Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Christof Fischer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von Mitarbeitenden sollte nur das verlangt werden, was vertraglich vereinbart ist oder im Rahmen des Zumutbaren und Angemessenen liegt. Unbeliebte Aufgaben dürfen nicht einfach delegiert werden nach dem Motto: Was ich nicht mag, soll jemand anders übernehmen.
Grundprinzipiell war stets eine sehr lockere Atmosphäre vorhanden, in stressigen Situation wird der Ton auch rauer, was in der Branche völlig normal ist.
38h Woche bei 30 tagen urlaub.
Urlaubswünsche werden fast immer umgesetzt.
Bei spontanen arztterminen wird immer nach einer Lösung gesucht.
Innerhalb der einzelen Gruppen vorhanden, letztendlich fehlt der Zusammenhalt als Team.
38 Stundenwoche und Gleitzeit