Lindt 

& 

Sprüngli 

Deutschland

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlich Kolleginnen und Kollegen, faire Bezahlung, ein bekanntes Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise hohe Arbeitslbelastung in Stoßzeiten

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation könnte verbessert werden. Außerdem wären mehr Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback für Mitarbeitenden wünschswert

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angenehm. Die Arbeit war gut organisiert, allerdings konnte es in Stoßzeiten manchmal stressig werden.

Image

Lind und sprüngli genießt einen guten Ruf und ist ein bekannter Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gab nur begrenzter Möglichkeiten zur Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Vergütung war fair und die angebotenen Benefits waren insgesamt gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet auf Nachhaltigkeit, allerdings gibt es noch Verbesserungspotenzial

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen waren größtenteils freundlich und hilfsbereit. Die Zusammenarbeit war insgesamt in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen war respektvoll und freundlich

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren überwiegend respektvoll. Mehr Wertschätzung und regelmäßiges Feedback wären jedoch wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt in Ordnung.

Kommunikation

Wichtige Information wurden nicht immer rechtzeitig oder klar weitergegeben.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeitenden wurden grundsätzlich gleich behandelt. Es gibt jedoch noch Potenzial für mehr Chancengleichheit

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren abwechslungsreich, allerdings wiederholten sich einige Tätigkeiten mit der Zeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Altersvotsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer an den falschen Ecken gesparrt

Verbesserungsvorschläge

Mehr für die Mitarbeiter tun.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen gut

Image

Nicht so gut

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Gehalt ist viel zu niedrig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Geht so

Arbeitsbedingungen

Geht so

Kommunikation

Katastrophe

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

A

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

A

Verbesserungsvorschläge

A

Arbeitsatmosphäre

A

Image

A

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

A

Gehalt/Benefits

A

Umwelt-/Sozialbewusstsein

A

Kollegenzusammenhalt

A

Umgang mit älteren Kollegen

A

Vorgesetztenverhalten

A

Arbeitsbedingungen

A

Kommunikation

A

Gleichberechtigung

A

Interessante Aufgaben

A

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er Fehler erkennt und versucht sich zu ändern. Geht es immer so schnell wie man selber gerne möchte? #rhetorische Frage! ;-)
Die Produkte, die Events, das Arbeitsklima, meine Kollegen, die Jungs und Mädels in Aachen, und ich könnte noch ewig so weiter machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht am Arbeitgeber, sondern an alle diejenigen hier, die anonym schreiben wie schlecht doch alles ist. Auch ihr profitiert von den o.g. Dingen. Wenn das immer noch nicht reicht, ein lieb gemeinter Rat: nervt uns andere nicht die den Job bei Lindt lieben; zieht weiter und werdet glücklich.

Verbesserungsvorschläge

Sprecht mehr mit den Leuten, holt sie ab. Nicht durch die Instanzen direkt über dem Angestellten, sondern auch gerne von ganz oben. Nur so schafft man Transparenz und Verständnis für die Sache und für getroffene Entscheidungen.

Arbeitsatmosphäre

Kann in stressigen Situation schon mal ein wenig leiden...aber zeige mir ein Unternehmen, in dem man auch in den schwierigsten Zeiten einen Chai Latte vom Chef geschenkt bekommt und früher gehen darf.

Image

Nimm mal einen Goldhasen in die Hand und verschenke ihn zu Ostern. Danach reden wir wieder. :-)

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Durch flache Hierarchien sind die Chancen natürlich begrenzt. Wer gute Arbeit leistet, kann aber weiterkommen. Was viele hier bei ihren Kommentaren nicht bedenken: die Position muss auch frei sein. Ist sie es nicht, kann man noch so gut sein, aber dann wird es recht schwer mit einer Beförderung. Gilt im übrigen für jedes Unternehmen.

Gehalt/Benefits

13 Gehälter, mögliche Prämie, Firmenbike, Betriebliche Altersvorsorge, PKW zur privaten Nutzung, kostenlose Schokolade, Teamevents, Tagung....finde den Fehler das Du noch nicht bei uns bist!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich stecke hier nicht so tief in der Materie. Aber aus Liebe zur Umwelt würde ich sagen: da geht immer noch ein Stück mehr.

