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Chocoladefabriken 
Lindt 
& 
Sprüngli 
GmbH
Unternehmenskultur

Aachen und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Chocoladefabriken Lindt & Sprüngli die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 233 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Chocoladefabriken Lindt & Sprüngli
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Chocoladefabriken Lindt & Sprüngli
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR-Team

Das Credo, zu dem sich die Lindt & Sprüngli AG verpflichtet hat, gilt für alle Gesellschaften der gesamten Unternehmensgruppe – in der Schweiz, in Deutschland und weltweit. Dieses Credo wird dann Realität, wenn jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin einen Beitrag dazu leistet, es in der täglichen ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

81 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    38%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

7,60 Stunden/Tag in flexibler Arbeitszeit

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3,0
Kollegenzusammenhalt

War früher besser. Neue Ideen werden mit Neid abgekanzelt.

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1,0
Work-Life-Balance

Der Innendienst hat Gleitzeit, der Aussendienst nicht. Nicht seriös.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Schichtleiter und Abteilungsleiter wurde die Atmosphäre komplett kaputt gemacht. Es wurde hinter jedem MA gelästert, vor allen über die die zu einem Thema recht hatten.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab es nicht. Dadurch wurden oft Fehler gemacht, was dazu führte das MA untereinander sich gegenseitig zum Teil sogar angeschrien haben.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selten. Ältere MA konnten vieles nachvollziehen, und haben dementsprechend auch Hilfestellungen angeboten.

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