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Chr. 
Ufer 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score35 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø34.100 €
Kauffrau / Kaufmann im Groß- und Außenhandel 4 Gehaltsangaben
Ø34.500 €
Außendienstmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø54.400 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Chr. Ufer
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Chr. Ufer
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • RabatteRabatte
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • KantineKantine
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    3%3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- familiär - kurze Distanz zur Geschäftsleitung - flexibel
Bewertung lesen
Offenheit, Direktheit, regelmäßige Entwicklungsgespräche
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Man ist als Mitarbeiter, nicht nur eine "Nummer" sondern ein Bestandteil des Unternehmens.
Geht auf seine Kunden ein und versucht immer einen guten Preis zu geben
Wer engagiert ist und sich ins Zeug legt, kann es hier weit bringen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

„Schlecht“ ist zu hart ausgedrückt! Ufer könnte noch mehr Moderne vertragen
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die Kommunikation zwischen den Abteilungen
Bewertung lesen
Die Kooperation mit einem Partner läuft nicht rund
Die Bediehnung des Zeitsystems ist umständlich und die Abhängigkeit von der Arbeitsleistung der Azubis ist in manschen Bereichen zu hoch.
Sich besser machen wollen, als er in Wirklichkeit ist.
Bin gespannt wie lange es dauert, bis wieder eine positive Bewertung nachgelegt wird.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation zwischen allen Abteilungen und Hierarchien
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Da man nach der Schule als 18 jähriger auch nach 2 Mal Schule arbeiten kommen muss, würde es auch dem Lernen für die Ausbildung zugute kommen, wenn man so nur arbeiten müsste wie die U18. Oft genug müssen auch die Freizeitaktivitäten zurückstecken.
Nach außen hin nicht auf alles super machen.
Mal schauen was in der Belegschaft los ist.
Sind alle Stellen mit den richtigen Leuten besetzt.
- sollte noch etwas moderner und jünger werden in mancher Hinsicht (Image, Mitarbeiter, Arbeitsmodelle etc)
Der Arbeitsaufwand für Azubis ist manschmal zu hoch und sollte besser gesteuert werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Chr. Ufer ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


gibt jeden tag was neues
Sehr umfangreiche Aufgaben, interessante Arbeitsbereiche und für jeden das Richtige dabei
5
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subjektive Frage - aus meiner Sicht: mein Arbeitsbereich ist sehr abwechslungsreich und ich stehe mit vielen Menschen (Kollegen, auch Lieferpartner und Kunden in Kontakt), sodass die Frage nach interessanten Aufgaben für mich sehr positiv zu beantworten ist.
5
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Man lernt bei der Firma Ufer, was es heißt zu arbeiten. Die Aufgaben sind viel und nicht immer einfach, aber umfangreich und interessant. Manschmal geht der Arbeitsaufwand und die Verantwortung über das eines Azubis hinaus.
4
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Durch das sehr breit gefächerte Produktsortiment, und dem großen Kundenstamm, wird es nicht langweilig. Im gegenteil man erlebt, Tag für Tag etwas neues, bzw. lernt etwas dazu.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chr. Ufer ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Urlaub muss man vorher ankündigen, und Führerschein machen nach der eigentlichen Arbeitszeit wird nicht gerne gesehen da man Überstunden leisten muss und diese dann ja nicht leisten kann
1
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Kann halt passieren das man aus dem Urlaub geholt wird, weil Personalmangel herrscht.
1
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Firma holt Mitarbeiter aus dem Urlaub, wenn Personal fehlt.
1
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Auch schon mal Arbeitseinsätze bei Kundenveranstaltungen außerhalb der üblichen Öffungszeiten.
3
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Neben der Arbeit kaum möglich, da keine Zeit vorhanden ist...
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Wird jedem engagierten Mitarbeiter ermöglicht auf Firmenkosten
4
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Ich habe bei Ufer eine Ausbildung abgeschlossen. Danach hat mich die Firma bei meiner Weiterbildung unterstützt. (Hat meine Ausbildung zum Meister bezahlt)
5
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Kommt auf den Abschluss und die Arbeit an. Viele sind schon lange dort und haben einen Verantwortungsbereich.
3
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Nicht notwendig. Die Stellen sind schon von Leuten besetzt die besser mit Geschäftsführung können.
1
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Die Firma Ufer ist ein mittelgroße Unternehmen, indem die Aufstiegschancen begrenzt sind. Wer aber gute Arbeit leistet, findet immer ein Platz bei der Firma Ufer und kann sich weiterentwicklen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Chr. Ufer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Chr. Ufer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Chr. Ufer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Chr. Ufer als eher traditionell.
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