Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Chris Fengler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe mich nirgends wohler gefühlt, als hier. Wir unterstützen uns immer gegenseitig.
Wir sprechen quartalsweise über unsere Ziele. Chef und Teramleiter sind immer für uns da. Sie kommunizieren direkt und offen, fördern uns und haben immer ein offenes Ohr.
Dadurch, dass wir verschiedene Dienstleistungen anbieten und viele verschiedene Kunden betreuen, sind die Aufgaben immer interessant und abwechslungsreich.
Super Austausch unter Kollegen, Chef und Teamleitern. Wir haben regelmäßige Meetings mit dem kompletten Team und machen wöchentliche Meetings in den einzelnen Abteilungen.