kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Büroaustattung
Prämienzahlung
pünktlich Gehalt
Führungskraft völlig desinteressiert im Umgang mit Personal. Schlechte Stimmung wird ignoriert.
Zickenterror im Büro, Unmut unter Kollegen im Lager.
Aber nach Aussen wird das Image der Firma poliert wie eine Tube Haargel.
Dennoch motivierte Mitarbeiter werden denunziert und in Frage gestellt.
Bei schlechter Kommunikation kann man auch keine Leistung erwarten.
Personal- und Kommunikationsschulung für die Führungskraft!!!!
Gehalt könnte man mal anpassen
38 Stundenwoche und Gleitzeit
Fristgerechte Bezahlung.
Kundenevents werden offiziell als freiwillig bezeichnet. In der Praxis wird jedoch erwartet, dass man stets daran teilnimmt – was den freiwilligen Charakter dieser Veranstaltungen stark relativiert.
Niederlassungleiter sollten an einem Strang ziehen!
z.B. Arzt Termine o.ä. können mit Absprache wahrgenommen werden.
Es werden Schulungen Angeboten. Allerdings werden abgeleistete Überstunden hierfür nicht bezahlt!!
Von Mitarbeitenden sollte nur das verlangt werden, was vertraglich vereinbart ist oder im Rahmen des Zumutbaren und Angemessenen liegt. Unbeliebte Aufgaben dürfen nicht einfach delegiert werden nach dem Motto: Was ich nicht mag, soll jemand anders übernehmen.
Hier gilt immer Symphatie vor Leistung
-Teamwork
-Strukturiertes Ordentliches Arbeiten
-
Keine
Starker Arbeitgeber, mit Potenzial.
Man versucht mit der Zeit mit zu gehen.
Kunde steht leider öfters über dem Mitarbeiter, das musst schleunigst geändert werden.
Mit motivierenden Mitarbeiten mehr zu erreichen.
Das Thema der Weiterbildung und karriere nochmal anzugehen und den Mitarbeitern etwas mehr Chancen geben.
Grundprinzipiell war stets eine sehr lockere Atmosphäre vorhanden, in stressigen Situation wird der Ton auch rauer, was in der Branche völlig normal ist.
Die Firma hat ein starkes Image und arbeitet auch hart dran das Image auf dem Level zu halten.
38h Woche bei 30 tagen urlaub.
Urlaubswünsche werden fast immer umgesetzt.
Bei spontanen arztterminen wird immer nach einer Lösung gesucht.
Etwas wenig Chancen der Weiterentwicklung.
Auch intern wenig Chancen zum aufsteigen.
Bei Thema Gehalt ist die Firma leider noch etwas altbacken und nicht auf dem Niveau der Zeit.
Sozialleistungen dafür umso besser und hier wird sich sehr um die Mitarbeiter gekümmert.
Starkes Interesse der Firma sich hier stetig weiter zu entwickeln und alle Vorgaben ordnungsemäs einzuhalten.
Innerhalb der einzelen Gruppen vorhanden, letztendlich fehlt der Zusammenhalt als Team.
Respektvoll.
In der regel angenehme Bedingungen.
Gewisse Vorzüge im Winter wie bodenheizung und einer Temperatur von 23 Grad.
Leider im Sommer zu warm, keine kühlung in der Halle.
Büromitarbeiter werden bevorzugt mit Klimaanlagen.
Die Kommunikation innerhalb einer Abteilung gut, abteilungsübergreifend definitiv verbesserungswürdig
Nicht messbar da aktuell keine Frauen im Lager eingesetzt sind.
Variable, man ist nicht strikt an nur einer Aufgabe.
Die Flexibilität ist das was der Job in einer Logistikbranche mit sich bringt
Die Pünktliche Zahlung des Lohns sowie die Bonus Zahlung von Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Die Behandlung der Mitarbeiter, sowie das der Kunde anscheinend über den Mitarbeitern der Firma Fischer stehen.
Der Rückhalt der Firma Fischer zu seinen Mitarbeitern ist leider nur bedingt vorhanden, dies habe ich so in noch keiner anderen Firma erlebt.
Eventuell mal auf die Mitarbeiter zugehen und auch zuhören was diese zu sagen haben.
Für das, das immer ein Familiäresumfeld und flache Hierarchien erwähnt werden, wird dies in der Realität leider nicht gelebt oder umgesetzt.
Wen mal eine Veranstaltung stattfindet ist diese meistens nach Dienst ende und immer mit Zeitdruck auf das Ende der Veranstaltung getrimmt und leider immer nur unter den Kollegen nie mit +1.
Sehr schade.
Hier wird nach der alles mus raus Politik gearbeitet auf Kosten der Mitarbeiter.
Es wird viel Kraft in das Image der Firma gesteckt um negative Meinungen zu verhindern,
Die Kunden bekommen alles mögliche zugesichert egal ob das zu Problemen im Ablauf und zu Überstunden der Mitarbeiter führt.
