Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit für LGBTQ+. Bewusstsein für Nachhaltigkeit in Zusammenarbeiten und Sortiment spürbar
-Das soziale und achtsame Miteinander im Kollegium
-Die flexiblen Arbeitszeiten
- Das Team
- Die Arbeit mit Gäst*innen
Flache Hierarchie, Zusammenhalt, die Arbeit an sich, die Erinnerungen, die man mitnimmt
Insgesamt wohlige und lustige Arbeitsatmosphäre und spannendes Konzept.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast nie auf die Stunden gekommen.
Viel Kontakt via Email, WhatsApp und zwei zusätzliche Apps. Fast täglich Nachrichten auch an freien Tagen und Urlaub
- mangelnde Organisation im Backoffice
- mangelnde Kommunikation
-fragwürdiges Verhalten wird nicht gemaßregelt
-Die intransparente Kommunikation von der Personalabteilung
-Den zu geringen Stundenlohn, trotz Festanstellung und Erfahrung
Die Aufmachung entspricht nicht der Realität. Chefinnen zu überfordert und oft zu unfreundlich. Ein bisschen ist das alles auch greenwashing. Der Fairtrade Aspekt kommt zu kurz und es gibt zu wenig Transparenz zu den eigenen Lieferanten und deren “fairer”Produktion. Kunden sind häufig nach der Tour enttäuscht, weil sie etwas anderes erwartet haben.
Verbesserungsvorschläge
-Bessere Organisation in der Personalabteilung
-Deutlich transparenter Kommunikation mit den Mitarbeitenden, da vieles teilweise toxisch positiv und unverständlich wirkt.
-Mehr Angebote in Bezug auf -Stressmanagment und Resilience. Ein Abend mit Meditationsübungen und Smoothies reicht dafür nicht aus, man muss die Prozesse anpassen, damit die Guides zwischen den Touren einmal runter kommen können und sich entspannen können.
Dem Personal zu ermöglichen auf die im Vertrag stehenden Stunden zu kommen.
Mehr Möglichkeiten sich zwischendurch zu setzen.
- Kommunikation
- Offenheit
- Feedback
Mehr Rückmeldungen von den ArbeitnehmerInnen einholen und diese Beachten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Chocoversum ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Grundsätzlich werden hier alle gleich behandelt das ist etwas was sich das Chocoversum ganz groß auf die Fahne schreiben kann.
Gibt es nicht viel zu sagen, die Firma ist generell sehr sozial und achtet auf die Gleichberechtigung aller Menschen. Die Firma supportet Inklusion, somit gibt es auch für Gäste groß genügende Gänge für Rollstuhlfahrer bspw.
Absolut. Ein bißchen wenig Männer.
Es gibt keine geschlechtlichen vor- oder Nachteile
Egal welche Hautfarbe, Religion, Herkunft, sexuelle Orientierung, etc. Es wird NIEMAND ausgeschlossen/komisch angeschaut/diskriminiert. Es arbeiten dort die verschiedensten Leute. Insb. Die VorgesetzInnen legen hierauf äußerst viel wert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chocoversum ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Aufstieg von meinen Mitarbeitern kam mir immer sehr random vor.
Es gibt mal Workshops aber so richtige Weiterbildungen gibt es nicht.
Kaum Chancen auf Weiterbildung
Man kann im Shop arbeiten und ein Tour-Guide werden. Viel mehr Optionen gibt es aber nicht.
Man kann mehr Aufgaben übernehmen, wenn man länger dabei ist, wie eine Art „Schichtleiter“ zu werden oder Prozesse zu bearbeiten etc. Aber die Chance z.B. in ein Vollzeit Verhältnis in dem verwaltenderen/operationellen Bereich zu kommen ist etwas schwerer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Chocoversum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Chocoversum besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Chocoversum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chocoversum als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Chocoversum
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Chocoversum
Branchendurchschnitt: Dienstleistung