Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Das Lästern und bevorzugen bestimmter Kollegen sowie die Projektierung von sich auf das gesamte Team.
Teamleitung sollte sich mal wieder auf ihre eigentlichen Aufgaben stürzen und nicht versuchen alles mit KI und Google zu erklären. Eine nicht pädagogische Fachkraft die ihrer eigentlichen Arbeit nachkommt da an manchen Stellen das Haus seit Jahren nicht gereinigt wurde. Sollte weniger mit den Bewohnern zu tun haben oder ihre Grundeinstellung verändern.
Das gesamte Haus ist nicht Kinderfreundlich eingerichtet. Kinder haben kein bis wenig Mitspracherecht bei der Gestaltung.
Klappt zum Großteil wobei einige Kollegen einen fortlaufenden Dienstplan haben und bei andern anderen Dienste verschoben bzw. nach einen 24h noch ein Spätdienst eingetragen wird.
Wird schon drauf geachtet aber auch nicht wirklich verfolgt.
Standart Fortbildung die jede pädagogische Fachkraft benötigt.
Der Zusammenhalt ist eigentlich ganz in Ordnung hat mir den Jahren aber deutlich nachgelassen und spaltet das Team. Wer der nicht pädagogischen Fachkraft vor dem Kopf fährt und es auf die Spitze treibt wird unter Umständen auch angeschrien.
Wenn man vom oben genannten absieht ist es in Ordnung.
Da diese nicht stark im Gruppengeschehen eingebunden ist und mehr Zeit im Büro als am Klienten verbringt arbeitet man teilweise sehr entspannt. Sollte sich aber an die vorgegeben Zeiten halten und alle Aufgaben wahrnehmen auch wenn sie sich überschneiden denn sonst lastet dies die Teamleitung denjenigen an obwohl es auch ihre Aufgabe gewesen wäre.
Es wird oft das billigste gekauft entsprechend kann man arbeiten.
Kommunikation erfolgt nur mit bestimmten Mitarbeiter. Es werden Behauptungen aufgestellt das dies ja alle anderen Kollegen ebenfalls wissen. Probleme werden erst nach Rücksprache mit anderen Kollegen angesprochen und nicht direkt. Es wird viel gelästert. Treibende Kraft ist dabei die einzige nicht pädagogische Fachkraft im Haus, die Teamleitung springt dann auf diesen Zug mit auf.
Teamleitung versucht sich als Hobbypsychologin was ganz schön nervig sein kann.
1x im Jahr eine Weihnachtsfeier, Gehalt liegt ca. bei 86-90% vom TVÖD.
Es gibt zwei verschiedene Arbeiten Männerarbeit und was alle machen
Verhaltensauffällige Kinder sind immer interessant.
Die Nähe zu den Chefs und die Tatsache, dass sie einem zuhören und sich um einen kümmern.
Dass sie manchmal Arbeitnehmer behalten, die den Job nicht verdienen.
Kommunikation kann verbessern
Keine Kontrolle, weitgehende Selbstentscheidung seiner Bereiche
Kein Betriebsrat
Gleichberechtigung aller Kollegen
Ungleiche Bevorzugung
das Heilerziehungspfleger nicht gut angesehen werden
Sie sind absolut fair! Sie achten auf einen, unterstützen, erklären und geben einem auch in der Ausbildung/Studium viel Verantwortung, weshalb es umso mehr Spaß macht. Man wird auf Augenhöhe behandelt, egal ob ausgelernt oder nicht!
Nichts
Eventuell mehr Zeit für die Studenten zum Lernen einrichten.
- viele Kollegen sind nett
- Arbeitszeiten
- SEHR schlechte Bezahlung
- hohe Erwartungshaltung
- wenig Rücksicht auf persönliche Befindlichkeiten, hauptsache der Laden läuft
-
- Führungspersonal, das tatsächlich für deren Posten geeignet und qualifiziert ist
Wie zuvor gesagt, abhängig vom Haus. In den Wohnbereichen herrscht eine gute Atmosphäre, im Rehabereich habe ich mich nicht so wohl gefühlt.
Kommt immer drauf an, ob grade Stellen frei sind. Für dich wird aber nur mit viel Glück eine neue geschaffen.
Wenn man auf viel Spät- und Nachtdienste steht, super, ansonsten eher nicht.
Die Duale Hochschule gibt ein "Gehaltsfenster" vor, da bist du noch drunter, weil Christiani nicht nach Tarifvertrag bezahlt. Die Auszubildenden für Heilerzieher sind nochmal deutlich schlechter bezahlt.
Interessiert sich fast nicht für Wohl der Studenten, lediglich die Arbeitskraft zählt. Vermittelt aber gut seine Inhalte - wenn er dann mal Zeit findet
Die Arbeit an sich ist zwar oftmals fordernd, macht aber auch Spaß
Von Haus zu Haus unterschiedlich, in den Wohnbereichen schafft man durchaus auch eigene Dienste und fühlt sich wie ein vollwertiger Mitarbeiter, im Rehabereich eher nicht - da bist du häufig einfach eine billige Arbeitskraft für einfache Aufgaben.
Dankbarkeit und Respekt werden höchstens in Worten ausgedrückt, niemals jedoch beim Gehalt oder gar bei Sonderzahlungen, letztere gibt es schlicht und einfach nicht.
Die Kollegen sind super
-Gehalt
-Umgangston
-Absolut schlechte Kommunikation
-Sich etwas mehr an den Belangen der Mitarbeiter orientieren.
-Angemessene Bezahlung
-Eine Betriebsleitung die auch die Expertise für den Job besitzt
Sehr sozial und menschlich eingestellt
eig. gar nichts Lohn könnte etwas mehr sein
alles gut. Arbeitsbedingungen sind optimal
Fairness, Gleichberechtigung, junges Team. Ideen von Mitarbeitern werden umgesetzt
weiter Anfahrtsweg, keine Sonderzahlungen