3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für neues. Neue Blickwinkel. Kein Eingefahrenes Konzept.
Arbeitsatmosphäre
Eine Familiäre Arbeitsatmosphäre, in der gemeinsam an einem Strang gezogen wird.
Work-Life-Balance
Besser kann es nicht gehen. Flexibeles Arbeiten, inkl. Home-Office Zeiten und feie Entfaltungsmöglichkeiten. Kann man sich seinen eigenen Tagesablauf schaffen, in dem man sehr viel mehr schafft.
Karriere/Weiterbildung
Es ist alles noch im Aufbau und wir sind alle gespannt was noch alles passieren wird.
Gehalt/Benefits
Leistung wird gewährt schätz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liegt der Firma am Herzen und wird auch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen und Kolleginnen sind offen für neues und man versteht sich.
Arbeitsbedingungen
Ein Start-Up muss nicht perfekt von Anfang an aufgestellt sein. Provisorien halten manchmal länger als das Original:-)
Kommunikation
Alle sind immer erreichbar, ob wohl es ein Absolut unkonventionelles Arbeitskonzept gelebt wird.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit neuer Art der Work-Life Balance! Neu, frisch und transparent!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
„3-2-1 Prinzip“ , Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frisch auf dem Markt und das Image muss noch aufgebaut werden. Trotzdem gibt es schon namenhafte Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Neues Büro im Aufbau. Allerdings ergonomische Schreibtische und Stühle, sowie coole Technik.
Image
Christopher Lenz Consulting ist neu auf dem Markt. Allerdings ist es sozial und fördernd. Das muss nur noch mehr nach Außen kommuniziert werden.
Work-Life-Balance
30-32 Stunden Vollzeit-Modelle. Remote und Büro Tage gemixt und einmal im Halbjahr ein „0-Bock-Tag“ zu 30 Urlaubstagen. Was will man mehr.
Karriere/Weiterbildung
Wer mitgeht, hat hier alle Möglichkeiten. Der Wachstumskurs ist klar und wer Leistung bringt, kann hier große Wege gehen und Karriere machen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Fixum normal. Allerdings sind die Bonus-Chancen überragend. Mit guter Leistung gibt es sehr viel Geld. Auch hier wird alles immer wieder optimiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Christopher Lenz Consulting hat das 3-2-1 Prinzip ins Leben gerufen, bei dem 5% der Einnahmen aus einem Recruiting-Projekt mit dem Kunden zusammen gesponsert werden. TOP!
Kollegenzusammenhalt
Aktuell noch in der „Gründung“ sind es nicht viele Mitarbeiter. Hier fühlt es sich allerdings wie Familie an.
Vorgesetztenverhalten
Offene Tür, offenes Ohr und Lust, mit Ideen der Mitarbeiter das Unternehmen nach vorne zu bringen .
Arbeitsbedingungen
Alles ergonomisch und Work-Life Balance freundlich! Einfach top! Es wird immer eine Lösung gefunden.
Kommunikation
Laptop und Firmenhandy gibt es. Auch im Büro steht ein Desktop PC (iMac wenn man will) . Die Kommunikation ist jeder Zeit offen und transparent und wird auch so gelebt .
Interessante Aufgaben
Alles was das Recruiting-/Salesherz begehrt. Grüne Wiese und keine feste Einteilung bei den Kunden. Von Start-Ups, bis hin zu Konzernen ist alles dabei!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sozial und kompetent
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Christopher Lenz Consulting durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Christopher Lenz Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.