Unternehmen mit Perspektiven
Kommunikation
Flache Hierachien
Work-Life-Balance
Mitspracherecht bei Arbeitszeitgestaltung. Wenn mal eine Arbeitszeitveränderung notwendig wird, ist die Geschäftsführung gesprächsbereit und kompromissbereit, sowie lösungsorientiert.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist immer gesprächsbereit. Mitarbeitergespräche sind sehr wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Viel Ausgestaltungsraum innerhalb der Position und Möglichkeit der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Schöne, moderne Büroräume. Mit max. 2er Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gemeinnütziges Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Bezahlung. Benefits wie z. B. jährliche Gewinnbeteiligung, Betriebsrente mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Leistungs- bzw Gesundheitsprämie, 30,5 Tage Urlaub...
Karriere/Weiterbildung
Fordert und fördert Fort- und Weiterbildung