Ambivalent
Verbesserungsvorschläge
Es sollte auf den Umgang mit den Bewohnern geachtet werden. Einige, auch Verantwortung tragende Angestellte bedienen sich eines unangemessenen Tonfalls. Neue Angestellte nehmen dieses Verhalten als Einarbeitungsreferenz. Unhaltbarer Zustand. Es ist mit knapper Personalstärke aufgrund Stress nicht unbegrenzt zu begründen. Es ist unter anderem auch eine Sache der Haltung. Ethische Grundgedanken sollten weitergegeben werden. Das wäre Schulungen mitfährt viel Sinn.
Arbeitsatmosphäre
Wer den Vorgesetzten alles unkritisch abnimmt wird „geschätzt“
Work-Life-Balance
Ständige Verfügbarkeit
Kollegenzusammenhalt
Es gibt feine Kollegen, welche man schätzen kann und gut zusammenarbeitet. Dann gibt es vereinzelte, welche sich der unschönen „Lästerei“ bedienen.
Vorgesetztenverhalten
Sind sich selbst die wichtigsten Personen
Kommunikation
Wichtige Informationen werden teils nicht weitergegeben, da die Vorgesetzten davon ausgehen, dass man diese „Komplexität“ nicht erfassen kann.
Interessante Aufgaben
Sehr wenig Möglichkeiten um mit den Bewohnern neue und adäquate Aufgaben zu bewältigen.