249 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
148 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 89 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausgezeichneter Arbeitsplatz mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lindt & Sprüngli (Deutschland) GmbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bildungsniveau jedes Arbeitnehmers wird für die Stelle berücksichtigt, und das Gehalt wird je nach Erfahrung und Qualifikation zugewiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplätze für Autos und Fahrräder sind unzureichend.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Qualität der Lebensmittel in der Kantine anbieten
Work-Life-Balance
7,60 Stunden/Tag in flexibler Arbeitszeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen arbeitet in allen Bereichen der nachhaltigen Entwicklung: Alle Nationalitäten sind in der Produktionsstätte vertreten, ohne Diskriminierung. Die Mitarbeiter sprechen Deutsch, da sie auch vom Unternehmen geschult werden, um sich integrieren zu können. Das Unternehmen engagiert sich für den Schutz der Umwelt und die wirtschaftliche Entwicklung der Länder, in denen die Rohstoffe eingekauft werden, und hält sich an die Umweltvorschriften des Landes und der Region.
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung werden berücksichtigt. Ausbildungskurse werden bezahlt, Auszubildende und Studenten werden im Unternehmen beschäftigt und ausgebildet. Es besteht auch die Möglichkeit, den Arbeitsplatz zu wechseln und auf der Karriereleiter aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn wird durch den Tarifvertrag der Süßwarenindustrie in NRW geregelt.
Gleichberechtigung
Viele Frauen sind Teil der Geschäftsführung und es gibt Mitarbeiterinnen in allen Abteilungen
Diskriminierung in der Zeitwirtschaft Schwarz/weiß Drucker in 2024
2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Chocoladefabriken Lindt & Sprüngli GmbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Tagungen die Lindt noch von anderen Unternehmen abhebt und die immer auf's neue Spaß machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodell, S/W Drucker
Verbesserungsvorschläge
Ich würde vorschlagen, dass der Arbeitgeber endlich die Arbeitseinstellung des AD wertschätzt und dir Mehrarbeit in Freizeit oder Lohn ausgleicht, wie es gesetzlich vorgeschrieben ist.
Work-Life-Balance
Der Innendienst hat Gleitzeit, der Aussendienst nicht. Nicht seriös.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es im AD nicht
Kollegenzusammenhalt
War früher besser. Neue Ideen werden mit Neid abgekanzelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann mich nicht beschweren
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten mit s/w Druckern und bekommen Farbausdrucke von der Zentrale. ANNO 1995!
Gleichberechtigung
Kein Überstundenausgleich für den Aussendienst. Der Innendienst hat ein Gleitzeitmodel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Chocoladefabriken Lindt & Sprüngli GmbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich es als gut empfunden hätte wäre ich heute noch MA im unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man als kinderlose Menschen besser da steht wie Eltern oder allein erziehende Väter oder Mütter sind auch schwierig. Krankheit ist auch ein Problem in der Produktion, man fühlt sich genötigt krank zu Arbeit zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Die MA der Produktion geraten immer mehr in den Hintergrund. Vorgesetzte stehen unter Druck der zusätzlich an den MA rausgelassen wird. Es braucht Schulungen für eine bessere zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und MA und unter den MA selbst. Ein Unternehmen funktioniert nur durch zufriedene MA. Durch das schlechte behandeln und benachteiligen haben viele MA das Bedürfnis eine Affäre mit Vorgesetzten zu beginnen wodurch sie sich vermutlich Vorteile erhoffen oder schon verschafft haben. Auch so etwas sollte angesprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Schichtleiter und Abteilungsleiter wurde die Atmosphäre komplett kaputt gemacht. Es wurde hinter jedem MA gelästert, vor allen über die die zu einem Thema recht hatten.
Image
Zu Ostern und Weihnachten denkt man oft an Lindt, aber an sonsten gab es auch schon bessere Zeiten
Work-Life-Balance
Gibt es in der Produktion nicht, kann bei einer Schicht Arbeit nicht umgesetzten werden. evtl für Schichtleiter oder Abteilungsleiter ist es machbar. Für Verwaltungsangestellte wird es angeboten
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion musste man schon ein gutes Verhältnis zu den vorgesetzten haben damit man dementsprechend auch unterstützt wurde, ansonsten gab es keine Möglichkeiten sich weiter zuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für MA in der Produktion viel zu wenig. Es ist nun mal ein sehr anstrengender Job und der schon mal länger als 8 std dauert. Für MA in der Verwaltung ist es vermutlich angemessen, und alle andere Leistungen auch. Wenn wir persönlich mit einem Schichtleiter gesprochen haben gab es Aussagen wie, das dass Menschen sind die eine spezielle Ausbildung haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es soll angeblich was geben. Wurde uns bei der Einstellung erklärt für was Lindt sich alles einsetzt, das habe ich schon lange vergessen
Kollegenzusammenhalt
Selten. Ältere MA konnten vieles nachvollziehen, und haben dementsprechend auch Hilfestellungen angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die neuere Generation hatte nicht die Motivation einen respektvollen Umgang zu haben
Vorgesetztenverhalten
Weibliche Vorgesetzte sind sehr anstrengend und zum Teil sehr aggressiv im Umgang mit MA. Männliche Vorgesetzte haben eher das Interesse ihre 8 std Arbeit Zeit hinter sich zu bringen. Jüngere Vorgesetzte beiden Geschlechts waren sehr arrogant haben sich weder vorgestellt noch Interesse gezeigt ihre MA kennenzulernen.
Arbeitsbedingungen
Laut und dreckig
Kommunikation
Gab es nicht. Dadurch wurden oft Fehler gemacht, was dazu führte das MA untereinander sich gegenseitig zum Teil sogar angeschrien haben.
Gleichberechtigung
In der Verwaltung wird es das mit Sicherheit geben, was auch so sein sollte in der jetzigen Zeit. jedoch in der Produktion ist die Geschlechter Rolle auf irgendeiner Art und Weise schon verteilt.
Interessante Aufgaben
Als Disponent hat man zwar viel zu tun man ist jedoch allein und hat selten Stress oder eine Diskussion mit anderen MA höchstens wieder nur mit vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lindt & Sprüngli (Deutschland) GmbH in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Miteinander auf Augenhöhe bis zu den Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Flex
Kollegenzusammenhalt
Teammeetings, Großraum Büros, tägliche gemeinsame Mittagspausen, einzelne Kennenlerntermine im Onboarding, After Work Meetings und Team Sport Maßnahmen sorgen für ein positives Klima und ein gepflegtes Beziehungsmanagement
Kommunikation
Regelmäßige Regeltermine und Teammeetings bieten Transparenz und einen Informationsaustausch zu Zielvorgaben oder Veränderungsprozessen im Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Chocoladefabriken Lindt & Sprüngli GmbH in Aachen gearbeitet.
Lindt&Sprüngli ist ja mal vor Jahren als der beste Arbeitgeber ausgez. worden und das ist leider nicht so!
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Chocoladefabriken Lindt & Sprüngli GmbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im moment nicht so viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lindt ist jetzt eine Aktiengesellschaft das heißt wir müssen mit weniger Personal arbeiten aber mehr arbeiten, man sollte am besten nicht krank werden, am besten zu allem ja u amen sagen. Mehr Arbeit und immer schlechteres personal
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne, nicht immer soviel druck auf die Arbeiter ausüben. Mehr mal auf die Mitarbeiter eingehen, denen ist alles egal, Hauptsache die Ware geht raus
Arbeitsatmosphäre
Stehen alle nur noch unter stress durch Druck von ganz oben
Image
Für Außenstehende hat lindt ein gute Image, doch leider wenn man selbst dort tätig ist, schlecht
Work-Life-Balance
Freizeit sehr wenig wenn man dann sa auf spätsch kommen soll und so Nacht wieder kommen soll bis darauf sa morg
Karriere/Weiterbildung
Ist schon sehr gut
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Schlecht!
Arbeitsbedingungen
Teils gut aber auch oft sehr schlecht
Kommunikation
Ganz schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Die sagen zwar immer, bitte auf Nachhaltigkeit achten aber in Wirklichkeit nicht so gut
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gut. Frauen sowie Männer haben die selben chancen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Chocoladefabriken Lindt & Sprüngli GmbH in Aachen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Extras zum Tarifvertrag z.B.: Schokoladenpakete
Basierend auf 273 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Chocoladefabriken Lindt & Sprüngli durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 59% der Bewertenden würden Chocoladefabriken Lindt & Sprüngli als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 273 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 273 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Chocoladefabriken Lindt & Sprüngli als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.