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Chr. 
Ufer 
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7 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Abteilungs- und leistungsabhängige Weiterentwicklungschance mit guten Rahmenbedingungen

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Chr. Ufer GmbH in Landau in der Pfalz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man Einsatz einbringt, wird man entsprechend gefördert bzw. kann sich an neuen Stellen und Aufgabenfeldern versuchen und weiterentwickeln.

Verbesserungsvorschläge

Ist natürlich eine Frage der Finanzierung aber gelegentlich wird Arbeit für zwei Personen auf eine einzige konzentriert, anstatt dass umfangreicheres Personal vorhanden ist.

Arbeitsatmosphäre

Es wird mitunter einiges, aber nie zu viel an Einsatz gefordert, dies dafür in jedem Fall entsprechend geschätzt.

Image

Kunden und Kollegen beschweren sich mal mehr mal weniger berechtigt, kaufen oder arbeiten am nächsten Tag aber doch ganz gerne hier.

Work-Life-Balance

Wann immer Urlaub im Voraus abgesprochen wurde, konnte dieser problemlos genehmigt oder verschoben werden.

Gelegentlich gab es Situationen, in denen von Arbeitgeberseite sehr kurzfristig gefragt wurde, ob man samstags, sonntags oder bei einem Event einspringen kann.

Im Lager hatte ich die Situation, dass man an jedem Tag mindestens 2 Überstunden machen musste. Diese Erfahrung beruht allerdings noch auf meinem Einsatz im alten Lager, womöglich ist dies in dem neuen, modernen nicht mehr der Fall und besser organisiert.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde nach der Ausbildung die Chance gegeben, dass ich mich in einem anspruchsvolleren Bereich sehr selbstständig betätigen kann, auch sonstige Weiterbildungen werden unterstützt. Persönlich und beruflich konnte ich mich dadurch sehr weiterentwickeln!

Gehalt/Benefits

Stets pünktliche Auszahlung, im Verhältnis zu den Klassenkameraden aus der Berufsschule niedrigeres Ausbildungsgehalt, danach abhängig von der eigenen Leistungsbereitschaft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab Initiativen um den Ausstoß des Fuhrparks zu senken, Jobbike und vereinzelt Deutschlandticket jedoch auch Tankgutscheine werden unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Selbstverständlich abteilungsabhängig, aber gerade die Buchhaltung und IT hat unfassbar liebe Menschen, die mir ans Herz gewachsen sind! Ich wurde von meinen unmittelbaren Kollegen mit einem sehr schönen Abschlussgeschenk verabschiedet, habe mich immer gut mit ihnen verstanden und es gab häufig Kuchen :)

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nur positives berichten: in der Ausbildung wurde man im Büro gut angelernt und auch ansonsten geht man sehr gut miteinander um s. Kollegenzusammenhalt. Auch wenn man im Laufe der Betriebszugehörigkeit umgekehrt den älternen Kollegen etwas beibringen kann, wird dies positiv aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

s. Arbeitsatmosphäre und Kommunikation. Abgesehen davon konnte man gerade während der Ausbildung in den einzelnen Abteilungen individuelle, offene Feedbackgespräche führen. Ich habe mich dabei immer ernst genommen und allgemein wertgeschätzt gefühlt.

Arbeitsbedingungen

Vorgaben werden eingehalten und die Technik ist nicht überragend modern, aber es funktioniert alles oder wird zeitnah ersetzt.

Lediglich im Hochsommer wird es trotz Klimaanlage ziemlich heiß.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings zum aktuellen Stand, Bewertung dessen und Planung zukünftiger Herausforderungen. Findet mit aktivem Einbezug der Mitarbeiter statt.

Gleichberechtigung

Von Seiten des Arbeitgebers ist nichts zu bemängeln, lediglich die Kundschaft im Abholmarkt gibt Frauen vereinzelt unangenehme Kommentare.

Interessante Aufgaben

Für mich persönlich 5 Sterne, da ich über die Ausbildung bis zur folgenden Weiterbeschäftigung eine spannende und abwechslungsreiche Palette an Aufgaben hatte: von eher Administrativem über Kundenkontakt bis hin zu eigenverantwortlicher Arbeit an Projekten.

Während der Ausbildung aber sehr abhängig vom Einsatzbereich. Klassiker wie Kaffemaschine säubern oder Kehren können so etwa auch vorkommen. Bei mir war das die Ausnahme, bei manchen Azubi-Kollegen waren Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen öfter vertreten.

