Kommt darauf an, was man will
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann die meiste Zeit in Ruhe arbeiten und sich die Tage selber einteilen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Kommunikation
Fast nur per Mail und das wird eher schlechter als besser
Kollegenzusammenhalt
Team ist super
Work-Life-Balance
Wer alle Prämien haben will hat kein Privatleben mehr. Wem weniger langt, hat einen entspannten Job
Arbeitsbedingungen
Bessere EDV-Ausstattung sollte drin sein
Gehalt/Sozialleistungen
Basisgehalt plus Spesen ist in Ordnung.
Man bekommt schon unter 100% Planerfüllung Prämie. Diese Einstiegsstufe erreicht man locker. Für 100% oder mehr muss man aber in der Saison schon ziemlich buckeln. Kann man jedoch selber entscheiden, ob man das will, zumindest so lange man über Vorjahr steht. Darf man halt nur nicht so sagen.
Gibt auch noch andere Vorgaben, was man verkaufen soll. Das wird aber nicht mehr kontrolliert und spielt für die Prämie keine Rolle
Karriere/Weiterbildung
Einmal Bezirksleiter, immer Bezirksleiter