Bezug auf die Wohngruppe in Mecklenburg Vorpommern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Lästern und bevorzugen bestimmter Kollegen sowie die Projektierung von sich auf das gesamte Team.
Verbesserungsvorschläge
Teamleitung sollte sich mal wieder auf ihre eigentlichen Aufgaben stürzen und nicht versuchen alles mit KI und Google zu erklären. Eine nicht pädagogische Fachkraft die ihrer eigentlichen Arbeit nachkommt da an manchen Stellen das Haus seit Jahren nicht gereinigt wurde. Sollte weniger mit den Bewohnern zu tun haben oder ihre Grundeinstellung verändern.
Arbeitsatmosphäre
Das gesamte Haus ist nicht Kinderfreundlich eingerichtet. Kinder haben kein bis wenig Mitspracherecht bei der Gestaltung.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt nur mit bestimmten Mitarbeiter. Es werden Behauptungen aufgestellt das dies ja alle anderen Kollegen ebenfalls wissen. Probleme werden erst nach Rücksprache mit anderen Kollegen angesprochen und nicht direkt. Es wird viel gelästert. Treibende Kraft ist dabei die einzige nicht pädagogische Fachkraft im Haus, die Teamleitung springt dann auf diesen Zug mit auf.
Teamleitung versucht sich als Hobbypsychologin was ganz schön nervig sein kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist eigentlich ganz in Ordnung hat mir den Jahren aber deutlich nachgelassen und spaltet das Team. Wer der nicht pädagogischen Fachkraft vor dem Kopf fährt und es auf die Spitze treibt wird unter Umständen auch angeschrien.
Work-Life-Balance
Klappt zum Großteil wobei einige Kollegen einen fortlaufenden Dienstplan haben und bei andern anderen Dienste verschoben bzw. nach einen 24h noch ein Spätdienst eingetragen wird.
Vorgesetztenverhalten
Da diese nicht stark im Gruppengeschehen eingebunden ist und mehr Zeit im Büro als am Klienten verbringt arbeitet man teilweise sehr entspannt. Sollte sich aber an die vorgegeben Zeiten halten und alle Aufgaben wahrnehmen auch wenn sie sich überschneiden denn sonst lastet dies die Teamleitung denjenigen an obwohl es auch ihre Aufgabe gewesen wäre.
Interessante Aufgaben
Verhaltensauffällige Kinder sind immer interessant.
Gleichberechtigung
Es gibt zwei verschiedene Arbeiten Männerarbeit und was alle machen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man vom oben genannten absieht ist es in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Es wird oft das billigste gekauft entsprechend kann man arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird schon drauf geachtet aber auch nicht wirklich verfolgt.
Gehalt/Benefits
1x im Jahr eine Weihnachtsfeier, Gehalt liegt ca. bei 86-90% vom TVÖD.
Karriere/Weiterbildung
Standart Fortbildung die jede pädagogische Fachkraft benötigt.