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Wenn ich könnte dann würde der Laden -5 Sterne bekommen

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Chr. Ufer GmbH in Landau in der Pfalz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

DIE ANDEREN KOMMENTARE HIER OBWOHL DER SCHNITT NUR VON EIGENEN BEAUFTRAGTEN HOCHGEHALTEN WIRD

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

DAS ER NICHT KRITIK ANNEHMEN KANN

Verbesserungsvorschläge

SCHLIESS EINFACH

Arbeitsatmosphäre

unmenschliche Behandlung man wird vom Chef nicht wahrgenommen

Image

HAPPY FAMILY

Work-Life-Balance

es wird erwartet das die Work mein Life wird

Karriere/Weiterbildung

WIESO?

Gehalt/Benefits

WARUM?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

WO?

Kollegenzusammenhalt

joa gab paar nette Leute aber Unterstützung ist nicht zu erwarten wenn man Grundlos von anderen fertig gemacht wird

Umgang mit älteren Kollegen

WIE?

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe würde lieber bei Aldi arbeiten da gibt es nur halb soviel gelästere

Arbeitsbedingungen

WANN?

Kommunikation

Die Kollegen sind zwar nett aber aber ich arbeite ungern für einen Chef der denkt er wäre was besseres und mich meint zu beleidigen

Gleichberechtigung

WER?

Interessante Aufgaben

Schrub den Boden bis es blitzt

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Mehrfachbewertung

von mir bekommt ufer keine 5 punkte sondern 8 punkte

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Chr. Ufer GmbH in Landau in der Pfalz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

6 sterne

Work-Life-Balance

für mich super

Gehalt/Benefits

man hat sein gehalt auf dem konto bevor man den lohnzettel in der hand hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ja

Kollegenzusammenhalt

super

Umgang mit älteren Kollegen

das alter ist nicht wichtig ,wenn man will bekommt jeder eine chance

Vorgesetztenverhalten

fair

Arbeitsbedingungen

ja

Kommunikation

gut

Gleichberechtigung

ja egal ob scharz oder weiß ob männlein oder weiblein

Interessante Aufgaben

gibt jeden tag was neues


Image

Karriere/Weiterbildung

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Immer wieder Ufer

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Chr. Ufer GmbH in Landau in der Pfalz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannte Atmosphäre, natürlich ist es ab und an etwas hektisch, dennoch kann man im nächst ruhigeren Moment entspannt durchatmen

Image

Jahrhunderte lang bestehendes Unternehmen mit familiärem Umgang, modern und durch die vielen vorausschauenden Investitionen immer up to Date - perfekte Kombi

Work-Life-Balance

Jeder kann hier auch mal 5 min mit Kollegen erzählen oder ein Telefonat durchführen...

Karriere/Weiterbildung

Wird jedem engagierten Mitarbeiter ermöglicht auf Firmenkosten

Gehalt/Benefits

Marktgerecht und immer überpünktlich auf dem Konto

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird einiges für die Mitarbeiter geboten, zuletzt eingeführt das Business-Bike, an Umweltbewusstsein nicht zu toppen

Kollegenzusammenhalt

Es werden Feste gefeiert, es wird sich privat getroffen, ein Zusammenhalt ist definitiv gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und geschätzt (man lernt auf beiden Seiten)

Vorgesetztenverhalten

Sachlich, direkt und fair

Kommunikation

Ja, die läuft, sowohl zwischen Leitenden Angestellten und Mitarbeitern als auch zwischen den Kollegen, wenn man sich integriert und interessiert ist, bekommt man viel beigebracht!

Gleichberechtigung

Absolut gegeben

Interessante Aufgaben

Sehr umfangreiche Aufgaben, interessante Arbeitsbereiche und für jeden das Richtige dabei


Arbeitsbedingungen

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Druck, Druck, Druck

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Chr. Ufer GmbH in Landau in der Pfalz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Gehalt.

Arbeitsatmosphäre

Muss man nur schauen wie oft die Firma Jobs ausschreibt. Sagt eigentlich alles.

Work-Life-Balance

Firma holt Mitarbeiter aus dem Urlaub, wenn Personal fehlt.

Gehalt/Benefits

Firma wundert sich, das keiner die Jobs machen will.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige die verstehen sich super untereinander. Ist aber nicht gerne gesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere bekommen eine Chance, länge der Betriebszugehörigkeit spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Werden Leute halt zu Vorgesetzten gemacht, die an dieser Stelle komplett falsch sind.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung wird nach Sympathie von Vorgesetztem verteilt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Ein Stern ist noch zu viel.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Chr. Ufer GmbH in Landau in der Pfalz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt immer pünktlich. Ist halt nicht soviel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sich besser machen wollen, als er in Wirklichkeit ist.
Bin gespannt wie lange es dauert, bis wieder eine positive Bewertung nachgelegt wird.

