48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Noch keinen Tag bereut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Chr. Ufer GmbH in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist als Mitarbeiter, nicht nur eine "Nummer" sondern ein Bestandteil des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Durch offene Ohren, der Führungsebene können auftretende Probleme, schnell beseitigt werden. Und somit die Mitarbeiter zufrieden gestellt werden.
Work-Life-Balance
Durch ein hervorragendes Kollegium, lässt sich die Arbeitszeit flexibel anpassen. Wenn kurzfristige Termine anstehen, wird innerhalb des Teams eine Lösung gesucht, die für alle akzeptabel ist. Wenn Überstunden anstehen, sind diese meist gerechtfertigt.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem Team macht nicht nur die Arbeit spaß, man verbringt auch gerne mal die Mittagspause mit seinen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn einmal ein Konfikt sich anbahnt, wird darüber sachlich gesprochen. Es werden beide Seiten angehört und eine Lösung erörtert.
Kommunikation
In regelmäßigen Gesprächsrunden innerhalb der Abteilung, werden offen über Probleme aber auch über Erfolge gesprochen.
Interessante Aufgaben
Durch das sehr breit gefächerte Produktsortiment, und dem großen Kundenstamm, wird es nicht langweilig. Im gegenteil man erlebt, Tag für Tag etwas neues, bzw. lernt etwas dazu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Chr. Ufer GmbH in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer engagiert ist und sich ins Zeug legt, kann es hier weit bringen
Verbesserungsvorschläge
.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Klima.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bei Ufer eine Ausbildung abgeschlossen. Danach hat mich die Firma bei meiner Weiterbildung unterstützt. (Hat meine Ausbildung zum Meister bezahlt)
Kollegenzusammenhalt
Kollegen treffen sich regelmäßig auch abseits der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Offener Umgang mit den Mitarbeitern. Chef nimmt sich immer Zeit für die Probleme der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, gerade für Auszubildende, sind abwechslungsreich und sehr interessant.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zufriden mit dem Arbeitgeber & dem Kollegenkreis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Chr. Ufer GmbH in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nähe zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer = offener Dialog
- familiäres Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
- sollte noch etwas moderner und jünger werden in mancher Hinsicht (Image, Mitarbeiter, Arbeitsmodelle etc)
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsleitung fast jederzeit zugängig und erreichbar.
Arbeitsplätze fast alle im Großraumbüro, durch Sitzgruppen aber angenehm zum Arbeiten.
Nähe und guter Austausch im Kollegium.
Work-Life-Balance
Verhältnis zwischen Arbeit und Privatem: passt!
Überstunden fallen auch mal an, diese sollen aber auch zügig wieder abgebaut werden. Stress und Unausgeglichenheit - liegt auch an den Personen selbst, wie man sich organisiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden meistens ermöglicht (Voraussetzung: Bereitschaft, Initiative, etc).
Karriere: Intern werden guten Mitarbeitern auch gerne neue Stellen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bietet Programme für ausländische Mitarbeiter, gibt Hilfestellung bei Sprachkursen und bietet auch bei Wille eine Ausbildung an. Außerdem findet wöchentlich ein betrieblicher AZUBI-Unterricht von Mitarbeitern mit Azubis statt, sodass hier auch eine Einbindung der Azubis und deren Wissensschatz größer wird.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander, tauscht sich aus, fragt nacheinander und verbringt auch die Pausen zusammen. Einzelgänger gibt es natürlich trotzdem, wie überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Kollegen gilt ein respektvoller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind zugänglich und menschlich umgänglich.
Auf unpassendes Verhalten folgen auch Ansagen - sonst wären es wohl keine Vorgesetzten... Bei gutem Verhalten und auch Leistung folgt dafür auch große Wertschätzung. Vorgesetzte übernehmen Azubi-Unterricht innerhalb der Arbeitszeit, um die Azubis weiterzubilden.
Arbeitsbedingungen
Bedingungen sind in Ordnung.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist ausbaufähig. Liegt möglicherweise auch an zwei Unternehmensbereichen Sanitär & Stahl.
Gleichberechtigung
"Jeder ist seines Glückes Schmied" - dies gilt hier auch für mich. Bringe ich mich ins Team und in die Arbeit ein, so werde ich von Kollegen und Vorgesetzten mehr geschätzt. Laufe ich nur mit und springe nicht für andere in die Bresche, so ist die Frage wer dies für mich tut.
Interessante Aufgaben
subjektive Frage - aus meiner Sicht: mein Arbeitsbereich ist sehr abwechslungsreich und ich stehe mit vielen Menschen (Kollegen, auch Lieferpartner und Kunden in Kontakt), sodass die Frage nach interessanten Aufgaben für mich sehr positiv zu beantworten ist.
