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Chris 
Fengler
Bewertung

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Top
Company
2024

Einzigartiges Unternehmen mit einem einzigartigen Team

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Chris Fengler in Magdeburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein besonderes Arbeitsumfeld, in dem wir alle unser volles Potenzial einbringen und durch interne sowie externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten entfalten können.

Kommunikation

Ehrliche und offene Kommunikation untereinander im Team aber auch mit dem Arbeitgeber. Die Feedbackgespräche finden immer auf einer konstruktiven und lösungsorientierten Ebene statt.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein eingeschworenes Team, das Nähe, Loyalität und Vertrauen auszeichnet.

Vorgesetztenverhalten

Kein "typischer" Arbeitgeber. Anstatt auf Distanz zu gehen, um sich als autoritär zu zeigen, ist er immer für uns da und bringt uns das Wertvollste entgegen, was man sich wünschen könnte: Vertrauen und Wertschätzung.

Interessante Aufgaben

Nicht nur sind die Aufgaben äußerst spannend, sondern auch sehr sinnstiftend und von enormer Relevanz für unsere Kunden, die in systemrelevanten Berufen unterwegs sind.

Gleichberechtigung

Wir sind ein heterogenes Team, in dem es Menschen mit unterschiedlichen Stärken, Kompetenzen und Erfahrungen gibt. Genau diese Unterschiede machen uns ein noch besseres Team, weil wir uns gegenseitig ergänzen. Alle werden respektiert und gleich behandelt. Es gibt keine Grüppchenbildungen.

Arbeitsbedingungen

Ich hatte viele Jobs, aber noch nie so einen achtsamen Arbeitgeber, der alle notwendigen Ressourcen zu Verfügung stellt, damit wir uns alle wohl fühlen.

Karriere/Weiterbildung

Wir sind ein sehr schnell wachsendes Unternehmen. Deshalb steht bei uns die persönliche und berufliche Weiterentwicklung an oberster Stelle. Es gibt nichts Befriedigenderes, als zu wissen, dass man sich fortlaufend weiterentwickeln und seine beste Version sein kann.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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