Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Christian Dörr Headhunting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Persönlich und warmherzig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bei meinem früheren Arbeitgeber war mangelhaft und unklar. Widersprüchliche Transparenz und deutliche Informationsdefizite beeinträchtigten die Zusammenarbeit erheblich.
Durchschnittlich, es gab freundliche Momente, jedoch fehlte es an tieferer Teamverbundenheit. Eine verbesserte Zusammenarbeit könnte die Arbeitsatmosphäre positiv beeinflussen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen ermöglichten eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Enttäuschend, mangelnde Führungskompetenz auf allen Ebenen, undurchsichtige Entscheidungen und ein unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern schafften ein unprofessionelles Arbeitsumfeld.
Die Aufgaben waren grundsätzlich solide, jedoch fehlte es an ausreichender Vielfalt und Herausforderung. Eine breitere Palette an Tätigkeiten könnte die berufliche Entwicklung fördern.
Die Arbeitsatmosphäre war leider geprägt von Unklarheiten, mangelnder Kommunikation und einer spürbaren Unzufriedenheit im Team. Eine belastende Erfahrung, die ich so nicht wiederholen würde.