Image
Gehalt/Benefits
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Interessante und nutzenbringende Ausbildung, die aber mit Herausforderungen verbunden ist.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachlagerist bei Chr. Ufer GmbH in Landau in der Pfalz absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der Aufgaben und der umfangreich Einblick in die Abläufe ist sehr gut. Der Umgang im Team ist super und respektvoll. Bei Fragen nehmen sich alle immer Zeit und einem wird immer geholfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bediehnung des Zeitsystems ist umständlich und die Abhängigkeit von der Arbeitsleistung der Azubis ist in manschen Bereichen zu hoch.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitsaufwand für Azubis ist manschmal zu hoch und sollte besser gesteuert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt jedes Jahr immer viele Azubis, die bei der Firma Ufer anfangen. Der Umgang mit Azubis ist gewohnt und durchorganisiert. Der Umgang mit den Kollegen ist super, sehr offen und freundlich.
Karrierechancen
Die Firma Ufer ist ein mittelgroße Unternehmen, indem die Aufstiegschancen begrenzt sind. Wer aber gute Arbeit leistet, findet immer ein Platz bei der Firma Ufer und kann sich weiterentwicklen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeite sind Standard. Es gibt ein Zeitsystem zum erfassen der Arbeitszeiten. Ab und an fallen Überstunden an und auch der Einsatz bei Veranstaltungen wird gefordert. Aber die Überstunden lassen sich in das Zeitsystem eintragen und abfeiern. Auch der Einsatz bei Veranstaltungen hält sich in Grenzen und ist nicht anders, als bei anderen Unternehmen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist nicht schlecht und wird immer pünktlich bezahlt.
Die Ausbilder
Auch wenn die Kollegen viel zu Arbeiten haben, nimmt sich jeder im Zeit für einen und erklärt einem die Arbeit, beantwortet fragen und steht einem hilfsbereit zu Seite. Dazu finden regelmäßige Schulungen statt, die einem einen guten Überblick über die Produkte, aber auch über kaufmännische Themen gibt.
Spaßfaktor
Der Umgang in den Teams ist nett und die Aufgaben sind vielseitig gestaltet. Auch für die Mittagspause finden man immer jemanden zum reden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man lernt bei der Firma Ufer, was es heißt zu arbeiten. Die Aufgaben sind viel und nicht immer einfach, aber umfangreich und interessant. Manschmal geht der Arbeitsaufwand und die Verantwortung über das eines Azubis hinaus.
Variation
Die Aufgaben sind vielseitig gestaltet und man bekommt einen Einblick in fast alle Tätigkeiten. Dank des Durchlaufsplans kommt man in alle Abteilungen und kann sich ein Überblick über die Zusammenhänge im Unternehmen erhalten. Natürlich sind auch Aufgaben dabei, die langweilig oder anstrengend sind.
Respekt
Der Umgang im Team ist super, die Kollegen sind alle super nett und hilfsbereit. Die Chefs sind direkt aber fair und respektvoll im Umgang.
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Kein Guter Arbeitgeber!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Chr. Ufer GmbH in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt nur manchmal ein jämmerliches Lob
Work-Life-Balance
Urlaub muss man vorher ankündigen, und Führerschein machen nach der eigentlichen Arbeitszeit wird nicht gerne gesehen da man Überstunden leisten muss und diese dann ja nicht leisten kann
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen versteht man sich, aber im Lager Arbeiten viele Ausländische Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt kein Guten Morgen zurück
Kommunikation
1 mal im jahr wird vorgestellt wie der Gewinn etc. war
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top AG mit Perspektive!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Chr. Ufer GmbH in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang zwischen AN und AG.
Jaehrliche Personalgespraeche.
Kommunikation
Regelm. Austausch zwischen AN und AG.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hat mir große Chancen gegeben - wer sich einsetzt profitiert sehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Chr. Ufer GmbH in Landau in der Pfalz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Kunden und Lieferanten lieben Ufer - hier wird net gelagert, sondern gemacht!
Kommunikation
Unglaublich direkte Führungsleute, aber man weiß immer wo man dran ist und was die nächsten Schritte sind
Gleichberechtigung
Sehr viel Personal aus dem Ausland, aber gut integriert
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Chr. Ufer GmbH in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Image
Hohes Ansehen bei Industriepartnern und Kunden
Work-Life-Balance
Auch schon mal Arbeitseinsätze bei Kundenveranstaltungen außerhalb der üblichen Öffungszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder Schulungen und Seminare, auch bei den Herstellern extern.
Gehalt/Benefits
Wer engagiert ist hat gute Aufstiegsperspektiven.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt, wie überall, Solche und Solche.
Interessante Aufgaben
viel Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Angenehmes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Chr. Ufer GmbH in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Kommunikation
Kurze Wege, gute und direkte Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Chr. Ufer GmbH in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Maß an Nähe zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Trotzdem höchste Professionalität im Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Professioneller Umgang im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer!
Interessante Aufgaben
Umfangreiche Einbindung in die Arbeitsprozesse.
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Wir setzen auf Transparenz
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