Immer wieder gerne!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- starker zusammenhalt
- gutes Produkt
- Whatsapp Gruppe für Praktikanten
- wenn man will, gute Entwicklungsmöglichkeiten auch Bereichsübergreifend
- Kantinenessen
- Praktikantentreff
- vollwertiges Mitglied
- Aufgabenvielfalt
- Praktikanten Mittagessen einmal die Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Praktikantenübernahme bzw Wiedereinstieg
- zu viele Leasingkräfte in der Produktion
Verbesserungsvorschläge
- Auf die ehemaligen Praktikanten zurückzugreifen, nicht immer Personal von außen holen.
- mehr Parkplätze
- Einstiegsmöglichkeiten für Bachelorabsolventen
Arbeitsatmosphäre
Lindt ist eine große Familie.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Gleichzeitsystem
Interessante Aufgaben
Als Praktikant sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich, wenn man es will. Es ist natürlich eine kurze Zeit, aber man kann sehr viel mitnehmen und auch in die verschiedenen Bereich reinschnuppern für einen Tag. Es gibt viele Möglichkeiten für PRaktikanten und das ist toll!
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zieht sich wie ein roter Faden durch das Unternehmen mit außernahme der Leasingkräfte. Ansonsten steht Lindt wirklich für eine super Gleichberechtigung, egal ob Alt oder Jung, Weiblich oder Männlich. Lindt ist eine Familie und diese Werte werden an alle Mitarbeiter vermittelt und von allen gelebt.
Als Praktikant erhält jeder egal ob es sich um ein Pflichtpraktikum oder freiwilliges PRaktikum handelt den Mindestlohn und Urlaubsanspruch. Jeder Praktikant wird nach seinen Wünschen und Ziele während des Praktikums behandelt.
Arbeitsbedingungen
Viele Produktionsmitarbeiter werden seit Jahren über Leasing eingestellt. Neue Leasingkräfte muss man immer wieder einarbeiten, was nicht nur Zeit in Anspruch nimmt, sondern auch die Mitarbeiter unter Druck setzt die Ziele zu erreichen. Häufig haben die Leasingkräfte einen Immigrationshintergrund, was die Kommunikation und Einarbeitung zudem erschwert.
Ansonsten sind die Arbeitsbedingungen einwandfrei. Es wird auf die Sicherheit der Mitarbeiter sehr viel wert gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Möglichkeiten auch außerhalb mit den Kollegen und Kolleginnen Unternehmungen zu machen. Für Praktikanten gibt es expliziert von der PErsonalabteilung organisierte Praktikantentreffen und eine Whatsapp- Gruppe zum regulären Austausch.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Führungsnachwuchskräfte und Produktionsmitarbeiter waren sehr unglücklich mit ihrem Gehalt. Nach dem Absolvieren vonm FÜhrungsnachwuchsprogramm wären neue GEhaltsverhandlungen sinnvoll. Auch Mitarbeiter mit Anreizen auf Gehaltsverhandlungen fehlen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss es wollen, dann kann man viel erreichen!
Leider gibt es für freiwillige Praktikanten nicht immer die Möglichkeit direkt nach einem PRaktikum übernommen zu werden. Auch ehemalige Praktikanten mit einem sehr guten Abschlusszeugnis, haben es schwer wieder Fuß zu fassen im Unternehmen.