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Christiani Personal GmbHals Arbeitgeber

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Christiani Personal GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,50
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,13
Interessante Aufgaben
2,50
Kommunikation
2,92
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,75
Work-Life-Balance
2,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,17
Karriere / Weiterbildung
3,11
Gehalt / Sozialleistungen
2,25
Image
2,75
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 4 Bewertern Homeoffice bei 1 von 4 Bewertern Kantine bei 2 von 4 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 4 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 4 Bewertern Coaching bei 1 von 4 Bewertern Parkplatz bei 1 von 4 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 1 von 4 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 4 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 4 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 4 Bewertern
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Bewertungen

  • 06.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Fairness, Gleichberechtigung, junges Team. Ideen von Mitarbeitern werden umgesetzt

Contra

weiter Anfahrtsweg, keine Sonderzahlungen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Christiani e.V.
  • Stadt
    Albbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
Wie ist die Unternehmenskultur von Christiani Personal GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Arbeitsanforderungen an Mitarbeiter sind sehr hoch, sie sollten auch Wertschätzung erfahren. Die Führungskräfte sollten die Mitarbeiter an ihren Entscheidungen beteiligen. Bezahlung muss besser werden.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,50
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,67
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,50
Karriere / Weiterbildung
1,33
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Christiani
  • Stadt
    Küssaberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.März 2009
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es fehlen Mitarbeiter, es wird viel zu wenig bezahlt und die Arbeitszeiten/Überstunden stellen eine große körperliche Belastung dar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Christiani
  • Stadt
    Küssaberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 29.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    Christiani e.V.
  • Stadt
    Albbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige