Standort Niederweiler - tolle Teams, tolles Quartier!
Arbeitsatmosphäre
Tolle Teams, neue Räumlichkeiten, wertschätzende Äußerungen
Kommunikation
Der Austausch mit der Leitung ist meistens auch Adhoc, der kommunikationsfluss ist dich tesmsitzubgeb und Digitalisierung besser geregelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist groß, da Kollegium achtet gegenseitig auf sich. Konflikt können z.B. in supervisionen geklärt werden, wenn nicht eigenmächtig. Manchmal wird untereinander getratscht, das habe ich bisher aber überall erlebt.
Work-Life-Balance
Die Tätigkeit in der besonderen Wohnform bedarf Vorausplanung, um die Betreuung zu gewährleisten.
Dennoch wird durch Leitung und Team versucht alles möglich zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Die Ebene der Vorgesetzten verjüngt sich und ist auf den unteren Ebenen fachlich gut aufgestellt.
Interessante Aufgaben
Tätigkeitsbeschreibung ist vorhanden, persönliche Färbungen können mit eingebracht werden. Vorschläge und Ideen werden angenommen und bei Möglichkeit umgesetzt.
Gleichberechtigung
Interkulturelles und diverses Team
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeit in der besonderen Wohnheim ist teilweise körperlich anstrengend. Das ist aber nicht zu ändern. Die Tätigkeiten können nicht groß an das Alter angepasst werden. Dennoch wird aufeinander geachtet.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Räumlichkeiten sind recht hellhörig, Lautstärke oft hoch.
Technische Geräte werden durch die IT gepflegt und auf dem aktuellsten Stand gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschiedene Abteilungen haben verschiedene Schwerpunkte. Im Austausch wird ein Maß gefunden, welches mit den zur Verfügung stehenden Mitteln erreicht werden kann.
Gehalt/Benefits
Auch monetäre Benfits vorhanden, Gehalt nicht schlechter als anderswo.
Image
Die Bewertungen auf Kunumu stellen ein Bild dar, welches nicht der Realität entspricht.
Es gibt immer mal wieder schlechte Äußerungen, die aber auch schnell gesagt werden können. Die Eingliederungshilfe ist kein Zuckerschlecke, die Arbeit oft anstrengend aber man wird getragen und unterstütz wo es geht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und werden aktiv vorgeschlagen, können aber auch vom Arbeitnehmer initiiert werden.
„Höhere“ Stellen begrenzt, ein Aufstieg ist aber nicht unmöglich.