Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Christian Dörr Headhunting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Uns ist es wichtig, eine vielfältige und integrative Belegschaft zu repräsentieren. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen unsere Kollegen dazu, sich so wie sie sind, ganz in die Arbeit einzubringen – unabhängig von ethnischer Herkunft, religiöse ...
Grundsätzlich versuchen wir stets, am Puls der Zeit zu bleiben, um für unsere aktuellen und zukünftigen Kollegen als Arbeitgeber weiterhin attraktiv zu bleiben. Die Arbeitgeberattraktivität ist nach unserer Definition ein Gesamtpaket aus fairer Vergütung, Flexibilität hinsichtlich der Selbstorganis ...
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitsmodelle sind vorhanden.
Die Zusammenarbeit innerhalb der Teams funktioniert gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Die Führungskräfte verhalten sich grundsätzlich professionell. Entscheidungen könnten teilweise nachvollziehbarer kommuniziert werden.
Wichtige Informationen werden nicht immer rechtzeitig oder transparent weitergegeben. Hier besteht Verbesserungspotenzial.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, unterschiedliche Erfahrungen zu sammeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt professionell. Der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen ist überwiegend respektvoll.