7 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man Einsatz einbringt, wird man entsprechend gefördert bzw. kann sich an neuen Stellen und Aufgabenfeldern versuchen und weiterentwickeln.
Ist natürlich eine Frage der Finanzierung aber gelegentlich wird Arbeit für zwei Personen auf eine einzige konzentriert, anstatt dass umfangreicheres Personal vorhanden ist.
Es wird mitunter einiges, aber nie zu viel an Einsatz gefordert, dies dafür in jedem Fall entsprechend geschätzt.
Kunden und Kollegen beschweren sich mal mehr mal weniger berechtigt, kaufen oder arbeiten am nächsten Tag aber doch ganz gerne hier.
Wann immer Urlaub im Voraus abgesprochen wurde, konnte dieser problemlos genehmigt oder verschoben werden.
Gelegentlich gab es Situationen, in denen von Arbeitgeberseite sehr kurzfristig gefragt wurde, ob man samstags, sonntags oder bei einem Event einspringen kann.
Im Lager hatte ich die Situation, dass man an jedem Tag mindestens 2 Überstunden machen musste. Diese Erfahrung beruht allerdings noch auf meinem Einsatz im alten Lager, womöglich ist dies in dem neuen, modernen nicht mehr der Fall und besser organisiert.
Mir wurde nach der Ausbildung die Chance gegeben, dass ich mich in einem anspruchsvolleren Bereich sehr selbstständig betätigen kann, auch sonstige Weiterbildungen werden unterstützt. Persönlich und beruflich konnte ich mich dadurch sehr weiterentwickeln!
Stets pünktliche Auszahlung, im Verhältnis zu den Klassenkameraden aus der Berufsschule niedrigeres Ausbildungsgehalt, danach abhängig von der eigenen Leistungsbereitschaft.
Es gab Initiativen um den Ausstoß des Fuhrparks zu senken, Jobbike und vereinzelt Deutschlandticket jedoch auch Tankgutscheine werden unterstützt.
Selbstverständlich abteilungsabhängig, aber gerade die Buchhaltung und IT hat unfassbar liebe Menschen, die mir ans Herz gewachsen sind! Ich wurde von meinen unmittelbaren Kollegen mit einem sehr schönen Abschlussgeschenk verabschiedet, habe mich immer gut mit ihnen verstanden und es gab häufig Kuchen :)
Kann nur positives berichten: in der Ausbildung wurde man im Büro gut angelernt und auch ansonsten geht man sehr gut miteinander um s. Kollegenzusammenhalt. Auch wenn man im Laufe der Betriebszugehörigkeit umgekehrt den älternen Kollegen etwas beibringen kann, wird dies positiv aufgenommen.
s. Arbeitsatmosphäre und Kommunikation. Abgesehen davon konnte man gerade während der Ausbildung in den einzelnen Abteilungen individuelle, offene Feedbackgespräche führen. Ich habe mich dabei immer ernst genommen und allgemein wertgeschätzt gefühlt.
Vorgaben werden eingehalten und die Technik ist nicht überragend modern, aber es funktioniert alles oder wird zeitnah ersetzt.
Lediglich im Hochsommer wird es trotz Klimaanlage ziemlich heiß.
Regelmäßige Meetings zum aktuellen Stand, Bewertung dessen und Planung zukünftiger Herausforderungen. Findet mit aktivem Einbezug der Mitarbeiter statt.
Von Seiten des Arbeitgebers ist nichts zu bemängeln, lediglich die Kundschaft im Abholmarkt gibt Frauen vereinzelt unangenehme Kommentare.
Für mich persönlich 5 Sterne, da ich über die Ausbildung bis zur folgenden Weiterbeschäftigung eine spannende und abwechslungsreiche Palette an Aufgaben hatte: von eher Administrativem über Kundenkontakt bis hin zu eigenverantwortlicher Arbeit an Projekten.
Während der Ausbildung aber sehr abhängig vom Einsatzbereich. Klassiker wie Kaffemaschine säubern oder Kehren können so etwa auch vorkommen. Bei mir war das die Ausnahme, bei manchen Azubi-Kollegen waren Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen öfter vertreten.
DIE ANDEREN KOMMENTARE HIER OBWOHL DER SCHNITT NUR VON EIGENEN BEAUFTRAGTEN HOCHGEHALTEN WIRD
DAS ER NICHT KRITIK ANNEHMEN KANN
SCHLIESS EINFACH
unmenschliche Behandlung man wird vom Chef nicht wahrgenommen
HAPPY FAMILY
es wird erwartet das die Work mein Life wird
WIESO?
WARUM?
WO?
joa gab paar nette Leute aber Unterstützung ist nicht zu erwarten wenn man Grundlos von anderen fertig gemacht wird
WIE?
Katastrophe würde lieber bei Aldi arbeiten da gibt es nur halb soviel gelästere
WANN?
Die Kollegen sind zwar nett aber aber ich arbeite ungern für einen Chef der denkt er wäre was besseres und mich meint zu beleidigen
WER?
Schrub den Boden bis es blitzt
6 sterne
für mich super
man hat sein gehalt auf dem konto bevor man den lohnzettel in der hand hat.
ja
super
das alter ist nicht wichtig ,wenn man will bekommt jeder eine chance
fair
ja
gut
ja egal ob scharz oder weiß ob männlein oder weiblein
gibt jeden tag was neues
Sehr entspannte Atmosphäre, natürlich ist es ab und an etwas hektisch, dennoch kann man im nächst ruhigeren Moment entspannt durchatmen
Jahrhunderte lang bestehendes Unternehmen mit familiärem Umgang, modern und durch die vielen vorausschauenden Investitionen immer up to Date - perfekte Kombi
Jeder kann hier auch mal 5 min mit Kollegen erzählen oder ein Telefonat durchführen...
