6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Besonderes globales Unternehmen mit viel Weitsicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamplay, Produkte, Office, globales u. diverses Team das sehr offen ist.
… Das Paket stimmt einfach
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss sich wie bei jedem globalem Unternehmen gut abgrenzen nicht rund um die Uhr zu arbeiten, klappt aber gut.
Verbesserungsvorschläge
Mehr andersrum, um weibliche Technikerinnen zu bekommen. Das ist ein allgemeines Problem, das nicht von unserer Firma abhängt.
Global gesehen sind wir gut aufgestellt, innerhalb von Europas könnte es noch besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Team play, auch wenn wie in jeder Firma nicht alles perfekt läuft, fühle ich mich sehr wohl.
Image
Einer der wenigen Konstant-innovativen Hersteller der Branche. Hohe globale Reputation, manche Produkte nur in unserer Region weniger präsent als global.
Matktführer in hoher Qualität der AV Medientechnik u. Visualisierungsprpdukte.
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogen. Es gibt ein hohes Verständnis für persönliche Interessen.
Karriere/Weiterbildung
Viele in-Person Seminare, Schulungen u Online Tools. Eigene Initiativen werden wertgeschätzt.
Gehalt/Benefits
Sehr gut. Viele Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die energiesparensten Produkte überhaupt. Viel Aufwand in Effizienz. Kaum Verpackungsmaterial. Sehr vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Extrem gut
Umgang mit älteren Kollegen
As long as you want ;)
Hier wird gerade Erfahrung geschätzt.
Viele Kollegen/-innen über 15J. dabei.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich über die letzten Jahre zum positiven gewendet. Struktur ist für eine globale Fa. extrem schnell u. selbstbestimmt.
Arbeitsbedingungen
All you need….
Kommunikation
Gute Struktur, offen und transparent.
Gleichberechtigung
Keinerlei Einschränkungen. Ausgewogene Führung.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Produkte, Herausforderungen und Ideen
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Mehrfachbewertung
Sehr innovative und zuverlässige, internationale Firma mit flacher Hirarchie und vielen Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Schöne Atmosphäre mit tollen Aufenthalts- und Büroräumen.
Image
Große Firma (über 1.000 Mitarbeiter) aber in gesunder, persönlicher Struktur
Work-Life-Balance
Sehr flexibel und ausgeglichen, jede Menga Arbeit, also keinesfalls langweilig.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viel und sehr regelmässige Weiterbildungmöglichkeiten in alle Richtungen.
Kollegenzusammenhalt
Mega olles Team mit sehr verschieden-artigen Kollegen !
Schmeißt den Grill an ;)
Vorgesetztenverhalten
Sehr dynamische und direkte Hirarchie.
Kommunikation
Menge an Kommunikation sehr ausgewogen, nicht zu viel und nicht zu wenig.
Interessante Aufgaben
Spannende AV und Technik Märkte, Kino und mehr
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Verlorenes Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team in Köln ist großartig. Die letzten zwei Jahre waren wirklich hart, aber wir haben uns nicht unterkriegen lassen und als Team gearbeitet - meistens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nun, wir werden mit eiserner Faust von Ausländern regiert, die keine Ahnung von Deutschland, Europa oder der deutschen Arbeitskultur haben. Entscheidungen werden vom oberen Management getroffen, das nicht in Deutschland sitzt. Letztlich fehlt es in Deutschland an einer starken und klaren Führung, das Potenzial ist vorhanden, die Mitarbeiter sind willig, sie sitzen im Unternehmen und würden es zu großem Erfolg führen. Aber sie bekommen einfach nicht den nötigen Rückenwind.
Man erzählt uns viele wunderbare Dinge, die die Herrschenden gerne tun würden, aber in der Realität passiert nichts.
Es wurden auch Kollegen entlassen, was man hätte besser machen können.
Dann verließen wirklich starke Teammitglieder das Unternehmen, was wirklich einen dunklen Schatten auf die Dinge warf. Ich verstehe auch, warum sie gegangen sind.
Verbesserungsvorschläge
Lassen Sie die Deutschen Europa verwalten. Das Unternehmen hat viel zu viele erfahrene Mitarbeiter gehen lassen. Geben Sie den Mitarbeitern die Leistungen, die sie brauchen, damit sie sich wohl fühlen. Schließlich sind es die Mitarbeiter, die das Ganze möglich machen, sie sind Menschen und nicht nur eine Nummer in einer Akte.
Arbeitsatmosphäre
Dies wurde durch die Kürzungen während der Pest sicherlich gedämpft. Dann verließen einige wichtige Teammitglieder das Unternehmen. Und dann sind noch mehr abgewandert. Aber wir versuchen, gute Laune zu bewahren und kundenorientiert zu arbeiten.
Image
Fragen Sie die Kunden, denn sie werden Ihnen keine Lügen erzählen.
Work-Life-Balance
Insgesamt würde ich sagen, dass dies gut ist.
Karriere/Weiterbildung
Ich weiß nicht, es scheint keine hohe Priorität zu sein.
Gehalt/Benefits
Pünktlich gezahlt. Wir werden sehen, was jetzt im Oktober passiert und ob die Erhöhungen mit der aktuellen Entwicklung in Europa übereinstimmen.
Kollegenzusammenhalt
Ja, das machen wir gut. Das Team Köln ist etwas Besonderes, etwas, das unsere außereuropäischen Oberherren nicht verstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ähm, nein. Sie lassen die guten, erfahrenen Leute gehen. Auf Wiedersehen, viele Jahre Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde sagen, auch das ist gut. Ich glaube, ich könnte ein bisschen mehr geführt werden.
Arbeitsbedingungen
Es kommt darauf an, was, aber ich würde sagen, es ist fair. Einige Dinge könnten besser sein. Viele alte Büromöbel.
Kommunikation
Es gibt immer Möglichkeiten zur Verbesserung.
Interessante Aufgaben
Ja, es gibt immer etwas, das auftaucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung und die Mitarbeiter motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird von den Mitarbeitern bei sinkender Mitarbeiterzahl die gleiche Menge an Arbeit erwartet (oder mehr) - ohne Lob oder Gehaltsanpassung versteht sich.
Image
Wird mit der Zeit immer schlechter. Selbst die Kunden beschweren sich vermehrt.
Work-Life-Balance
Sehr wenige Urlaubstage bzw. jeder Mitarbeiter hat unterschiedlich viele, je nachdem wie gut man verhandelt hat. Die Möglichkeit nach Jahren der Zugehörigkeit die Tage zu erhöhen ist so gut wie unmöglich.
Gut finde ich, dass man auch kurzfristig Urlaub nehmen kann.
Gehalt/Benefits
Höhe des Gehalts: Sehr unausgeglichen.
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionelle Hierarchien und unnachvollziehbare Entscheidungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten > gute Vereinbarkeit von Familie und Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden irgendwo 5 Hierarchiestufen oberhalb in anderen Zeitzonen getroffen werden und haben nichts mit den Gegebenheiten / Bedürfnissen vor Ort in Köln zu tun haben. Verbesserungsvorschläge von Angestellten oder direkten Vorgesetzten werden nicht angenommen, drängende Fragen einfach nicht beantwortet. Karrierechancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten Fehlanzeige: man macht das, wofür man eingestellt wurde. Schade, es war mal eine sehr coole Firma mit drive, Teamspirit, hoher Kundenorientierung.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien abbauen und kompetente Leute vor Ort entscheiden lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Christie Digital Systems Germany durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Christie Digital Systems Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Christie Digital Systems Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.