85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Personalmanagement ist richtig schlecht, inzwischen bestätigen das viele Mitarbeiter die noch im Chiron verweilen. Fairness gibt es inzwischen nicht mehr (siehe Gehalt). Chiron versucht auch ständig hier meine Bewertung zu löschen, bitte diese Energie lieber in die Beseitigung der negativen Punkte legen.
Personalführung schulen oder besser ersetzen.
Wert auf Pünktlichkeit setzten bzw. diese einfordern.
Führungskräfte kontrollieren und kontrolliert aufgrund deren Eignung Auswählen.
Nicht nur reden sondern machen.
Als GF keine leeren Versprechungen machen, kommt schlecht an, wenn man Ver
Nicht den Mitarbeitern die Schuld an schlechten Zahlen geben.
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Lieber Chiron, bitte stecke deine Energie in deine Mitarbeiter statt in die Löschung meiner Bewertung.
Es folgt meine eigene Meinung:"
Wo soll ich anfangen? Grundsätzlich ist der Arbeitgeber für jeden geeignet, der keinerlei Ambitionen hat etwas zu erreichen und nur seine Zeit absitzen möchte. Vorgesetzte werden zu Vorgesetzten ohne jegliche Eignungen zum Führen von Menschen.
Über desolate Zustände spricht man nicht, diese werden konsequent ignoriert.
Eine Kontrolle der jeweiligen Vorgesetzten ist nicht präsent.
Bspw. weigert sich die GF trotz bitten und betteln des BR und der Belegschaft das Fahrradleasing einzuführen mit der Begründung der interne Aufwand wäre zu hoch (so zeigt man Mitarbeitern, dass sie einem egal sind).
Das Image der Chiron Group fällt nicht umsonst in der Umgebung".
Alles was man versucht ist meine Bewertung zu löschen.
einfach mal die Leute im Unternehmen fragen, oder am Stammtisch umhören.
Das interessante ist man macht auch nicht wirklich etwas um dieses Image zu steigern, Chiron ist hierfür einfach zu erhaben.
Ist wie ein Überraschungsei, es wird viel versprochen jedoch zeigt sich im Nachhinein erst was eingehalten wird. Die Möglichkeit von Homeoffice wird plötzlich widerrufen und Samstagsarbeit verpflichtend. Der Service hat oft nur 2 Sätze Arbeitskleidung, welche dann total verschmutzt mit Späne und Öl in deren privaten Waschmaschinen gereinigt werden müssen. Wer damit nicht klar kommt, sagte ich bereits, der muss gehen.
ACHTUNG, hier kann es eventuell sein, dass die Kollegen mit selber Jobbezeichnung einfach mal über 20.000€ Jahresgehalt mehr bekommen. Wiederrum ein Garant für Fairness.
Meine Meinung:"
Beides kaum vorhanden, man setzt jedoch alles daran das nach außen anders dazustellen."
Auf selber Ebene ganz gut würde ich sagen
kann ich nicht viel dazu sagen.
Eigene Meinung:"
Geführt wird hier kaum bis gar nicht, es wird anstehende Arbeit verteilt mehr nicht. Es gibt wenig gute Vorgesetzte, der Rest schaut nur nach dessen eigenen Wohl und schert sich tatsächlich nichts um das Unternehmen und seine Mitarbeiter.
Infrastruktur ist ganz gut ausgebaut.
Eigene Meinung:"
Das Kommunikationsverhalten im Team ist gut, das Kommunikationsverhalten zur oberen Führung ist grausam. Die GF erwähnt regelmäßig deren "offene Türen" in jeglichen Sitzungen. Werden diese "offenen Türen" jedoch genutzt so gibt es nicht einmal eine Antwort seitens der GF.
Die Personalführung ist hier noch viel schlimmer, auf Tugenden wie Pünktlichkeit oder Fairness oder Respekt sucht man vergeblich.
Man schafft es gerade so mit fast 20 min Verspätung zu Terminen zu erscheinen.
Wer stört fliegt oder wird versucht zu entsorgen.
Hier war das alte Personalmanagement zwar in manchen Bereichen alt aber doch um 100% besser."
Meine Meinung:"
Gleichberechtigung kennt man glaube ich nicht im Chiron. Man sollte schon sehr aufpassen und genau recherchieren, wie viel Lohn Kollegen oder der Stelleninhaber vor einem verdient hatten.
Man kann machen was man will, wer ein bisschen dabei ist kann sich raussuchen was man machen möchte bzw. welche Themen man bearbeitet und welche nicht. Arbeit vergessen oder ignorieren gehört zur Tagesordnung und stört die Zusammenarbeit stark. Problem daran ist, man möchte gar nicht daran Arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office
Gehalt, Kommunikation
Mitarbeiter formen (externe Schulungen)
Mal sehr angenehm, an anderen Tagen möchte man kaum aus dem Bett.
Durchwachsen
Gleitzeit, Fleckzeitkonto, auch spontan.
Kaum Interesse der Firma seine Mitarbeiter weiter zu bilden
Eher am unteren Durchschnitt
Mülltrennung, Solarenergie...
Viele nette Leute
"Firmenzugehörigkeit" wird hoch angerechnet
Kommunikation ist mangelhaft
Schönes, modernes Gebäude. Arbeitsmittel Teilweise steinalt.
Viele Informationen werden als Einholschuld vermittelt.
Wenig Frauen in Führungspositionen
Wechselhaft, mal interessant. Mal überhaupt nicht.
Das er tarifgebund ist und wir alle Leistung deshalb bekommen.
Mehr die Mitarbeiter mit einbeziehen
Könnte besser sein.
Gibt solche und solche
Kein Problem Urlaub zu bekommen bzw. Gleitzeit zu nehmen
Weiterbildung wird sehr gefördert
Gutes Geld
Immer pünktlich zum Monatsende Gehalt bezahlt.
Gute soziale Leistungen.
Wird immer wieder drauf geachtet
Leider nicht in jeder Abteilung so wie es sein sollte.
Altersgeschützte Kollegen
In meiner Abteilung kann ich meine Vorgesetzten nur loben.
Könnte besser sein. Aber trotzdem guter stand.
Immer Mal wieder wird etwas mitgeteilt
In dieser Firma kein Problem
Abwechslungsreiche Arbeit.
So leid es mir tut, absolut nichts.
Die Firma ist sehr unmodern, die Einstellung und Denkweise der Vorgesetzten ist noch von früher.
Keine Struktur, keine Innovation.
Leere Versprechungen, Geschichten und Planlosigkeit.
Gute Verbesserungsvorschläge wurden von vielen Mitarbeitern mehrmals angesprochen, jedoch nicht mal annähernd berücksichtigt.
Alle Mitarbeiter sind mit den Vorgesetzten sehr unzufrieden und beschweren sich ständig über diese. Während der Arbeit, sowie auch in den Pausen.
Ständig angespannte Stimmung, Lästereien, Hetzen und Mobbing.
Gibt es nicht!
Nur das nötigste.
Sehr mageres Gehalt, Mitarbeiter die bereits seit Jahren dort beschäftigt sind, sind extrem unzufrieden und werden klein gehalten.
Wichtige Arbeitsplätze werden zu niedrig eingestuft. Höher eingestufte Mitarbeiter belustigen offen die anderen.
Gibt es nicht
Der Kollegenzusammenhalt ist ganz ok, viele Mitarbeiter die mehrere Jahre bereits bei Chiron arbeiten, halten untereinander zusammen, neue Mitarbeiter gehören nicht dazu, oder haben es schwer aufgenommen zu werden. In der Firma wird sehr viel über andere gelästert.
Ältere Mitarbeiter werden nur durch Leihfirmen eingestellt. So sichert sich die Firma langfristig ab.
Katastrophal. Die Vorgesetzten kennen nicht einmal ihre Mitarbeiter. Mitarbeiter werden verwechselt, zu ungerecht angepumpt und müssen sich mit den Aussagen der Vorgesetzten abfinden. Selbst 3 Vorgesetzte kommen nicht mit 4 Mitarbeitern klar.
Arbeitsanweisungen von Vorgesetzten werden in sehr befehlerischen Ausdrucksweise gegeben. Mitarbeiter deren Herkunft nicht aus Deutschland ist, werden anders behandelt. Vorgesetzte kennen sich selber nicht in Ihrem Bereich aus und lenken von Ihrer eigenen Unfähigkeit ab. Oft werden Mitarbeiter auch zum putzen und zu anderen arbeiten (die nicht vereinbart waren) verdonnert. Leere Versprechungen und nicht wahrheitsgemäße Aussagen sind hier gang und gäbe.
In Raucherpausen protzen Vorgesetzte bei der Unterschicht mit Ihren teueren Fahrzeugen.
Im Sommer zu heiss, im Winter zu kalt. Klimaanlagen total veraltet, so das es nicht einmal mehr Ersatzteile dafür gibt.
Stellenweise Temperaturschwankungen die zu Erkältungen führen.
Die Kommunikation über Betriebserfolge, Gewinne und Neuigkeiten ist soweit gut (monatlich).
Wenn man die Kommunikation unter den Vorgesetzten in der Abteilung betrachtet, würde ich sagen das es diese dort nicht gibt.
Gibt es hier nicht.
Sehr eintönig. Verbesserungsvorschläge, eine andere Vorgehensweise des Arbeitsschrittes oder Einflüsse sind nicht erwünscht.
Modernes Arbeitsumfeld, gute Entwicklungsmöglichkeiten
Teils restriktives Vorgehen bei Home-Office - geltende Regelungen werden von Vorgesetzten unterwandert oder eingeschränkt
Nicht alles gleichzeitig anfangen und alles morgen wollen
Gute Atmosphäre - teils etwas veraltete Einstellung (personenbezogenes Problem)
Haben wir schon immer so gemacht...
Innovativer Arbeitgeber mit guten Produkten
Arbeitszeit meist flexibel einteilbar, aber auch oft Überlastung durch zu viele Aufgaben.
Chancen sind für fleißige auf jeden Fall vorhanden
Gut
Innerhalb der Abteilungen Zusammenhalt meist gut - zwischen den Abteilungen teils nicht ganz so gut.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und als Wissensträger behandelt
Top! Die allermeisten sind super!
Gebäude teils sehr veraltet und an manchen Stellen renovierungsbedürftig
Etwas zu viel Kommunikation über Flurfunk, im Großen und Ganzen aber i.O.
In jeder Hinsicht vorhanden
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben gibt es mehr als genug - langweilig wird es nie.
Die Ausbildung sind auf höchstem Niveau
Die Abteilungen könnten besser vernetzt sein
Interessante Produkte.
Mitarbeiter Führung
Nicht die Schuld auf andere drängen, vor allem bei den Vorgesetzten.
Pass dich an oder wirst gemieden
Der Spirit ist eingeschlafen und wird sich daraus ausgeruht.
Mach vielleicht Überstunden unter der Woche, für die bessere Bewertung kommst am Samstag arbeiten.
Wie beim Gehalt, sonst geht nur zur Not am Mann etwas voran.
Kündige und komm zurück oder lass dir ein besseres Angebot geben, als Gehaltserhöhung.
Müll über Müll.
Je nach Abteilung
Meist Respektvoll.
Kein Rückrad und halt.
Produkte sehr interessant und vielseitig.
Freitags gibt's gemeinsam Pizza.
Die Stabilität des Arbeitsplatzes ist sichergestellt, auch in schwierigen Zeiten.
Teilweise noch traditionell unterwegs
Man erhält viel Wertschätzung und hat viele Freiheiten.
Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
Das passt!
Größtenteils Mega!
Fair!
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet
Die Kommunikation könnte besser sein.
ohne Ende!
Stabiles Unternehmen mit gute Produkte
Abwechlungsreiche Arbeit
Bezahlung. Arbeit wird nicht geschätzt für das Know How
Mitarbeiter halten
So verdient kununu Geld.