Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei child & parents Pädagogik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für mich persönlich besonders hervorzuheben, Langeweile gibt es hier nicht
Es wird nie langweilig und wir haben einen tollen neuen Standort in Bayern aufgebaut
Ich erleben eigentlich immer gute Laune im Team und einen positiven Spirit
Ist im ambulanten Dienst generell eine Herausforderung! Das hat viel mit Abgrenzung zu tun. Ich habe da für mich einen guten Weg gefunden.
Eine recht hohe Fluktuation im letzten halben Jahr hat den Zusammenhalt etwas erschwert. Aber die neuen Kolleg*innen haben einen erfrischenden neuen Wind rein gebracht und die Kultur des Zusammenhalts bricht dadurch nicht ab.
In einem stetig wachsenden Unternehmen müssen auch die Kommunikationsstrukturen mitwachsen - und das tun sie auch. Optimierungen und Verbesserungen habe ich hier schon viele erlebt!