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Christof 
Fischer 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit Potenzial für mehr

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Christof Fischer GmbH in Ketsch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starker Arbeitgeber, mit Potenzial.
Man versucht mit der Zeit mit zu gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kunde steht leider öfters über dem Mitarbeiter, das musst schleunigst geändert werden.
Mit motivierenden Mitarbeiten mehr zu erreichen.

Verbesserungsvorschläge

Das Thema der Weiterbildung und karriere nochmal anzugehen und den Mitarbeitern etwas mehr Chancen geben.

Arbeitsatmosphäre

Grundprinzipiell war stets eine sehr lockere Atmosphäre vorhanden, in stressigen Situation wird der Ton auch rauer, was in der Branche völlig normal ist.

Image

Die Firma hat ein starkes Image und arbeitet auch hart dran das Image auf dem Level zu halten.

Work-Life-Balance

38h Woche bei 30 tagen urlaub.
Urlaubswünsche werden fast immer umgesetzt.
Bei spontanen arztterminen wird immer nach einer Lösung gesucht.

Karriere/Weiterbildung

Etwas wenig Chancen der Weiterentwicklung.
Auch intern wenig Chancen zum aufsteigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei Thema Gehalt ist die Firma leider noch etwas altbacken und nicht auf dem Niveau der Zeit.
Sozialleistungen dafür umso besser und hier wird sich sehr um die Mitarbeiter gekümmert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Starkes Interesse der Firma sich hier stetig weiter zu entwickeln und alle Vorgaben ordnungsemäs einzuhalten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelen Gruppen vorhanden, letztendlich fehlt der Zusammenhalt als Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll.

Arbeitsbedingungen

In der regel angenehme Bedingungen.
Gewisse Vorzüge im Winter wie bodenheizung und einer Temperatur von 23 Grad.
Leider im Sommer zu warm, keine kühlung in der Halle.
Büromitarbeiter werden bevorzugt mit Klimaanlagen.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb einer Abteilung gut, abteilungsübergreifend definitiv verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Nicht messbar da aktuell keine Frauen im Lager eingesetzt sind.

Interessante Aufgaben

Variable, man ist nicht strikt an nur einer Aufgabe.
Die Flexibilität ist das was der Job in einer Logistikbranche mit sich bringt


Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna WagnerPersonalreferentin

Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Wir schätzen es sehr, wenn Mitarbeitende ihre Erfahrungen und Eindrücke mit uns teilen – denn nur so können wir uns weiterentwickeln.

Zum Thema Weiterbildung: Wir nehmen den Wunsch nach mehr Entwicklungsmöglichkeiten sehr ernst und arbeiten bereits daran, unsere Angebote in diesem Bereich zu verbessern und transparenter zu gestalten. Ziel ist es, individuelle Bedürfnisse besser zu berücksichtigen und gezielte Förderung zu ermöglichen.

Die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Uns ist bewusst, dass dies nicht nur durch Worte, sondern vor allem durch Taten gelebt werden muss. Dabei ist uns wichtig zu betonen: Unsere Mitarbeitenden stehen nicht hinter dem Kunden, sondern gemeinsam mit ihm im Mittelpunkt unseres Handelns.

Was den Zusammenhalt im Team betrifft, nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst. Wir wissen, wie wichtig ein unterstützendes Miteinander für das tägliche Arbeiten ist. Deshalb möchten wir künftig noch stärker darauf achten, Räume für Austausch und Zusammenarbeit zu schaffen.

Wir bedanken uns für die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche sowie private Zukunft alles Gute.