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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Christophorus Werk Lingen e. V die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Christophorus Werk Lingen e. V
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Christophorus Werk Lingen e. V
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Herablassend und unverschämt

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich gab es hier nichts zu meckern.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht so, durch Einspringen an freien Tagen, Krankheit, Urlaub muss man schon sehr flexibel agieren.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War ein guter Kollegennzusammenhalt

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs war ich begeistert, leider gab es zum Ende des Dienstverhältnisses immer mehr Dinge die ich sehr enttäuschend, sogar unprofessionell und ungerecht empfunden habe.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lief bei uns ganz okay.

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