Verbesserungsvorschläge

Nach außen hin nicht auf alles super machen.
Mal schauen was in der Belegschaft los ist.
Sind alle Stellen mit den richtigen Leuten besetzt.

Arbeitsatmosphäre

Wird nur Druck erzeugt. Wer nicht spurt bekommt Probleme und noch mehr Druck.

Image

Wird vieles schöngeredet, entspricht aber nicht der Wahrheit.
Ebenso die positiven Bewertungen, die hier immer auftauchen wenn eine negative eingestellt wird.

Work-Life-Balance

Kann halt passieren das man aus dem Urlaub geholt wird, weil Personalmangel herrscht.

Karriere/Weiterbildung

Nicht notwendig. Die Stellen sind schon von Leuten besetzt die besser mit Geschäftsführung können.

Gehalt/Benefits

Kommt drauf an, wie sehr man schleimt und stillhält.

Kollegenzusammenhalt

Vorsicht ist geboten, kann passieren das man an den falschen gerät.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf das Alter wird keine Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Totale Fehlbesetzungen.

Arbeitsbedingungen

Stress, Druck, Hektik

Kommunikation

Irgendwann erfährt man etwas oder bekommt es am Rande mit.

Gleichberechtigung

Kommt drauf an, wie man sich mit den Vorgesetzten versteht.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche. Abwechslung nicht vorhanden. Es sei denn, Personal fehlt. Dann wird’s stressig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Zufriden mit dem Arbeitgeber & dem Kollegenkreis

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Chr. Ufer GmbH in Landau in der Pfalz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Nähe zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer = offener Dialog
- familiäres Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

- sollte noch etwas moderner und jünger werden in mancher Hinsicht (Image, Mitarbeiter, Arbeitsmodelle etc)

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsleitung fast jederzeit zugängig und erreichbar.
Arbeitsplätze fast alle im Großraumbüro, durch Sitzgruppen aber angenehm zum Arbeiten.
Nähe und guter Austausch im Kollegium.

Work-Life-Balance

Verhältnis zwischen Arbeit und Privatem: passt!
Überstunden fallen auch mal an, diese sollen aber auch zügig wieder abgebaut werden. Stress und Unausgeglichenheit - liegt auch an den Personen selbst, wie man sich organisiert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden meistens ermöglicht (Voraussetzung: Bereitschaft, Initiative, etc).
Karriere: Intern werden guten Mitarbeitern auch gerne neue Stellen angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen bietet Programme für ausländische Mitarbeiter, gibt Hilfestellung bei Sprachkursen und bietet auch bei Wille eine Ausbildung an. Außerdem findet wöchentlich ein betrieblicher AZUBI-Unterricht von Mitarbeitern mit Azubis statt, sodass hier auch eine Einbindung der Azubis und deren Wissensschatz größer wird.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich untereinander, tauscht sich aus, fragt nacheinander und verbringt auch die Pausen zusammen. Einzelgänger gibt es natürlich trotzdem, wie überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Für ältere Kollegen gilt ein respektvoller Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten sind zugänglich und menschlich umgänglich.
Auf unpassendes Verhalten folgen auch Ansagen - sonst wären es wohl keine Vorgesetzten... Bei gutem Verhalten und auch Leistung folgt dafür auch große Wertschätzung. Vorgesetzte übernehmen Azubi-Unterricht innerhalb der Arbeitszeit, um die Azubis weiterzubilden.

Arbeitsbedingungen

Bedingungen sind in Ordnung.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist ausbaufähig. Liegt möglicherweise auch an zwei Unternehmensbereichen Sanitär & Stahl.

Gleichberechtigung

"Jeder ist seines Glückes Schmied" - dies gilt hier auch für mich. Bringe ich mich ins Team und in die Arbeit ein, so werde ich von Kollegen und Vorgesetzten mehr geschätzt. Laufe ich nur mit und springe nicht für andere in die Bresche, so ist die Frage wer dies für mich tut.

Interessante Aufgaben

subjektive Frage - aus meiner Sicht: mein Arbeitsbereich ist sehr abwechslungsreich und ich stehe mit vielen Menschen (Kollegen, auch Lieferpartner und Kunden in Kontakt), sodass die Frage nach interessanten Aufgaben für mich sehr positiv zu beantworten ist.


Image

Gehalt/Benefits

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