Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Nähe zu den Chefs und die Tatsache, dass sie einem zuhören und sich um einen kümmern.
Keine Kontrolle, weitgehende Selbstentscheidung seiner Bereiche
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Sie sind absolut fair! Sie achten auf einen, unterstützen, erklären und geben einem auch in der Ausbildung/Studium viel Verantwortung, weshalb es umso mehr Spaß macht. Man wird auf Augenhöhe behandelt, egal ob ausgelernt oder nicht!
Die Familienfreundlichkeit wird groß geschrieben. Es wird alles dran gesetzt, Familie und Beruf und 1 Hut zu bekommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Lästern und bevorzugen bestimmter Kollegen sowie die Projektierung von sich auf das gesamte Team.
Dass sie manchmal Arbeitnehmer behalten, die den Job nicht verdienen.
Kein Betriebsrat
das Heilerziehungspfleger nicht gut angesehen werden
-Gehalt
-Umgangston
-Absolut schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Teamleitung sollte sich mal wieder auf ihre eigentlichen Aufgaben stürzen und nicht versuchen alles mit KI und Google zu erklären. Eine nicht pädagogische Fachkraft die ihrer eigentlichen Arbeit nachkommt da an manchen Stellen das Haus seit Jahren nicht gereinigt wurde. Sollte weniger mit den Bewohnern zu tun haben oder ihre Grundeinstellung verändern.
Gleichberechtigung aller Kollegen
Kommunikation kann verbessern
Eventuell mehr Zeit für die Studenten zum Lernen einrichten.
-Sich etwas mehr an den Belangen der Mitarbeiter orientieren.
-Angemessene Bezahlung
-Eine Betriebsleitung die auch die Expertise für den Job besitzt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Christiani Personal ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird schon drauf geachtet aber auch nicht wirklich verfolgt.
Nachhaltigkeit ist wichtig
Es wird auf Bio/Demeter geachtet, jedes Haus hat Solarzellen, E-Auto und Ladestationen vorhanden, Elektrogeräte aus zweiter Hand, Recyceltes Papier … um einige der vielen Dinge zu erwähnen die umgesetzt werden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christiani Personal ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation erfolgt nur mit bestimmten Mitarbeiter. Es werden Behauptungen aufgestellt das dies ja alle anderen Kollegen ebenfalls wissen. Probleme werden erst nach Rücksprache mit anderen Kollegen angesprochen und nicht direkt. Es wird viel gelästert. Treibende Kraft ist dabei die einzige nicht pädagogische Fachkraft im Haus, die Teamleitung springt dann auf diesen Zug mit auf.
Teamleitung versucht sich als Hobbypsychologin was ganz schön nervig sein kann.
In Zeiten heutiger IT wurde trotzdem ganz schön viel mit Auto um her gefahren um noch mal irgendwas im Büro abzugeben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Standart Fortbildung die jede pädagogische Fachkraft benötigt.
Kommt immer drauf an, ob grade Stellen frei sind. Für dich wird aber nur mit viel Glück eine neue geschaffen.
Es werden wenige interne Fortbildungen angeboten. Dieser Bereich ist noch etwas ausbaufähig. Wie einfach es ist an externe Fortbildungen teilzunehmen, welche von der Einrichtung gefördert werden, kann ich nicht beurteilen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Christiani Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Christiani Personal besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Christiani Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Christiani Personal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Christiani Personal
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Christiani Personal
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung