Lindt & Sprüngli Deutschland als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 327 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir verzaubern die Welt mit Chocolade
Wer wir sind
Lindt ist mehr als nur ein Unternehmen, das Chocolade herstellt. Unsere Teams stehen mit Hingabe hinter unseren Lindt Produkten und setzen jeden Tag unsere gemeinsame Passion um: Die Welt mit unserer zartschmelzenden Premium Chocolade zu verzaubern.
Lindt & Sprüngli Deutschland hat seinen Hauptsitz sowie die Produktion in Aachen und gehört zu der globalen Lindt & Sprüngli Gruppe, mit Sitz in der Schweiz. Wir sind stolz auf über 2.800 Mitarbeitende aus über 80 Nationen bei uns in Deutschland. Unsere Produkte sind in über 60 Lindt Shops deutschlandweit erhältlich.
Du möchtest mehr darüber erfahren, wie wir arbeiten, was unsere Überzeugungen sind und wie du bei Lindt einsteigen könntest? Hier geht's zu unserer Karriereseite.
Produkte, Services, Leistungen
Bean to Bar - Von der Kakaobohne bis zur fertigen Chocolade.
Die Herstellung unserer Premium Chocolade erfordert Fachwissen, Leidenschaft und Kreativität. Begonnen mit der Ernte im tropischen Regenwald, werden unsere Lindt Produkte in der Chocoladenfabrik Aachen vollendet. Unsere Maîtres Chocolatiers zaubern liebevolle Kreationen aus der unvergleichbaren zartschmelzenden Lindt Chocolade.
Ob unsere Lindt Pralinés, unserere vielseitigen Tafeln, die vegane HELLO Reihe oder die berühmten Lindt Osterhasen oder Weihnachtsmänner - unsere Lindt Chocolade ist vielseitig. Hier geht's zu unseren Produkten!
Unsere zartschmelzende Chocolade ist im Handel, online sowie in über 60 Lindt Shops deutschlandweit erhältlich.
Perspektiven für die Zukunft
Ob Berufseinsteiger, Berufserfahrene oder Schüler und Schülerinnen – wir bieten spannende Einstiegsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen an. Hier geht's zu unseren Jobs
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 327 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Lindt & Sprüngli Deutschland über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Lindt treffen Tradition und Innovation aufeinander: Seit 180 Jahren vertreten wir traditionelle Werte und erfinden uns immer wieder neu. Unsere Kultur ist visionär. Wir sind neugierig und geprägt von Verantwortung – bei uns wird jede Idee gehört und jedes Talent gefördert.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Als großes Unternehmen in der Food-Banche mit einer eigenen Produktion, haben wir viele Fachrichtungen vertreten.
Finde deine Einstiegsmöglichkeiten in folgenden Fachbereichen:
Business:
- Marketing
- Sales
- Finance & Controlling
- HR
- IT
Operations:
- Produktion
- Engineering
- Supply Chain Management
Retail
Research & Development
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er Fehler erkennt und versucht sich zu ändern. Geht es immer so schnell wie man selber gerne möchte? #rhetorische Frage! ;-)
Die Produkte, die Events, das Arbeitsklima, meine Kollegen, die Jungs und Mädels in Aachen, und ich könnte noch ewig so weiter machen.
Freundlich Kolleginnen und Kollegen, faire Bezahlung, ein bekanntes Unternehmen
Wenn man den Regel folgt und seine Arbeit macht ist alles super, selbst wenn man sich kurz oder lang mal mit dem Kollegen unterhalten möchte. Die Bezahlung ist meiner Ansicht mehr als gut, und man bekommt ein 13 Monatsgehalt sprich Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Jedes Jahr gibt es ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier das 2te genannte ist top und bei Sommerfest war ich leider nicht.
Tolle Produkte
Aktueller Trendsetter
Tolle Events, tolles Image.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht am Arbeitgeber, sondern an alle diejenigen hier, die anonym schreiben wie schlecht doch alles ist. Auch ihr profitiert von den o.g. Dingen. Wenn das immer noch nicht reicht, ein lieb gemeinter Rat: nervt uns andere nicht die den Job bei Lindt lieben; zieht weiter und werdet glücklich.
etwas mehr Weitblick und etwas mehr Ruhe, überlegte Entscheidungen treffen. Oft wird übertstürzt und unüberlegt gehandelt, es ist aber Besserung in Sicht, in Summe, es läuft!
Der Mitarbeiter wird nicht mehr gewertschätzt
Es wird immer an den falschen Ecken gesparrt
– Schwaches und unprofessionelles Führungsverhalten
– Eine Unternehmenskultur, die Wandel blockiert
– Keine echte Offenheit für Vielfalt und neue Ideen
– Fehlende Wertschätzung für Mitarbeitende
– Ungleichbehandlung und mangelndes Vertrauen
- keine psychologische Sicherheit !!!
Verbesserungsvorschläge
– Einführung objektiver und transparenter Feedbackprozesse auch über Führungskräfte
– Schulungen für Führungskräfte im Bereich Kommunikation und moderner Führung & kritische Beurteilung neuer Führungskräfte
– Echte Umsetzung von Diversity & Inclusion – über Imagekampagnen hinaus & echte Positionierung bei wichtigen Themen
– Förderung einer offenen Fehler- und Feedbackkultur
– Klare Regelungen zu Arbeitszeiten und professioneller Kommunikation, besonders in sensiblen Situationen wie Krankheit
– Mehr Wertschätzung und sinnvolle Aufgaben für Juniors
Wenn große Probleme angesprochen werden, in Bezug auf filialleitungen, sollten diese ernst genommen werden und auch mit allen Kollegen gesprochen werden.
Die Kommunikation könnte verbessert werden. Außerdem wären mehr Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback für Mitarbeitenden wünschswert
Leider nur noch Schein anstatt Sein . Die Marke lebt nur noch von alten Zeiten.
Marodes Werk und eine GF die völlig die Bodenhaftung verloren hat
Coachings und Weiterbildungsmöglichkeit für junge engagierte Arbeitnehmer*innen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Lindt & Sprüngli Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Die Frage gebe ich ab an die Teilnehmer der Jubilarfeier. ;-) Hier war im übrigen der Partner mit eingeladen.
Der Umgang mit älteren Kollegen war respektvoll und freundlich
Wir werden alle älter, da sollte man fair damit umgehen
Ich kann mich nicht beschweren
Nichts negatives gehört
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lindt & Sprüngli Deutschland ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 105 Bewertungen).
Wichtige Information wurden nicht immer rechtzeitig oder klar weitergegeben.
War früher gut. Mittlerweile erfahren wir mehr von unseren Kunden
arrogant, überheblich, unpersönlich
Katastrophe
Steck unheimlich viel Potential besser zu werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 81 Bewertungen).
Durch flache Hierarchien sind die Chancen natürlich begrenzt. Wer gute Arbeit leistet, kann aber weiterkommen. Was viele hier bei ihren Kommentaren nicht bedenken: die Position muss auch frei sein. Ist sie es nicht, kann man noch so gut sein, aber dann wird es recht schwer mit einer Beförderung. Gilt im übrigen für jedes Unternehmen.
Es gab nur begrenzter Möglichkeiten zur Weiterbildung
Wenn man möchte kann man hier alles erreichen
Vitamin B vor Können
Es gibt für Mitarbeiter hunderte von Schulungen. Der Großteil ist überflüssig.
Man sollte nicht glauben, dass einem alle Türen und Wege geöffnet werden wenn man jung, arbeitswillig und eine gute Ausbildung hat. Im Gegenteil. Stets wird ein künstlicher Konkurrenzkampf erzeugt, selbst dort wo keiner besteht. Individuelle Förderung habe ich keine erlebt und selbst die Werksstudenten, welche in ein Leadership Programm kommen wissen bis heute nicht was das bedeutet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lindt & Sprüngli Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Lindt & Sprüngli Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lindt & Sprüngli Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 300 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 145 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lindt & Sprüngli Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.