Wie ist Christian Louboutin Germany als Arbeitgeber bewertet?

Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Christian Louboutin Germany durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Christian Louboutin Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Mitarbeitende an Christian Louboutin Germany am besten?

Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.

Was gefällt Mitarbeitenden weniger gut an Christian Louboutin Germany?

Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Christian Louboutin Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.

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Bewertungen

München

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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 33%

Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

August 2023

Luft nach oben

2,3

Nicht empfohlen

August 2023

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

3 Monate Probezeit und anschließend der unbefristete Vertrag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn Mitarbeitern unterstellt wird das die niedrigen Verkaufszahlen an ihnen liegt aber die Mitarbeiter seit längerer Zeit Verbesserungen vorschlagen weil sie ihre Kunden kennen. Die Gehaltserhöhungen werden so gut wie möglich verschoben und hinausgezögert. Gespräche werden nicht wahrgenommen. Blindes Vertrauen an Vorgesetzte die quasi nichts leisten und trotzdem die Lorbeeren ernten auf Kosten der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Jahresgespräche ernst nehmen, alles besser kommunizieren und Alternativen anbieten. Führungskräfte sollten mal besser unter die Lupe genommen werden statt deren Aussagen blind zu vertrauen und immer wieder Kündigungen zu bekommen. Irgendwann sollte man verstehen wieso so viele kommen und gehen. Wenn man eine Luxus Brand ist sollte man versuchen die Mitarbeiter angemessen zu bezahlen und zu schätzen sowie andere das auch tun. Die Mitarbeiter sollten mehr geschätzt und gefördert werden da diese am Ende die ganze Arbeit leisten.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man Glück hat ist man in einem guten Team wodurch man ein geregelten Ablauf hat aber wenn man nicht kompetente Vorgesetzte hat die es einem nur schwerer machen dann sieht das ganz makaber aus.

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht geschätzt oder anerkannt trotz der schlechten Umstände und Unterbesetzung.

Karriere/Weiterbildung

Von außen betrachtet waren die Trainings für neue Vorgesetzte wie ein Crash Kurs deshalb war es verständlich das diese dementsprechend das Know-how besaßen. Trotz des schnellen Trainings wurden diese dann von ihrem Vorgesetzte nicht fair behandelt

Gehalt/Sozialleistungen

Man sollte meinen das wenn die Preise der Produkte steigen das auch die Gehälter steigen aber leider vergeblich. Die benefits sind auch sehr niedrig gehalten. Wird Zeit sich mehr um die Mitarbeiter zu kümmern.

Kollegenzusammenhalt

Das ist leider Glückssache aber selbst wenn die Kollegen mithalten bringt es einem nichts da Machtpositionen gerne ausgenutzt und auch Vorgesetzte bevorzugt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden oft eher junge Kollegen eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Daran muss man noch ganz doll arbeiten

Arbeitsbedingungen

Die Läger sind überfüllt und schmutzig. Mitarbeiter im Verkauf müssen sich um alles kümmern und bekommen Ärger wenn andere Tätigkeiten nachlassen aber ein Lagerobst wird trotzdem nicht eingestellt.

Kommunikation

Mitarbeiter Gespräche sowie Jahresgespräche werden nicht weitergeleitet und ernst genommen.

Gleichberechtigung

Unter Mitarbeitern ja aber Vorgesetzte sitzen am längeren Hebel und nutzen dies gerne aus

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Juni 2023

Nicht empfehlenswert

2,8

Nicht empfohlen

Juni 2023

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sprecht mit den Kollegen und nehmt deren Aussagen, Wünsche und Anmerkungen ernst

Arbeitsatmosphäre

Es wird unfassbar viel Druck auf die Kollegen von den Führungskräften ausgeübt.

Work-Life-Balance

Auch an freien Tagen muss man mit anrufen und fragen über irgendwelche Themen rechnen die auch ohne Problem einen Tag hätten warten können.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt für welches man bei der Firma betteln muss ohne Ende bekommt man bei anderen Firmen hinterher geschmissen.

Kollegenzusammenhalt

Von SA bis SV sehr guter Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Neue Kollegen werden vom Team herzlich empfangen, jedoch von den höheren Positionen nach gewisser Zeit genau so schlecht behandelt und ausgenutzt wie die älteren Kollegen.