Schwerpunkt liegt eher auf Work als auf Balance.
Nach dem Motto die Überstunden werden doch bezahlt.
Eine Weiterbildung wird nicht angeboten nur die Schulungen die, die Firma machen muss um sich schadfrei zuhalten.
Gehälter könnten besser sein, besonders wenn man erwartet das man 2 unterschiedliche Bereiche abdecken soll aber für den schlechtesten bezahlt wird.
Zur Entsorgung stehen genügend Behälter zur Verfügung.
Ein Team ist nicht zu erkennen eher mehrere Teams.
Hier kommt es anscheinend darauf an wie die älteren Kollegen nach Stuttgart vernetzt sind.
Umso besser dies der Fall ist umso einfacher und besser wird es für den Kollegen gemacht.
Sehr durchwachsen man kann sich leider nicht auf Aussagen verlassen, was heute noch Gesetz ist kann morgen schon wieder falsch sein. Keine klare Linie erkennbar.
Sind ganz gut,
Leider steigen die Gehälter im Vergleich zu der Inflationsrate nicht angemessen.
Mit 2 oder 3 Änderungen könnte das Arbeiten für einige Kollegen angenehmer und einfach gestaltet werden, hier scheinen aber die Vorschläge nicht gehört zu werden, oder werden nicht gehört.
Findet keine oder nur durch Flurfunk statt.
Diesbezüglich können keine Angaben gemacht werden da es im Logistikbereich keine Weiblichen Kollegen gibt, dies scheint allerdings auch so gewünscht zu sein das es keine weiblichen Kollegen im Logistikbereich gibt.
Die Aufgaben sind Standard Aufgaben, die der Job eben mitbringt.
Das Unternehmen wächst schnell, aber vieles ist nicht mit gewachsen. Darauf sollte besser geachtet werden
Motto: Jeder gegen Jeden
Gut. Man hat die Möglichkeit zu gleiten
Top!
Auch hier gilt: Jeder gegen Jeden. Wenn es etwas zu tun gibt, ist man auf sich gestellt
Respektlos !!!
Hier regieren die Kollegen, der Vorgesetzte ist nur Mitläufer.
Gut. Die Arbeitsplätze sind sehr modern ausgestattet
Untereinander wird viel getratscht
Familienunternehmen, pünktliche Zahlung und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Ich kann nichts schlechtes sagen über den Arbeitgeber
Das Lager-Hamburg sollte dringend am Fußboden gearbeitet werden, da es kaum ein vernünftiges arbeiten mit der Ameise oder Stapler möglich.
Ist meist gut
Fischer ist eine Marke für Service und Qualität
Geregelte Arbeitszeiten
Im Lager gar nichts!
Gehalt könnte und der unteren Schicht mehr ansteigen 1,5-2,5 ist einfach zu gering bei den steigenden Kosten
Leider immer noch zu viel Plastik
Gute Kollegen
Gut
Meist verständnisvoll
Lager in Hamburg ist saniert bedürftig
Verbesserungsfähig
Lager und Fahrer werden leider nicht wirklich wertgeschätzt
Immer das gleiche leider aber wo ist das nicht.
Super Team, tolle Mischung
Top, es gibt nur sehr wenig von Kunden zu beanstanden
Freiräume sind genügend vorhanden
Wer möchte wird gefördert
deutlich über dem Durchschnitt
Wird sehr groß geschrieben
500 Mitarbeiter und immer noch sehr familiär
die werden klar geschätzt und ihre Meinung ist ein wertvolles Gut das auch so behandelt wird
zeitnahe Antworten, man wird ernst genommen
Alle Werkzeuge und Tools sind vorhanden, was nicht ist, wird gemacht
Top, selbst zur Geschäftsleitung, alles sehr transparent
es gibt keine unterschiede
Langeweile gibt es nicht
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so positiv erleben und Ihre Erfahrungen teilen.
Ihre Zufriedenheit ist uns enorm wichtig und motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Falls Sie weitere Anregungen oder Ideen haben, freuen wir uns immer über Feedback.
Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Modernes Gebäude
Außerüngen zu überforderung/unterfordert werden nicht ernstgenommen
Den Mitarbeitern mehr gehör schenken vorgesetzte und Abteilungsleiter sind ungeeignet und persönlich voreingenommen diese sollten sofort ausgetauscht werden. Dies würde sowohl dem Betriebsklima wie auch den internen Prozessen ein riesigen Mehrwert bieten.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Arbeitgeberbewertung genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass es scheinbar Punkte gibt, mit denen Sie mit uns als Arbeitgeber unzufrieden sind. Diese nehmen wir sehr ernst. Hierfür biete ich Ihnen ein persönliches Gespräch an. Kommen Sie in dieser Angelegenheit gerne auf die Personalabteilung zu, damit wir die einzelnen Punkte in einem offenem Dialog besprechen können und gemeinsam nach einer Lösung suchen können.
So verdient kununu Geld.