen.
Kommunikation
Sehr gute, transparente Kommunikation. Ich kann immer meine Vorgesetzten oder auch das Leitungsteam ansprechen
Gleichberechtigung
Im LT brauchen wir perspektivisch mehr Geschlechter-Vielfalt, sonst auf einem
sehr guten Weg.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben mit hohem Impact, Sinn und ich lerne viel dazu!
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
ich habe noch nie eine Firma erlebt die mit ihren Mittarbeitern so schlecht umgehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Chiesi GmbH in Hamburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
scheinheilig
Vorgesetztenverhalten
teilweise narzistisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Armin RamakicManager HR
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu erfahren, dass du dich in so vielen Bereichen unzufrieden fühlst - besonders deine Einschätzung zum Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst.
Deine Rückmeldungen zu scheinheiligem Verhalten im Team und problematischen Führungsstilen sind wichtige Hinweise für uns. Solche Erfahrungen entsprechen nicht dem, was wir uns für unsere Mitarbeitenden wünschen, und zeigen uns deutlich auf, wo wir ansetzen müssen.
Wir sind offen dafür, aus deinem Feedback zu lernen und würden uns freuen, wenn du uns mehr Details zu deinen Erfahrungen mitteilen könntest. Nur so können wir verstehen, was konkret schiefgelaufen ist und entsprechende Verbesserungen angehen. Falls du Lust auf ein Gespräch hast, melde dich gern unter [Kontaktdaten].
Kein Familienunternehmen mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Chiesi GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesagtes wird nicht eingehalten. Das führt zu Vertrauensverlust
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung nicht nur auf die Fahne schreiben sondern auch wirklich leben
Arbeitsatmosphäre
Alle sind gleich, manche sind gleicher
Work-Life-Balance
Immer mehr Arbeit auch durch die Digitalisierung. Einen Ausgleich gibt es dafür nicht
Karriere/Weiterbildung
Es wird dem Mitarbeiter immer weniger ermöglicht
Gehalt/Benefits
In Ordnung. Mit der Verantwortung steigt das Gehalt leider nicht mit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist hier garnichts mehr. Schade
Kollegenzusammenhalt
War mal sehr gut, tolles Team. Mit der Umstrukturierung ist sich jetzt jeder selbst der Näheste
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine unterschiedliche Behandlung ob man nun 55 oder 25 ist
Vorgesetztenverhalten
Auch im Team wird mit unterschiedlichen Messstäben angesetzt
Arbeitsbedingungen
Zur Zeit unter aller Kanone
Kommunikation
Fragen werden gerne ausweichend behandelt
Gleichberechtigung
Führungsebene darf viel, Fußvolk wird auch als solches behandelt. Schade für die Entwicklung! Das war mal anders
Interessante Aufgaben
Es kommt nichts neues…
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.