Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Christopher Lenz Consulting die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besser kann es nicht gehen. Flexibeles Arbeiten, inkl. Home-Office Zeiten und feie Entfaltungsmöglichkeiten. Kann man sich seinen eigenen Tagesablauf schaffen, in dem man sehr viel mehr schafft.
Alle Kollegen und Kolleginnen sind offen für neues und man versteht sich.
Alle sind immer erreichbar, ob wohl es ein Absolut unkonventionelles Arbeitskonzept gelebt wird.
Neues Büro im Aufbau. Allerdings ergonomische Schreibtische und Stühle, sowie coole Technik.
30-32 Stunden Vollzeit-Modelle. Remote und Büro Tage gemixt und einmal im Halbjahr ein „0-Bock-Tag“ zu 30 Urlaubstagen. Was will man mehr.
Eine Familiäre Arbeitsatmosphäre, in der gemeinsam an einem Strang gezogen wird.