Ihr Unternehmen?

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Chr. 
Ufer 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Chr. Ufer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Chr. Ufer
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Chr. Ufer
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verständnisvolle Führungskräfte und Geschäftsführer

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist absolut gegeben, nicht immer rechtzeitig, aber zu 90%

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Benefits mit Gympass, Fahrradleasing etc. Leider noch 40 Stunden Woche, das wäre ein sinnvoller Verbesserungsvorschlag

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verständnisvolle Vorgesetzte, kurze Dienstwege an die richtige Stelle

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja also untereinander gehts, wenn man sich gut anstellt. Sonst ehr Ellenbogengesellschaft

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird vor vollendeten Tatsachen gesetzt

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