Kollegenzusammenhalt

Würde hier gerne 6 Sterne vergeben

Umgang mit älteren Kollegen

Die Frage gebe ich ab an die Teilnehmer der Jubilarfeier. ;-) Hier war im übrigen der Partner mit eingeladen.

Vorgesetztenverhalten

Man ist so nah dran an den TOP Entscheidern...wenn man ihnen natürlich nichts zu sagen hat, sollte man sich hier auch nicht beschweren. Aber wenn man es tut, kann man tolle Gespräche führen. Gefallen mir immer alle Entscheidungen? Bestimmt nicht. Aber wenn ich das ändern möchte, sollte ich Chef werden und nicht motzen.

Arbeitsbedingungen

Für mich passt es. Aber hier hat ja jeder seinen subjektiven Eindruck. Kann jedem nur raten...wenn der Vertrieb nichts für Dich ist; zieh weiter.

Kommunikation

In Zeiten der digitalen Medien nicht immer ganz leicht den Überblick zu behalten. Aber alle Infos die ich benötige, bekomme ich auch. Sollte mal eine Info nicht zu mir kommen...könnte es auch daran liegen das sie vielleicht nicht für meine Augen bestimmt ist.

Gleichberechtigung

100%! Gleicher Lohn, gleiche Aufstiegschancen...gibt nichts zu bemängeln.

Interessante Aufgaben

Im Laufe der Jahre weiß man wie der Hase läuft und entwickelt Routinen, die einem das Leben erleichtern. Aber das heißt nicht, dass man nicht auch als alter Hase noch neue Dinge lernen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte
Aktueller Trendsetter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter wird nicht mehr gewertschätzt

Verbesserungsvorschläge

Back to the roots.
Weniger Management Ebenen, mehr hands on Mentalität

Arbeitsatmosphäre

Nimmt rapide ab

Image

Es fällt immer schwerer hinter dem Unternehmen zu stehen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Vitamin B vor Können

Gehalt/Benefits

Prämien neu geregelt, aber in Summe nicht an die Inflation der letzten 20 Jahre angepasst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team an

Umgang mit älteren Kollegen

Wir werden alle älter, da sollte man fair damit umgehen

Vorgesetztenverhalten

Ebenen darüber indiskutabel

Arbeitsbedingungen

Infos zu spät, Fristen zu kurz, es war vor ein paar Jahren noch super

Kommunikation

War früher gut. Mittlerweile erfahren wir mehr von unseren Kunden

Gleichberechtigung

Vitamin B zählt mehr als können

Interessante Aufgaben

Das Verkaufen, was vom Hof muss anstatt dessen, was der Kunde verkaufen könnte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

etwas mehr Weitblick und etwas mehr Ruhe, überlegte Entscheidungen treffen. Oft wird übertstürzt und unüberlegt gehandelt, es ist aber Besserung in Sicht, in Summe, es läuft!

Arbeitsatmosphäre

ein tolles Team. Zusammenhalt untereinander echt klasse, manchmal ist Vertr. Leitung etwas Konfus in Summer aber fair und gut.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

einfach tip Top. Wenn einer gegenseitiges behauptet, liegt es vielleicht an demjenigen selbst??

Vorgesetztenverhalten

ich kann mich absolut nicht beschweren

Kommunikation

könnte manchmal besser sein, ist aber Jammern auf hohem Niveau

Interessante Aufgaben

jeden Tag was neues, es wird nie Langweilig. Lindt ist sehr innovativ.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

– Schwaches und unprofessionelles Führungsverhalten
– Eine Unternehmenskultur, die Wandel blockiert
– Keine echte Offenheit für Vielfalt und neue Ideen
– Fehlende Wertschätzung für Mitarbeitende
– Ungleichbehandlung und mangelndes Vertrauen
- keine psychologische Sicherheit !!!

