Katastrophale Kommunikation von der Personalabteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Das soziale und achtsame Miteinander im Kollegium
-Die flexiblen Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Die intransparente Kommunikation von der Personalabteilung
-Den zu geringen Stundenlohn, trotz Festanstellung und Erfahrung
Verbesserungsvorschläge
-Bessere Organisation in der Personalabteilung
-Deutlich transparenter Kommunikation mit den Mitarbeitenden, da vieles teilweise toxisch positiv und unverständlich wirkt.
-Mehr Angebote in Bezug auf -Stressmanagment und Resilience. Ein Abend mit Meditationsübungen und Smoothies reicht dafür nicht aus, man muss die Prozesse anpassen, damit die Guides zwischen den Touren einmal runter kommen können und sich entspannen können.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Guides und Shop Personal gut aber auch leider nur da
Image
Leider ziemlich scheinheilig in Bezug auf Nachhaltigkeit, was auch mittlerweile den Gästen auffällt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mal Workshops aber so richtige Weiterbildungen gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Für die Branche unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist leider mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich zwar Grüppchen aber alle gehen sehr sozial und achtsam miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Es ist ein offenes Geheimnis dass es eine Person in der Personalabteilung/ Betriebsleitung gibt, welche auch bereits in der Vergangenheit Probleme mit anderen Arbeitnehmer:innen hatte mit denen sie ignorant und respektlos umgegangen ist.
Arbeitsbedingungen
Man hat zu viele Gäste in einer Tour und die Abstände zwischen Touren sind auch zu eng getaktet.
Kommunikation
Leider sehr chaotisch und null transparent
Interessante Aufgaben
Auf Dauer werden die Aufgaben repetitiv und langweilig.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kolleg*in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Feedback zu geben. Uns liegt viel daran, unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen – umso mehr bedauern wir, dass du unsere Kommunikation und Organisation als nicht transparent und chaotisch erlebt hast.
Deine Hinweise zu unserem Stressmanagement-Angebot und der Arbeitsbelastung nehmen wir uns zu Herzen. Wir wissen, dass unser Alltag mit vielen Gästen herausfordernd sein kann, und möchten dafür noch bessere Lösungen finden. Deine Anregungen helfen uns, hier gezielt nachzubessern.
Dass du das respektvolle Miteinander im Team positiv hervorgehoben hast, freut uns sehr – denn genau das ist uns besonders wichtig. Umso mehr tut es uns leid, dass du negative Erfahrungen mit einzelnen Personen gemacht hast. Wenn du das Gefühl hattest, nicht respektvoll behandelt worden zu sein, möchten wir dir gern anbieten, im Nachgang noch einmal ins Gespräch zu kommen. Wir möchten verstehen, was genau passiert ist, um daraus zu lernen und Dinge zu verbessern.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und danken dir für deine ehrlichen Worte.