Wird jedem engagierten Mitarbeiter ermöglicht auf Firmenkosten
Marktgerecht und immer überpünktlich auf dem Konto
Es wird einiges für die Mitarbeiter geboten, zuletzt eingeführt das Business-Bike, an Umweltbewusstsein nicht zu toppen
Es werden Feste gefeiert, es wird sich privat getroffen, ein Zusammenhalt ist definitiv gegeben
Respektvoll und geschätzt (man lernt auf beiden Seiten)
Sachlich, direkt und fair
Ja, die läuft, sowohl zwischen Leitenden Angestellten und Mitarbeitern als auch zwischen den Kollegen, wenn man sich integriert und interessiert ist, bekommt man viel beigebracht!
Absolut gegeben
Sehr umfangreiche Aufgaben, interessante Arbeitsbereiche und für jeden das Richtige dabei
Pünktlich Gehalt.
Muss man nur schauen wie oft die Firma Jobs ausschreibt. Sagt eigentlich alles.
Firma holt Mitarbeiter aus dem Urlaub, wenn Personal fehlt.
Firma wundert sich, das keiner die Jobs machen will.
Es gibt einige die verstehen sich super untereinander. Ist aber nicht gerne gesehen.
Auch ältere bekommen eine Chance, länge der Betriebszugehörigkeit spielt keine Rolle.
Werden Leute halt zu Vorgesetzten gemacht, die an dieser Stelle komplett falsch sind.
Arbeitsbelastung wird nach Sympathie von Vorgesetztem verteilt.
Gehalt immer pünktlich. Ist halt nicht soviel.
Sich besser machen wollen, als er in Wirklichkeit ist.
Bin gespannt wie lange es dauert, bis wieder eine positive Bewertung nachgelegt wird.
Nach außen hin nicht auf alles super machen.
Mal schauen was in der Belegschaft los ist.
Sind alle Stellen mit den richtigen Leuten besetzt.
Wird nur Druck erzeugt. Wer nicht spurt bekommt Probleme und noch mehr Druck.
Wird vieles schöngeredet, entspricht aber nicht der Wahrheit.
Ebenso die positiven Bewertungen, die hier immer auftauchen wenn eine negative eingestellt wird.
Kann halt passieren das man aus dem Urlaub geholt wird, weil Personalmangel herrscht.
Nicht notwendig. Die Stellen sind schon von Leuten besetzt die besser mit Geschäftsführung können.
Kommt drauf an, wie sehr man schleimt und stillhält.
Vorsicht ist geboten, kann passieren das man an den falschen gerät.
Auf das Alter wird keine Rücksicht genommen.
Totale Fehlbesetzungen.
Stress, Druck, Hektik
Irgendwann erfährt man etwas oder bekommt es am Rande mit.
Kommt drauf an, wie man sich mit den Vorgesetzten versteht.
Immer das gleiche. Abwechslung nicht vorhanden. Es sei denn, Personal fehlt. Dann wird’s stressig.
- Nähe zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer = offener Dialog
- familiäres Unternehmen
- sollte noch etwas moderner und jünger werden in mancher Hinsicht (Image, Mitarbeiter, Arbeitsmodelle etc)
Geschäftsleitung fast jederzeit zugängig und erreichbar.
Arbeitsplätze fast alle im Großraumbüro, durch Sitzgruppen aber angenehm zum Arbeiten.
Nähe und guter Austausch im Kollegium.
Verhältnis zwischen Arbeit und Privatem: passt!
Überstunden fallen auch mal an, diese sollen aber auch zügig wieder abgebaut werden. Stress und Unausgeglichenheit - liegt auch an den Personen selbst, wie man sich organisiert.
Weiterbildungen werden meistens ermöglicht (Voraussetzung: Bereitschaft, Initiative, etc).
Karriere: Intern werden guten Mitarbeitern auch gerne neue Stellen angeboten.
Das Unternehmen bietet Programme für ausländische Mitarbeiter, gibt Hilfestellung bei Sprachkursen und bietet auch bei Wille eine Ausbildung an. Außerdem findet wöchentlich ein betrieblicher AZUBI-Unterricht von Mitarbeitern mit Azubis statt, sodass hier auch eine Einbindung der Azubis und deren Wissensschatz größer wird.
Man hilft sich untereinander, tauscht sich aus, fragt nacheinander und verbringt auch die Pausen zusammen. Einzelgänger gibt es natürlich trotzdem, wie überall.
Für ältere Kollegen gilt ein respektvoller Umgang.
Vorgesetzten sind zugänglich und menschlich umgänglich.
Auf unpassendes Verhalten folgen auch Ansagen - sonst wären es wohl keine Vorgesetzten... Bei gutem Verhalten und auch Leistung folgt dafür auch große Wertschätzung. Vorgesetzte übernehmen Azubi-Unterricht innerhalb der Arbeitszeit, um die Azubis weiterzubilden.
Bedingungen sind in Ordnung.
Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist ausbaufähig. Liegt möglicherweise auch an zwei Unternehmensbereichen Sanitär & Stahl.
"Jeder ist seines Glückes Schmied" - dies gilt hier auch für mich. Bringe ich mich ins Team und in die Arbeit ein, so werde ich von Kollegen und Vorgesetzten mehr geschätzt. Laufe ich nur mit und springe nicht für andere in die Bresche, so ist die Frage wer dies für mich tut.
subjektive Frage - aus meiner Sicht: mein Arbeitsbereich ist sehr abwechslungsreich und ich stehe mit vielen Menschen (Kollegen, auch Lieferpartner und Kunden in Kontakt), sodass die Frage nach interessanten Aufgaben für mich sehr positiv zu beantworten ist.