Verbesserungsvorschläge

– Einführung objektiver und transparenter Feedbackprozesse auch über Führungskräfte
– Schulungen für Führungskräfte im Bereich Kommunikation und moderner Führung & kritische Beurteilung neuer Führungskräfte
– Echte Umsetzung von Diversity & Inclusion – über Imagekampagnen hinaus & echte Positionierung bei wichtigen Themen
– Förderung einer offenen Fehler- und Feedbackkultur
– Klare Regelungen zu Arbeitszeiten und professioneller Kommunikation, besonders in sensiblen Situationen wie Krankheit
– Mehr Wertschätzung und sinnvolle Aufgaben für Juniors

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist stark durch veraltete Führungswerte geprägt. Neue Ideen oder konstruktive Kritik sind nicht erwünscht und werden häufig ignoriert oder abgewertet. Vertrauen und Fairness sind kaum spürbar, da Feedbackprozesse nicht objektiv gestaltet sind und oft nur innerhalb informeller Netzwerke stattfinden. Psychologische Sicherheit ist nicht gegeben.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist oberflächlich. Feedback wird selten ehrlich und direkt gegeben – oft wird etwas ins Gesicht gesagt und später hinter dem Rücken anders kommuniziert. Wer nicht zu 100 % dem gewünschten Bild entspricht oder eine abweichende Meinung hat, wird schnell ausgegrenzt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Führungskraft ist wenig unterstützend. Kritik wird nicht angenommen, und es fehlt an klarer, rechtzeitiger Kommunikation. Rückhalt in schwierigen Situationen gibt es kaum. Feedback wird häufig gar nicht oder erst sehr spät gegeben. Im Krankheitsfall erfolgen Nachrichten über private Kanäle und es kommen Kommentare, die in ihrer Tonalität unangebracht sind, wie z. B. die Frage, warum man „so oft“ krank sei. Ein professioneller Umgang fehlt.

Arbeitsbedingungen

Home Office ist prinzipiell möglich, wird aber uneinheitlich gewährt. Flexibles Arbeiten muss oft begründet oder erkämpft werden. Es wird stark auf physische Präsenz gepocht – auch ohne teaminterne Notwendigkeit. Der Umgang mit dem Thema wirkt nicht zeitgemäß und spiegelt die veraltete Unternehmenskultur wider.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird offiziell vertreten, in der Praxis jedoch nicht gelebt. Ein Beispiel dafür ist der Umgang mit dem Weltfrauentag – statt diesen als Anlass für mehr Sichtbarkeit zu nutzen, wird intern gefragt, warum es keine vergleichbare Aktion für den Weltmännertag gebe. Das spricht für ein mangelndes Bewusstsein im Umgang mit Diversity-Themen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind durchmischt. Zwar darf man an Projekten mitarbeiten, jedoch wird die eigene Meinung kaum berücksichtigt. Als Junior ist man häufig mit einfachen, administrativen Aufgaben wie Drucken oder dem Erstellen von Namensschildern betraut – was den Eindruck vermittelt, nicht ernst genommen zu werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lindt ist Familie wenn man es selber will

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation muss einfach verbessert werden aktuell einfach katastrophal

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte kann man hier alles erreichen

Gehalt/Benefits

Ich denke man könnte bei der Menge an Schokolade für die MA deutlich mehr Sozialleistungen an den Tag legen und nicht immer was andeuten und es dann doch nicht umsetzen "Goldcard"

Kollegenzusammenhalt

Wenn die richtigen Kollegen da sind

Vorgesetztenverhalten

Es funktioniert

Kommunikation

Leider unterirdisch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tollen AD Tagungen, Meetings, Weihnachtsfeiern und gelegentliche Aufmerksamkeiten. Danke an dieser Stelle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritikmanagement einiger einzelnen in gewissen Abteilungen in AC. Ebenso im AD zu erkennen.

Arbeitsatmosphäre

Man ist größtenteils Einzelkämpfer und für die Atmosphäre selbst verantwortlich. Kollegen helfen immer und gerne

Image

Hervorragend

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

In seinem Umfeld alles klar uns geregelt

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok. Keinen Ballungszuschlag, wo sie Kosten um einigea höher sind als auf dem Land.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein teilweise, wie die Politik, zu massiv auf Kosten unserer schönen Produkte.

Kollegenzusammenhalt

Bei uns hervorragend

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives gehört

Vorgesetztenverhalten

Fair, kompetent und menschlich

Arbeitsbedingungen

Top Firmenfahrzeuge, Top IT Ausstattung, neueste Handys...

Kommunikation

Intern bekannt, deutlich Luft nach oben. Es ist aber Land in Sicht

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten bei Lindt. Es ist immer interressant. Wäre noch interessanter, wenn man eher mehr Informationwn bekäme, was sich im Unternehmen tut. Forschung, Marketing, Ideen etc..