Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man bekommt wöchentlich Schulungen über die Ware und wird schnell von den meisten freundlich aufgenommen. Wenn man sich anstrengt wird man auch oft zu besonderen Events mitgenommen.
Veranstaltungen für die Kunden finden meistens abends statt, heißt einige müssen ihre privaten Pläne ändern oder anpassen. In der Regel bekommt man aber rechtzeitig Bescheid gesagt.
Da man nach der Schule als 18 jähriger auch nach 2 Mal Schule arbeiten kommen muss, würde es auch dem Lernen für die Ausbildung zugute kommen, wenn man so nur arbeiten müsste wie die U18. Oft genug müssen auch die Freizeitaktivitäten zurückstecken.
Wie auch wo anders, von den Personen und ihren Charakterzügen abhängig
Kommt auf den Abschluss und die Arbeit an. Viele sind schon lange dort und haben einen Verantwortungsbereich.
Die Arbeitszeit ist auf die Kunden zugeschnitten und gilt als fest. Kommt auch öfter vor, dass man Spätdienst machen muss. Unterscheidet sich aber generell kaum von anderen Großhandelsunternehmen und Betrieben, die auf Kunden zugeschnitten sind.
Wenn man von anderen aus der Klasse mitbekommt, was die verdienen, ist es leider doch weniger. Gerade wenn man ein Auto oder eine Wohnung bezahlen muss.
Die Personen, die als Ausbilder bezeichnet werden geben sich Mühe und sind hilfsbereit. Auch viele Mitarbeiter, die auch die Schulungen machen, geben sich Mühe einem zu helfen. Schade ist, dass wenn alle anderen aus der Klasse nach der Schule heimgehen, man selbst noch in den Betrieb geht.
Kommt auf die Mitarbeiter an.
Man bekommt viel erklärt, muss sich aber auch willig zeigen.
Durch den Durchlaufplan sieht man generell alle Abteilungen mindestens einmal und wird dort angelernt. Bringt auch viel um später Probleme oder Prozesse verstehen zu können.
Viele sind sehr respektvoll, andere stempeln dich als Praktikant 2.0 ab, lassen ihren Emotionen freien Lauf... Die Richtigen zeigen sich schätzend und dankbar, man merkt auch dass sie bei einem, die Fehler zwar mittteilen aber machen einen nicht runter.
Gehalt immer pünktlich. Ist halt nicht soviel.
Sich besser machen wollen, als er in Wirklichkeit ist.
Bin gespannt wie lange es dauert, bis wieder eine positive Bewertung nachgelegt wird.
Nach außen hin nicht auf alles super machen.
Mal schauen was in der Belegschaft los ist.
Sind alle Stellen mit den richtigen Leuten besetzt.
Wird nur Druck erzeugt. Wer nicht spurt bekommt Probleme und noch mehr Druck.
Wird vieles schöngeredet, entspricht aber nicht der Wahrheit.
Ebenso die positiven Bewertungen, die hier immer auftauchen wenn eine negative eingestellt wird.
Kann halt passieren das man aus dem Urlaub geholt wird, weil Personalmangel herrscht.
Nicht notwendig. Die Stellen sind schon von Leuten besetzt die besser mit Geschäftsführung können.
Kommt drauf an, wie sehr man schleimt und stillhält.
Vorsicht ist geboten, kann passieren das man an den falschen gerät.
Auf das Alter wird keine Rücksicht genommen.
Totale Fehlbesetzungen.
Stress, Druck, Hektik
Irgendwann erfährt man etwas oder bekommt es am Rande mit.
Kommt drauf an, wie man sich mit den Vorgesetzten versteht.
Immer das gleiche. Abwechslung nicht vorhanden. Es sei denn, Personal fehlt. Dann wird’s stressig.
Die Vielfalt der Aufgaben und der umfangreich Einblick in die Abläufe ist sehr gut. Der Umgang im Team ist super und respektvoll. Bei Fragen nehmen sich alle immer Zeit und einem wird immer geholfen.
Die Bediehnung des Zeitsystems ist umständlich und die Abhängigkeit von der Arbeitsleistung der Azubis ist in manschen Bereichen zu hoch.
Der Arbeitsaufwand für Azubis ist manschmal zu hoch und sollte besser gesteuert werden.
Es gibt jedes Jahr immer viele Azubis, die bei der Firma Ufer anfangen. Der Umgang mit Azubis ist gewohnt und durchorganisiert. Der Umgang mit den Kollegen ist super, sehr offen und freundlich.
Die Firma Ufer ist ein mittelgroße Unternehmen, indem die Aufstiegschancen begrenzt sind. Wer aber gute Arbeit leistet, findet immer ein Platz bei der Firma Ufer und kann sich weiterentwicklen.
Die Arbeitszeite sind Standard. Es gibt ein Zeitsystem zum erfassen der Arbeitszeiten. Ab und an fallen Überstunden an und auch der Einsatz bei Veranstaltungen wird gefordert. Aber die Überstunden lassen sich in das Zeitsystem eintragen und abfeiern. Auch der Einsatz bei Veranstaltungen hält sich in Grenzen und ist nicht anders, als bei anderen Unternehmen.
Die Ausbildungsvergütung ist nicht schlecht und wird immer pünktlich bezahlt.
Auch wenn die Kollegen viel zu Arbeiten haben, nimmt sich jeder im Zeit für einen und erklärt einem die Arbeit, beantwortet fragen und steht einem hilfsbereit zu Seite. Dazu finden regelmäßige Schulungen statt, die einem einen guten Überblick über die Produkte, aber auch über kaufmännische Themen gibt.
Der Umgang in den Teams ist nett und die Aufgaben sind vielseitig gestaltet. Auch für die Mittagspause finden man immer jemanden zum reden.
Man lernt bei der Firma Ufer, was es heißt zu arbeiten. Die Aufgaben sind viel und nicht immer einfach, aber umfangreich und interessant. Manschmal geht der Arbeitsaufwand und die Verantwortung über das eines Azubis hinaus.
Die Aufgaben sind vielseitig gestaltet und man bekommt einen Einblick in fast alle Tätigkeiten. Dank des Durchlaufsplans kommt man in alle Abteilungen und kann sich ein Überblick über die Zusammenhänge im Unternehmen erhalten. Natürlich sind auch Aufgaben dabei, die langweilig oder anstrengend sind.
Der Umgang im Team ist super, die Kollegen sind alle super nett und hilfsbereit. Die Chefs sind direkt aber fair und respektvoll im Umgang.
Super Verhältnis zum Chef
---
---