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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene Kommunikationskultur und der freundliche und kollegiale Umgang im Team.
Offene und entspannte Arbeitsatmosphäre
Die Chance, sich weiterentwickeln zu können und der Zusammenhalt des Teams.
Man bekommt immer ehrliches Feedback, kann eigene Ideen mit einbringen und bekommt die Chance, sich weiterzubilden. Außerdem ist für jeden Persönlichkeitstyp Platz, ob Intro- oder Extravertiert. Niemand muss sich verstellen und alle sind absolut Authentisch, deshalb funktioniert der Teamzusammenhalt auch so gut!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Chris Fengler ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich habe mich nirgends wohler gefühlt, als hier. Wir unterstützen uns immer gegenseitig.
In den Abteilungen supportet sich gut
Der Zusammenhalt im Team ist super. Immer noch das beste Team in dem ich bisher arbeiten durfte. Bei unserer Powerwoche, die wir gemeinsam vor Ort verbringen, fühle ich mich danach immer voller Energie
Untereinander wird versucht, sich immer gegenseitig zu helfen, was ich sehr geschätzt habe, wusste aber nie, ob es ehrlich gemeint ist oder nicht.
Dadurch, dass die Kommunikation so gut ist, habe ich das Gefühl, dass wir ein Team sind was zusammenhält. Wir wollen alle unsere Kunden nach vorne bringen und da merke ich, wie alle an einem Strang ziehen! Wenn es irgendwo hakt, dann verständigen wir uns untereinander und sind extrem lösungsorientiert unterwegs. Alle wollen aus ihrem Bereich was dazu beitragen und darum wurden selbst neue Leute direkt richtig gut aufgenommen!
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chris Fengler ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozialbewusstsein ist eher weniger vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wird sich gewünscht, aber natürlich in der Freizeit.
Wird gesagt, aber bitte nhc der Arbeit für die Arbeit
Wenn man nachfragt, gibt es immer eine Möglichkeit, sich weiterzubilden :)
Wir sind ein sehr schnell wachsendes Unternehmen. Deshalb steht bei uns die persönliche und berufliche Weiterentwicklung an oberster Stelle. Es gibt nichts Befriedigenderes, als zu wissen, dass man sich fortlaufend weiterentwickeln und seine beste Version sein kann.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung wird sehr stark gefördert und als Plus für die ganze Firma gesehen, um zusammen zu wachsen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Chris Fengler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Chris Fengler besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Chris Fengler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chris Fengler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Chris Fengler
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Chris Fengler
Branchendurchschnitt: Dienstleistung