72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Diverser Benefits - Erasmus Reisen - Work - Life - Balance - viel Freizeit wenn man möchte.
Keine klaren Strategien und Richtungen - viel Wildwuchs - viel Mitarbeiter Fluktuation. Unsoziale Kollegen.
Gute Mitarbeitende fördern und mehr Controlling: gerne von der Verwaltungs-Chef-Ebene
Stimmung ist noch OK - wird aber leider von Monat zu Monat schlechter.
Leider sehr schlechte Presse…
Homeoffice - Flexible Arbeitszeiten - kurzfristig Urlaub.
Speziell für IT-Personal gibt es wenig Schulungen - Hier wird auf von anderen Kollegen lernen gesetzt..
Ich bin zufrieden, aber schon sehr lange dabei und in einer hohen Gehaltsstufe.
Für Berufsanfänger sieht es anders aus. Gut verhandeln bei der Einstellung!
Vorhanden, manchmal sogar zu viel.
Jeder macht seins.
Hier kann ich persönlich nichts negatives berichten.
Eher schlecht - Konflikte werden ignoriert. Aber stets freundlich.
Könnte besser sein. Z.b moderne Büros.
Leider sehr wenig bzw. unpersönlich.
Vorhanden mit div. Ansprechpartnern.
Vorhanden, aber auch monotone arbeiten.
Einige Aufgaben waren fachlich interessant und boten die Möglichkeit, neue Erfahrungen zu sammeln.
Aus meiner Sicht waren die Kommunikation und das Führungsverhalten teilweise wenig professionell. Die fehlende Gleichbehandlung und der geringe Zusammenhalt wirkten sich negativ auf die Motivation aus.
Mehr Wertschätzung, transparente Entscheidungen und eine faire Behandlung aller Mitarbeitenden. Führungskräfte sollten professioneller kommunizieren, Konflikte ernst nehmen und die Motivation der Beschäftigten fördern, anstatt sie zusätzlich zu belasten.
Die Arbeitsatmosphäre war für mich häufig angespannt und wenig motivierend.
Das positive Image nach außen entsprach nicht immer meinen Erfahrungen im Arbeitsalltag.
Die Arbeitsbedingungen wirkten sich teilweise negativ auf Motivation und Wohlbefinden aus.
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren nur begrenzt vorhanden. Eine gezielte Förderung habe ich kaum erlebt.
Die Vergütung stand aus meiner Sicht nicht im angemessenen Verhältnis zur Arbeitsbelastung. Zusätzliche Vorteile waren kaum vorhanden.
Zwischen der Außendarstellung und meinen persönlichen Erfahrungen bestand teilweise eine deutliche Diskrepanz.
Der Zusammenhalt war je nach Team sehr unterschiedlich. Ein echtes Miteinander habe ich nur selten erlebt.
Der Umgang war je nach Person und Abteilung unterschiedlich. Mehr Wertschätzung wäre wünschenswert.
Das Führungsverhalten empfand ich teilweise als wenig professionell und wenig unterstützend.
Die Arbeitsbedingungen waren teilweise belastend und wirkten sich negativ auf die Motivation aus.
Die Kommunikation war häufig unklar und wenig wertschätzend.
Eine gleichwertige und faire Behandlung aller Mitarbeitenden war aus meiner Sicht nicht immer erkennbar.
Die Aufgaben waren nur teilweise abwechslungsreich und boten wenig Raum für eigene Ideen.
Parkhaus Mensa lockere Atmosphäre
Super
Kann während der Arbeit alles private erledigen
Noch nie so viel verdient
Bestes Team
Spitze
Noch nie so einen netten Chef gehabt
Spitze
Wir lachen viel
Spitze
Abhängig von der Landesfinanzierung und behandelt wiss. Personal ähnlich wie an anderen Unis eher schlecht (sehr viele Stellen befristet und können nicht immer verlängert oder neu ausgeschrieben werden)
Variable Arbeitszeit, moderne Büroausstattung, gut und schnell mit dem Fahrrad zu erreichen
Keine Hunde erlaubt
Es sollten Teambuilding Maßnahmen angeboten werden, einen Zuschuss zu Betriebsfeiern wäre gut
Nette Kollegen
Es gibt eine gute Auswahl an kostenlosen Weiterbildungsangeboten
Gibt immer welche mit denen man nicht so gut kann
Regelmäßige Meetings
Nichts.
Die CAU behandelt, wie alle anderen deutschen Unis, ihr wissenschaftliches Personal (außer Professoren) ausgesprochen schlecht. Leistung lohnt sich gar nicht.
Mehr Entfristungen, entfristete Stellen mit Forschungsaufgaben, Aufstiegsmöglichkeiten
Ein gutes Miteinander
Geht so
Großes Plus für die Flexibilität, die ein Leben neben der Arbeit möglich macht.
Viel Raum zur Weiterentwicklung
ÖD, könnte also besser sein
Sehr ausgeprägt
Besser geht es nicht
Fair und auf Augenhöhe
Immer freundlich, immer fair
Alles da, was man braucht
Manchmal intransparent bzw. zu spät, aber überwiegend in freundlichem Ton.
Vor allem auch Gleichbehandlung
Da viel Möglichkeit für Selbstgestaltung, ist mein Aufgabenfeld sehr spannend
Intern regelmäßiger Austausch und Extern nimmt Baukommunikation vieles ab
Erstmal alles.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Die tariflichen Eingruppierungen sollten generell in gewissen Bereichen mit hohem Arbeitsaufwand etc. überarbeitet werden.
Eine Person die viele Bereiche bedient und alles managed sollte schon besser gestellt sein, als Personen, die weniger intensive Arbeit leisten.
Bezieht sich aber allgemein auf den öffentlichen Dienst.
In meinem Bereich herrscht eine sehr herzliche Atmosphäre, in der alles auf Augenhöhe stattfindet.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office Option. Es ist alles gegeben.
Wir dürfen kostenlos an so vielen Fort- und Weiterbildungen teilnehmen wie wir möchten. Auch ein Job Shadowing in einem anderen Land ist möglich
Gehalt könnte besser sein, aber ich kann mich nicht beschweren
Es gibt Personen, die sich dem Team nicht zugehörig fühlen, und die es auch nicht sein wollen. Im Großen und ganzen sind wir aber bis auf wenige Ausnahmen ein tolles Team.
Ohne Anstand absolut hervorragend
Es wird und kann über alles geredet werden. Auch doofe Themen können ohne Probleme offen angesprochen werden.
Ich sehr sehr umfangreiche und interessante Aufgaben. Manche Dinge mache ich sehr oft, vieles ist aber individuell und ich kann meine eigenen Ideen einbringen
Geld ohne wirklich dafür arbeiten zu müssen
miserable Kommunikation, katastrophale Führungspositionen. Hier ist wirklich "alter, weißer Mann" das erfüllte Klischee. Du willst was ändern? Nope
Der RZ Chef und die Abteilungsleiterrunde sollte mal eine Mitarbeiterbefragung durchführen ;) Und vielleicht mal mehr kommunizieren und das ein oder andere Mitarbeiterevent organisieren, das man nicht aus eigener Tasche zahlen muss. Klappt an anderen Stellen ja auch...
Einige Kollegen sind wirklich nett. Die Abteilungsleiterebene besteht fast nur aus Arbeitsverweigerern.
Das Rechenzentrum ist insbesondere im Präsidium nicht gut zu sprechen, verständlich.
Wenn man nicht arbeiten will oder muss kann man sich hier auf seinem Gehalt wunderbar ausruhen. Hier interessiert es niemanden, ob du wirklich deinen Job machst.
Glasdecke. Du weist was du bekommst, du weist was du nicht bekommst.
"Beförderung" geht hier nur durch wegbewerben oder intern umbewerben.
Anständiges Geld für 0 Pflichten
Weihnachtsfeier/Betriebsausflug muss man hier sowohl selbst zahlen als auch selbst organisieren, während andere Institutionen an der CAU auf den Putz hauen .
Der "Chef" des Rechenzentrums und die Abteilungsleiter setzen sich Null für neue Ideen oder Ihre Mitarbeiter ein
bis 2025 sitzt das Rechenzentrum im Gebäude der LMS4. Ein abrissreifer Altbau, wo man das Wasser wegen Legionellen nicht trinken kann und man im Winter in den Toiletten erfriert.
Hier wird eigentlich GAR NICHT miteinander kommuniziert. Man erfährt Sachen entweder durch Zufall oder durch Eigenrecherche.
klassischer Gender / Frauenbevorzugungskram
Kommt drauf an was man macht.
So verdient kununu Geld.