kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wahnsinnige Gewinne, sehr erfolgreiche Produkte, warum nicht Menschen rauswerfen?
habe ich nicht mehr
Habe ich noch eunen Job?
war gut
man gibt sich ein grünes Mäntelchen
das eigentliche Kapital der Firma
die sollen jetzt gehen
...
Klima der Angst
unter aller Kanone
hatten wir
Den Menschen in den Mittelpunkt zu rücken
Das dem Beispiel noch nicht alle folgen
Bleibt so wie ihr seid! (6 Jahre)
Alle sind Ziel und vorwärtsgerichtet
Ein Absolutes Ausgängeschild
Sehr gute Angebote zu dem Thema
Vielfältige Möglichkeiten!
Bin sehr zufrieden
Benefit Corporation - mehr geht nicht!
Fast schon religiös
Werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr wertgeschätzt
Der beste Vorgesetzte ever!
Ich bekomme was ich benötige
Sehr transparent
Wird bei uns gelebt
So vielschichtig…
Regelmäßige Updates der Unternehmenssituation für Alle
Bisher alles gut
Ansprechpartner für die jeweiligen Bedürfnisse gerade neuer Mitarbeiter deutlicher kommunizieren
Höflich, Ehrlich, Positiv
Marktführender Position wird es gerecht
Noch am Kennenlernen
Branchenüblich
Sehr hoch
Noch am Kennenlernen
Sehe keine Unterschiede
Noch am Kennenlernen,bisher gut
Fair und sozial
Regelmäßig und für Jeden
Sehe keine Unterschiede
Neue Möglichkeiten sind willkommen
Das die Prämien für ZeitarbeitMA in gleicher Höhe wie firmeneigene MA gezahlt wurden.
Erfolgreiche MA zukündigen.
Vorgesetzte einstellen, welche nicht nur Ziele im Auge haben sondern auch Empatisch mit MA umgehen können und tolerant sind .
Kein faires Betriebsklima. Es gibt Lieblinge und andere Leute, welche erfolgreich waren und dennoch gegangen wirden sind.
Hinter dem Rücken wurde vieles bemängelt.
Das Pensum entspricht einem normalen Arbeitstag. Did Arbeitszeit wurde 1xjährlich durch Detektive überprüft.
Es werden viele Weiterbildungen angeboten. Karriere kann nur gemacht werden, wenn in der Führungstreffer 1 Platz frei wird und das Image des MA stimmt.
Die Gehälter wurden pünktlich gezahlt. Die Prämien wurden in gleicher Höhe wie firmeneigenen MA gezahlt.
Es gibt bei der Produktion halbseidene Zugeständnisse.
Ganz schlecht. Keine Absprachen und dann Vorhaltungen machen. Es zählt nur eine Meinung.
Einstellungsverfahren werden von Vorgesetzten vorgenommen, wo der neue MA jedoch einem anderen Vorgesetzten zugewiesen wird. Dieser beurteilt jedoch den neuen MA schlechter. Dadurch hat der neue MA schlechte Karten und wird bei der nächsten Umstrukturierung gekündigt.
Bei Entscheidungen wurden die MA nicht einbezogen. Es wurde auch nicht auf Konflikte eingegangen und auch nicht gelöst.
Die Arbeitsmatetialien waren exzellent.
Regelmäßige Auswertungen in der Region sind erfolgt. Allerdings gab es im Team selbst keine Absprachen und dadurch Unstimmigkeiten, welche der RL ignorierte.
Benachteiligt werden Dicke und Alte MA. Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer.
Die Arbeitsbelastung war für MA von Zeitarbeitsfirmen schwieriger, da wir abgelegte, schwierige Kunden betreuen mussten
Nichts
Die konservative Management Ebene.
Das Vorgesetzte nicht zuhören.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Zu viel Arbeitsaufkommen
Tolle Sozialleistungen, die man eigentlich nur als Schmerzensgeld ansehen kann
Wirklich den MENSCHEN im Fokus haben.
Wohlfühlfaktor
Mehr Schein als Sein
Groß gehypt - aber zu große Arbeitsbelastung macht es unmöglich.
Unter den "Normalsterblichen" super - in der Management Ebene hat jeder Angst, dass an seinem Stühlchen gesägt werden könnte.
ohne Worte!
Kommt immer darauf an, was man hören soll.
Die Menschen stehen im Zentrum eines sehr erfolgreichen Unternehmens. Außerdem werden Kollegialität, Zusammenhalt und Lösungsorientierung groß geschrieben.
Das Mutterhaus in Italien hat leider nicht den gleichen hohen Qualitätsstandard wie die deutsche Niederlassung.
Die Zahlen des Unternehmens sind extrem gut, das Wachstum gesund - jedoch ist die Arbeitslast teilweise zu hoch bzw. ungleich verteilt. In manchen Abteilungen sollten mehr Mitarbeiter eingestellt werden.
Das Krisen-Management leistet hervoragende Arbeit. Es ist alles sehr gut durchdacht um die Mitarbeiter und Kunden zu schützen.
Seit dem 13.03. im Homeoffice, bei vollem Gehalt, ohne wenn und aber!
Es gibt nichts, was nicht gut gemacht wurde
Besser geht gar nicht!
Ein paar Führungskräfte arbeiten noch daran besser zu werden
Sicherheit durch regelmäßige wertschätzende Kommunikation , keine Kurzarbeit
/
Das Unternehmen verhält sich vorbildlich!
Die Firma geht sehr umsichtig mit allen um. Es wurden frühzeitig Maßnahmen eingeleitet, um alle Kollegen zu schützen. Es wurde sofort ein umfassenden Programm für alle im Homeoffice auf die Beine gestellt, um die Firma weiter am Laufen zu halten.
Derzeit gibt es keine Punkte, die noch offen sind. Fühle mich rund um gut aufgehoben.
Er tut bereits alles was geht.
Solides Unternehmen mit guten (Zukunfts)Visionen
Innerbetriebliche Leitkultur und reale Umsetzung widersprechen sich bzw. findet nicht statt.
So verdient kununu Geld.